Zeitliche Grenzen Der Gemaeß § 3 Abs. 3 Tvg Fortbestehenden Tarifgebundenheit Beim Verbandsaustritt Des Arbeitgebers

ISBN-13: 9783631582251 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 208 str.

Artur Kuehnel; Artur Keuhnel

Opis

Die durch die Verbandsmitgliedschaft vermittelte Tarifgebundenheit besteht nach dem Wortlaut des 3 Abs. 3 TVG zeitlich unbegrenzt fort, bis der Tarifvertrag endet. Die dadurch aufrechterhaltene zwingende Tarifgeltung wird auf Arbeitgeberseite als erhebliche Beschrankung empfunden, wenn es sich um unbefristete, manchmal jahrelang nicht endende Tarifvertrage handelt. In der Abhandlung wird untersucht, ob die fortbestehende Tarifgebundenheit in diesen Fallen zeitlich zu begrenzen ist. Dies wird nach einer Verhaltnismassigkeitsprufung zur Auflosung der Grundrechtskollision zwischen dem durch 3 Abs. 3 TVG bezweckten Arbeitnehmerschutz und der Vertragsfreiheit des Arbeitgebers (jeweils Art. 12 Abs. 1 GG) bejaht. Die zeitliche Grenze wird im Wege verfassungskonformer Auslegung bestimmt."

Spis treści

Aus dem Inhalt : Austritt des Arbeitgebers aus dem Arbeitgeberverband - Maximal zulässige satzungsmäßige Austrittsfrist - Tarifgebundenheit gemäß
3 Abs. 1 TVG - Fortbestehende Tarifgebundenheit gemäß
3 Abs. 3 TVG - Zeitliche Grenzen - Ewige Tarifgebundenheit - Vertragsfreiheit - Arbeitnehmerschutz - Grundrechtskollision.

O autorze

Der Autor: Artur Kühnel, geboren 1975, studierte von 1996 bis 2001 Rechtswissenschaft an der Universität Hamburg. Sein Referendariat absolvierte er von 2002 bis 2004 in Schleswig-Holstein, Hamburg, Berlin und Warschau. Seit 2004 ist er als Rechtsanwalt in Hamburg (ausschließlich im Arbeitsrecht) tätig.