Moeglichkeiten Zur Sicherung Von Humankapital Im Unternehmen: Eine Analyse Aus Institutionenoekonomischer Sicht

ISBN-13: 9783631366653 / Niemiecki / Miękka / 2000 / 268 str.

Astrid Hoeckels

Opis

Die Bedeutung des Humankapitals nimmt im Zuge des Wandels von der Arbeiter- zur Wissensgesellschaft unvermindert zu. Der Arbeitnehmer als Trager von Humankapital erhalt insbesondere in wissensintensiven Unternehmen einen neuen Stellenwert. Die Gefahr, dass Abwanderungen den Erfolg von Unternehmen nachhaltig gefahrden, wird in der Praxis zunehmend erkannt. In Zukunft mussen Unternehmen folglich bestrebt sein, die besten Mitarbeiter zu gewinnen und an das Unternehmen zu binden. Vor diesem Hintergrund werden im Rahmen der Arbeit Abhangigkeiten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern analysiert sowie Entgeltsysteme, Laufbahnmodelle und die Unternehmenskultur auf ihre Bindungswirkungen hin untersucht. Theoretische Basis der okonomischen Analyse ist die Neue Institutionenokonomik."

Spis treści

Aus dem Inhalt: Sicherung von Humankapital im Unternehmen - Wandel im Umfeld der Arbeitsbeziehungen - Transaktionskostentheorie - Entgeltsysteme - Laufbahnmodelle - Unternehmenskultur.

O autorze

Die Autorin: Astrid Höckels wurde 1972 in Köln geboren. 1991 nahm sie das Studium der Volkswirtschaftslehre an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster auf. Nach Abschluß des Studiums 1996 arbeitete sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Genossenschaftswesen der Universität Münster. Die Autorin promovierte im Februar 2000.