» książki » Business & Economics - Labor - General
topmenu
 |
Die Justizielle Personalanforderungsrechnung: Ein Instrument Des Modernen Personalmanagements Im Oeffentlichen Dienst?
ISBN: 9783631534908 / Niemiecki / Miękka / 430 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Um die ausreichende personelle Dotierung, aber auch die entsprechenden Arbeitsbedingungen sicherzustellen, wurden Anfang der 90er Jahre unter Federfuhrung eines externen Managementberatungsunternehmens an Osterreichs Gerichten Erhebungen zum Personalbedarf und Auslastungsgrad der Rechtsprechungseinrichtungen gefuhrt, welche in eine Modellrechnung mundeten. Mit diesem -Personalanforderungsrechnung- kurz PAR genannten Steuerungsinstrument wurden der Justizverwaltung ab diesem Zeitpunkt die in dieser Arbeit naher beschriebenen Kennzahlen zur Personalbewirtschaftung an die Hand gegeben. Seit...
Um die ausreichende personelle Dotierung, aber auch die entsprechenden Arbeitsbedingungen sicherzustellen, wurden Anfang der 90er Jahre unter Federfuh...
|
cena:
470,37 |
 |
Im Dienst Sozialer Dienste: Oekonomische Analyse Der Beschaeftigung in Sozialen Dienstleistungseinrichtungen Des Nonprofit Sektors
ISBN: 9783631539293 / Niemiecki / Miękka / 304 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. In der Versorgung von benachteiligten Menschen mit sozialen Dienstleistungen spielen Nonprofit Organisationen eine wesentliche Rolle. Dieses Buch befasst sich zunachst aus okonomischer Sicht mit den charakteristischen Eigenschaften sozialer Dienstleistungen und fokussiert im Anschluss daran auf die Beschaftigung in sozialen Dienstleistungseinrichtungen des Nonprofit Sektors. Ein Set von zentralen Forschungsfragen leitet diese Studie: Aus theoretischer Sicht interessierten die okonomischen Bestimmungsgrunde und Besonderheiten des Arbeitskrafteeinsatzes in diesen Einrichtungen. Der empirische...
In der Versorgung von benachteiligten Menschen mit sozialen Dienstleistungen spielen Nonprofit Organisationen eine wesentliche Rolle. Dieses Buch befa...
|
cena:
360,30 |
 |
Das Neue Mitbestimmungsrecht Des Betriebsrats Gemaeß § 97 Absatz 2 Betrvg
ISBN: 9783631540527 / Niemiecki / Miękka / 260 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Das neue Mitbestimmungsrecht verankert die Mitbarbeiterqualifizierung als Beschaftigungssicherungsinstrument in der Betriebsverfassung und untermauert das die Leistungsgesellschaft pragende Bild des -Lebenslangen Lernens-. Die Arbeit beschaftigt sich mit den einzelnen Voraussetzungen fur die Entstehung und Reichweite des Mitbestimmungsrechts nach 97 Absatz 2 BetrVG. Gegenstand der Untersuchung sind auch die mittelbaren Auswirkungen der neuen Norm auf das Kundigungsschutzgesetz und die finanziellen Risiken der Arbeitnehmer und Arbeitgeber."
Das neue Mitbestimmungsrecht verankert die Mitbarbeiterqualifizierung als Beschaftigungssicherungsinstrument in der Betriebsverfassung und untermauert...
|
cena:
434,70 |
 |
Inhaltliche Ausrichtung Und Organisatorische Institutionalisierung Von Corporate Universities: Ein Wissenstheoretischer Ansatz
ISBN: 9783631540916 / Niemiecki / Miękka / 345 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Der Bereich der Corporate Universities gilt als das am schnellsten wachsende Segment hoherer Bildung. Unternehmungen grunden diese firmeneigenen Universitaten, um wissensbasierte Wettbewerbsvorteile zu unterstutzen bzw. aufzubauen. In erster Linie werden diese Corporate Universities als Netzwerk aus Inhaltslieferanten wie Universitaten, Business Schools und Beratungen sowie Kunden und Lieferanten der Grundungsunternehmung organisiert. Vor diesem Hintergrund bietet diese Untersuchung einerseits einen theoretisch-konzeptionellen Erklarungsansatz fur den Aufbau wissensbasierter...
Der Bereich der Corporate Universities gilt als das am schnellsten wachsende Segment hoherer Bildung. Unternehmungen grunden diese firmeneigenen Unive...
|
cena:
399,53 |
 |
Individualisierte, Alternsgerechte Fuehrung
ISBN: 9783631546765 / Niemiecki / Miękka / 256 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Fuhrung hat einen entscheidenden Einfluss auf die Arbeitsfahigkeit alterer Mitarbeiter und erlangt damit angesichts des demografischen Wandels wichtige okonomische Bedeutung. Das Konzept individualisierter, alternsgerechter Fuhrung gibt strukturelle und interaktive Handlungsempfehlungen fur die Unternehmenspraxis.
Der empirische Teil der Arbeit basiert auf einer Interview- und Fragebogenstudie mit Fuhrungskraften in Deutschland. Uber Faktoranalysen wurden die Bereiche Einstellung zur Fuhrung alterer und alter werdender Mitarbeiter, Fuhrungsverhalten gegenuber alteren und alter... Fuhrung hat einen entscheidenden Einfluss auf die Arbeitsfahigkeit alterer Mitarbeiter und erlangt damit angesichts des demografischen Wandels wichtig...
|
cena:
434,70 |
 |
Strategiefit Im Personalmanagement
ISBN: 9783631550519 / Niemiecki / Miękka / 228 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Die Implementierung arbeitsteilig formulierter Strategien auf Unternehmungs- und Geschaftsbereichsebene sowie in Marketing, F&E und Personalwirtschaft lost regelmassig Koordinationsprobleme aus. Die bisherigen Konzepte der Strategieformulierung haben diese Probleme nicht berucksichtigt. Die Abstimmung der miteinander verknupften Strategien ist zwingende Voraussetzung fur den Implementierungserfolg. Insbesondere die Strategien der Personalbeschaffung, -entwicklung und -freisetzung, die unmittelbaren Einfluss auf die Ressource Personal haben, spielen eine wichtige Rolle. Sie mussen nicht nur an...
Die Implementierung arbeitsteilig formulierter Strategien auf Unternehmungs- und Geschaftsbereichsebene sowie in Marketing, F&E und Personalwirtschaft...
|
cena:
298,32 |
 |
Mitbestimmung Des Betriebsrats Bei Fragen Der Ordnung Des Betriebs Und Des Verhaltens Der Arbeitnehmer Im Betrieb Gemaeß § 87 Abs. 1 Nr. 1 Betrvg
ISBN: 9783631554708 / Niemiecki / Miękka / 232 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats nach 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG zahlt zu denjenigen Beteiligungsrechten, deren Wurzeln bis zu den ersten Anfangen der gesetzlichen Betriebsverfassung in der Gewerbeordnung zuruckreichen. Dennoch bereitet das Mitbestimmungsrecht hinsichtlich seiner tatbestandlichen Reichweite, ungeachtet einer gefestigten Judikatur, indes unverandert Kopfzerbrechen. Die Unterscheidung zwischen dem mitbestimmungspflichtigen Ordnungsverhalten und dem mitbestimmungsfreien Arbeitsverhalten, mit deren Hilfe die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts seit uber zwanzig Jahren...
Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats nach 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG zahlt zu denjenigen Beteiligungsrechten, deren Wurzeln bis zu den ersten Anfangen...
|
cena:
391,68 |
 |
Personalkostenabbau Durch Betriebliche Buendnisse Fuer Arbeit: Welche Gesetzesaenderungen Des Geltenden Rechts Sind Zur Anpassung an Die Heutigen Wirt
ISBN: 9783631562529 / Niemiecki / Miękka / 184 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. In diesem Buch wird das Thema der betrieblichen Bundnisse fur Arbeit aus dem Blickwinkel der Arbeitgeber behandelt. Dargestellt werden die Vorteile eines betrieblichen Bundnisses fur den Arbeitgeber gegenuber dem klassischen Personalkostenabbau durch Entlassungen, sowie die Moglichkeiten zur rechtswirksamen Umsetzung dieser nach der jetzigen Rechtslage. Dabei werden auch die Moglichkeiten der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbande abgehandelt, diese durch Offnungsklauseln und Firmenvertrage umzusetzen. Aufgrund rechtssoziologischer Untersuchungen und verfassungsrechtlicher und...
In diesem Buch wird das Thema der betrieblichen Bundnisse fur Arbeit aus dem Blickwinkel der Arbeitgeber behandelt. Dargestellt werden die Vorteile ei...
|
cena:
283,13 |
 |
Gestaltung Von Skill-Management-Systemen Mittels Geschaeftsprozesskonfigurierter Simulation
ISBN: 9783631562642 / Niemiecki / Miękka / 304 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Im Rahmen der Transformation von der Informations- zur Wissensgesellschaft stellt implizites Wissen einen wesentlichen Erfolgsfaktor fur Unternehmen dar. Skill-Management-Systeme stellen an der Schnittstelle zwischen Personal- und Wissensmanagement ein Instrumentarium zur Verfugung, das dieses Wissen einem Managementansatz zuganglich macht. In dieser Arbeit, die durch Zugrundelegung eines Aktionsforschungsansatzes eine hohe Praxisrelevanz besitzt, werden die Gestaltungsparameter solcher Systeme umfassend analysiert. Dabei wird neben Systemzweck, Managementinstrumenten, Aufbau- und...
Im Rahmen der Transformation von der Informations- zur Wissensgesellschaft stellt implizites Wissen einen wesentlichen Erfolgsfaktor fur Unternehmen d...
|
cena:
364,10 |
 |
Die Pflicht Zur Insolvenzsicherung Von Arbeitszeitkonten (Zeitwertkonten)
ISBN: 9783631571439 / Niemiecki / Miękka / 176 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. In Zeit oder Geld gefuhrte Arbeitszeitkonten (Zeitwertkonten) sind wichtige Instrumente der Arbeitszeitflexibilisierung. Bei Insolvenz des Arbeitgebers vor Auszahlung des Guthabens konnen dem Arbeitnehmer und den Sozialversicherungstragern allerdings erhebliche Nachteile entstehen. Um die Verbreitung bestimmter Arbeitszeitkonten, der Wertguthaben-Konten, dennoch zu fordern und die Sozialversicherungstrager zu schutzen, schreiben 7b SGB IV und 8a ATG eine Insolvenzsicherung vor. Beide Regelungen weisen jedoch eine Reihe von erheblichen Schwachen auf und finden in der Praxis kaum Beachtung....
In Zeit oder Geld gefuhrte Arbeitszeitkonten (Zeitwertkonten) sind wichtige Instrumente der Arbeitszeitflexibilisierung. Bei Insolvenz des Arbeitgeber...
|
cena:
348,92 |
 |
Die Verguetung Von Logistik-Fuehrungskraeften: Grundlagen Und Empirische Erkenntnisse
ISBN: 9783631581438 / Niemiecki / Miękka / 196 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Logistik bedeutet heute mehr als das reine Transportieren von Waren. Mit der zunehmenden Bedeutung des Wettbewerbsfaktors Zeit hat sich die Logistik fur viele Unternehmen zu einer Schlusselfunktion bei der Erlangung nachhaltiger Wettbewerbsvorteile entwickelt. Dementsprechend stieg auch die Bedeutung der Mitarbeiter, die fur die Formulierung und das Implementieren der Logistik-Strategie verantwortlich sind. Im Rahmen dieses Buches wird die Vergutung dieser Logistik-Fuhrungskrafte untersucht. Es gilt die Frage zu klaren, ob die traditionell gewachsene Eingruppierung der Logistik-Fuhrungskrafte...
Logistik bedeutet heute mehr als das reine Transportieren von Waren. Mit der zunehmenden Bedeutung des Wettbewerbsfaktors Zeit hat sich die Logistik f...
|
cena:
348,92 |
 |
Zeitliche Grenzen Der Gemaeß § 3 Abs. 3 Tvg Fortbestehenden Tarifgebundenheit Beim Verbandsaustritt Des Arbeitgebers
ISBN: 9783631582251 / Niemiecki / Miękka / 208 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Die durch die Verbandsmitgliedschaft vermittelte Tarifgebundenheit besteht nach dem Wortlaut des 3 Abs. 3 TVG zeitlich unbegrenzt fort, bis der Tarifvertrag endet. Die dadurch aufrechterhaltene zwingende Tarifgeltung wird auf Arbeitgeberseite als erhebliche Beschrankung empfunden, wenn es sich um unbefristete, manchmal jahrelang nicht endende Tarifvertrage handelt. In der Abhandlung wird untersucht, ob die fortbestehende Tarifgebundenheit in diesen Fallen zeitlich zu begrenzen ist. Dies wird nach einer Verhaltnismassigkeitsprufung zur Auflosung der Grundrechtskollision zwischen dem durch 3...
Die durch die Verbandsmitgliedschaft vermittelte Tarifgebundenheit besteht nach dem Wortlaut des 3 Abs. 3 TVG zeitlich unbegrenzt fort, bis der Tarifv...
|
cena:
377,51 |
 |
Csr Im Zeichen Der Employer Brand: Einfluss Und Eignung Des Konzeptes Der Corporate Social Responsibility Fuer Das Employer Branding in Der Stakeholde
ISBN: 9783631585405 / Niemiecki / Miękka / 106 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Dieses Buch soll einerseits einen Uberblick uber die Konzepte der Corporate Social Responsibility (CSR) und des Employer Branding bzw. der Employer Brand geben und andererseits den wissenschaftlichen Nachweis fur Einfluss und Eignung der CSR auf die beiden anderen Konzepte erbringen. Des Weiteren werden erfolgskritische Faktoren herausgearbeitet und Handlungsempfehlungen fur das Employer Branding ausgesprochen."
Dieses Buch soll einerseits einen Uberblick uber die Konzepte der Corporate Social Responsibility (CSR) und des Employer Branding bzw. der Employer Br...
|
cena:
227,98 |
 |
Altersbezogene Regelungen in Sozialplaenen - Eine Diskriminierung?
ISBN: 9783631595473 / Niemiecki / Twarda / 262 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Die Frage des Alters spielt in vielen Lebensbereichen eine bedeutende Rolle. Gerade im Arbeitsrecht knupfen zahlreiche Regelungen an das individuelle Alter des einzelnen Arbeitnehmers an. Seit der Verabschiedung der Antidiskriminierungsrichtlinien auf europaischer Ebene und der deutschen Umsetzung in Form des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) werden viele der tradierten Regelungen hinterfragt und auf den Prufstand gestellt. Dazu gehort auch die Frage, inwieweit Sozialplane Leistungen direkt oder indirekt vom Alter abhangig machen konnen. Aufgrund der potenziell grossen finanziellen...
Die Frage des Alters spielt in vielen Lebensbereichen eine bedeutende Rolle. Gerade im Arbeitsrecht knupfen zahlreiche Regelungen an das individuelle ...
|
cena:
455,95 |
 |
Das Uebergangsmandat Des Betriebs- Und Des Personalrates Und Die Bedeutung Der Richtlinie 2001/23/Eg
ISBN: 9783631602621 / Niemiecki / Miękka / 214 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Das Ubergangsmandat zielt darauf ab, die Beschaftigten in der fur sie besonders kritischen Phase im Anschluss an eine Umstrukturierung vor dem Verlust der Beteiligungsrechte zu schutzen. Der Gesetzgeber hat dieses Schutzbedurfnis der Beschaftigten anerkannt und seit 1991 in mehreren Einzelvorschriften Regelungen uber eine zeitlich begrenzte Fortdauer der Amtszeit des Betriebsrates getroffen, um vertretungslose Zeitraume bis zur Wahl einer neuen kollektiven Interessenvertretung zu vermeiden. Durch das am 28. Juli 2001 in Kraft getretene BetrVerf-Reformgesetz wurde das allgemeine...
Das Ubergangsmandat zielt darauf ab, die Beschaftigten in der fur sie besonders kritischen Phase im Anschluss an eine Umstrukturierung vor dem Verlust...
|
cena:
377,51 |
 |
Insolvenzsicherung Im Arbeitsrecht: Die Durchfuehrung Der Insolvenzsicherung Von Altersteilzeitbezuegen Und Zeitwertkonten- Die Publikation Wurde Unte
ISBN: 9783631611395 / Niemiecki / Miękka / 101 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Der Bedarf an flexiblen Arbeitszeitmodellen nimmt in Deutschland vor dem Hintergrund der aktuellen volkswirtschaftlichen und demographischen Entwicklung stetig zu. Fur Arbeitgeber besteht seit dem 1. Januar 2009 die gesetzliche Verpflichtung, Zeitwertguthaben ihrer Arbeitnehmer gemass 7e Sozialgesetzbuch IV (SGB IV) gegen Insolvenz zu sichern. Damit besteht nunmehr eine weitere gesetzliche Vorgabe neben der bereits seit mehreren Jahren geltenden gesetzlichen Pflicht, Altersteilzeitguthaben gemass 8a Altersteilzeitgesetz (AltTZG) gegen Insolvenz zu sichern. Der Gesetzgeber hat offen gelassen,...
Der Bedarf an flexiblen Arbeitszeitmodellen nimmt in Deutschland vor dem Hintergrund der aktuellen volkswirtschaftlichen und demographischen Entwicklu...
|
cena:
170,79 |
 |
Verbesserung Der Zielvereinbarungsqualitaet Bei Variabler Verguetung Von Mittleren Fuehrungskraeften
ISBN: 9783631622100 / Niemiecki / Twarda / 279 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Mit der Verbreitung variabler Vergutungssysteme als zentrales Element moderner Management-systeme sind Zielvereinbarungen zu einem Standard in der Unternehmenspraxis geworden. Die Arbeit widmet sich dem Thema Zielvereinbarungsqualitat bei variabler Vergutung im mittleren Management aus drei verschiedenen Perspektiven. Aus wissenschaftlich-theoretischer Sicht wird eine neue Systematik von Bewertungskriterien fur die Qualitat von Zielvereinbarungen hergeleitet. Als konzeptionelle Weiterentwicklung ist ein neues Vorgehenskonzept zur Operationalisierung strategischer Ziele erarbeitet worden. Aus...
Mit der Verbreitung variabler Vergutungssysteme als zentrales Element moderner Management-systeme sind Zielvereinbarungen zu einem Standard in der Unt...
|
cena:
413,44 |
 |
Moeglichkeiten Zur Sicherung Von Humankapital Im Unternehmen: Eine Analyse Aus Institutionenoekonomischer Sicht
ISBN: 9783631366653 / Niemiecki / Miękka / 268 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Die Bedeutung des Humankapitals nimmt im Zuge des Wandels von der Arbeiter- zur Wissensgesellschaft unvermindert zu. Der Arbeitnehmer als Trager von Humankapital erhalt insbesondere in wissensintensiven Unternehmen einen neuen Stellenwert. Die Gefahr, dass Abwanderungen den Erfolg von Unternehmen nachhaltig gefahrden, wird in der Praxis zunehmend erkannt. In Zukunft mussen Unternehmen folglich bestrebt sein, die besten Mitarbeiter zu gewinnen und an das Unternehmen zu binden. Vor diesem Hintergrund werden im Rahmen der Arbeit Abhangigkeiten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern analysiert...
Die Bedeutung des Humankapitals nimmt im Zuge des Wandels von der Arbeiter- zur Wissensgesellschaft unvermindert zu. Der Arbeitnehmer als Trager von H...
|
cena:
369,16 |
 |
Organisationales Commitment Und Beschaeftigungsverhaeltnisse: Eine Operationalisierung Unter Dem Aspekt Sich Veraendernder Beschaeftigungsverhaeltniss
ISBN: 9783631639375 / Niemiecki / Miękka / 403 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. In den letzten Jahren lassen sich im Hinblick auf Beschaftigungsverhaltnisse tiefgehende Veranderungen feststellen. Flexibilisierungen haben Spielraume fur Unternehmen, aber auch fur Individuen eroffnet. In diesem Buch wird untersucht, welche Konsequenzen diese Veranderungen auf Auspragungen von Identifikation und organisationalem Commitment haben und wie sich diese Veranderungen in der wissenschaftlichen Debatte niederschlagen. Es stellt sich die Frage, ob die bestehenden Konzeptionen der MitarbeiterInnenbindung ausreichen, um angesichts der Veranderungen in der modernen Erwerbsgesellschaft...
In den letzten Jahren lassen sich im Hinblick auf Beschaftigungsverhaltnisse tiefgehende Veranderungen feststellen. Flexibilisierungen haben Spielraum...
|
cena:
451,96 |
 |
Der Berufliche Aufstieg Der Frau: Arbeitsmarktstrategien Zur Verstärkten Integration Der Frau in Die Arbeits- Und Berufswelt
ISBN: 9783531022321 / Niemiecki / Miękka / 158 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. A. Auftrag und Zielsetzung der Untersuchung Die Diskussion uber die Stellung der Frau in unserer Gesellschaft hat in jungster Ver- gangenheit an Intensitat zugenommen. Die Zahl der wissenschaftlichen Veroffentlichun- gen zu diesem Thema ist uberproportional angestiegen und es vergeht kaum ein Tag, an dem nicht in den Tageszeitungen und Zeitschriften der Bundesrepublik Deutschland zu diesem Problemkreis Stellung genommen wird. Fat man das Ergebnis der bisherigen Diskussion zusammen, so lat sich sagen, da die Betroffenen selbst - die Frauen -, die Gesellschaft allgemein und die politisch...
A. Auftrag und Zielsetzung der Untersuchung Die Diskussion uber die Stellung der Frau in unserer Gesellschaft hat in jungster Ver- gangenheit an Inten...
|
cena:
206,40 |
Czytaj nas na:
Zobacz: Księgarnia Czeska | Wydawnictwo Książkowe Klimaty | Mapa strony | Lista autorów
KrainaKsiazek.PL - Księgarnia Internetowa
KrainaKsiazek.PL - Księgarnia Internetowa
