Personalkostenabbau Durch Betriebliche Buendnisse Fuer Arbeit: Welche Gesetzesaenderungen Des Geltenden Rechts Sind Zur Anpassung an Die Heutigen Wirt

ISBN-13: 9783631562529 / Niemiecki / Miękka / 2007 / 184 str.

Merve Ehlers

Opis

In diesem Buch wird das Thema der betrieblichen Bundnisse fur Arbeit aus dem Blickwinkel der Arbeitgeber behandelt. Dargestellt werden die Vorteile eines betrieblichen Bundnisses fur den Arbeitgeber gegenuber dem klassischen Personalkostenabbau durch Entlassungen, sowie die Moglichkeiten zur rechtswirksamen Umsetzung dieser nach der jetzigen Rechtslage. Dabei werden auch die Moglichkeiten der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbande abgehandelt, diese durch Offnungsklauseln und Firmenvertrage umzusetzen. Aufgrund rechtssoziologischer Untersuchungen und verfassungsrechtlicher und rechtspolitischer Diskussionen wird letztendlich ideenreich und ergebnisorientiert ein eigener Gesetzesvorschlag entwickelt, um der Rechtswirklichkeit zu begegnen."

Spis treści

Aus dem Inhalt : Betriebsverfassungsrecht - Tarifvertragsrecht - Koalitionsfreiheit - Tarifautonomie - Betriebsautonomie - Personalkostenabbau - Betriebliche Bündnisse für Arbeit - Personalabbau - Betriebsbedingte Kündigung - Massenentlassungen - Öffnungsklauseln - Lohnverzicht - Verbandsflucht - Nachbindung - Gesetzesentwurf zur Modernisierung des Arbeitsrechts (ArbRModG) - Tarifvorbehalt - Tarifvorrang - Günstigkeitsprinzip.

O autorze

Die Autorin: Merve Ehlers wurde 1978 in Kiel geboren. Sie studierte Rechtswissenschaften in Kiel, Freiburg und Hamburg und begann im Anschluss an das Erste Staatsexamen ihr schwerpunktmäßig auf Zivil-, Wirtschafts- und Arbeitsrecht ausgerichtetes Referendariat. Zur Zeit absolviert die Autorin den zweiten Teil ihrer Anwaltsstation in einer Wirtschaftskanzlei.