Die Frage des Alters spielt in vielen Lebensbereichen eine bedeutende Rolle. Gerade im Arbeitsrecht knupfen zahlreiche Regelungen an das individuelle Alter des einzelnen Arbeitnehmers an. Seit der Verabschiedung der Antidiskriminierungsrichtlinien auf europaischer Ebene und der deutschen Umsetzung in Form des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) werden viele der tradierten Regelungen hinterfragt und auf den Prufstand gestellt. Dazu gehort auch die Frage, inwieweit Sozialplane Leistungen direkt oder indirekt vom Alter abhangig machen konnen. Aufgrund der potenziell grossen finanziellen...