Die Pflicht Zur Insolvenzsicherung Von Arbeitszeitkonten (Zeitwertkonten)

ISBN-13: 9783631571439 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 176 str.

Mathias Ulbrich

Opis

In Zeit oder Geld gefuhrte Arbeitszeitkonten (Zeitwertkonten) sind wichtige Instrumente der Arbeitszeitflexibilisierung. Bei Insolvenz des Arbeitgebers vor Auszahlung des Guthabens konnen dem Arbeitnehmer und den Sozialversicherungstragern allerdings erhebliche Nachteile entstehen. Um die Verbreitung bestimmter Arbeitszeitkonten, der Wertguthaben-Konten, dennoch zu fordern und die Sozialversicherungstrager zu schutzen, schreiben 7b SGB IV und 8a ATG eine Insolvenzsicherung vor. Beide Regelungen weisen jedoch eine Reihe von erheblichen Schwachen auf und finden in der Praxis kaum Beachtung. Dies ist auch der Politik nicht entgangen, weswegen sie sich des Themas in der laufenden Legislaturperiode annehmen will. Die Untersuchung analysiert Arbeitszeitkonten und Wertguthaben arbeitsrechtlich und enthullt die Schwachen der bestehenden gesetzlichen Insolvenzsicherungsvorschriften. Ausgehend von diesen Erkenntnissen wird ein Modell entwickelt, das de lege ferenda eine effektive und kostengunstige Insolvenzsicherung gewahrleistet und das geeignet ist, dem Gesetzgeber als Vorlage fur seine Bemuhungen zu dienen."

Spis treści

Aus dem Inhalt : Rechtliche Definition und Regelungsinhalte von Arbeitszeitkonten (Zeitwertkonten) und ihrer besonderen Arten (u.a. Wertguthaben) - Arbeitszeitkonten in der Insolvenz des Arbeitgebers - Insolvenzsicherungspflichten außerhalb des
7b Abs. 1 SGB IV und des
8a ATG - Insolvenzsicherungspflicht für Wertguthaben gem.
7b Abs. 1 SGB IV und
8a ATG - Eingriff in Grundrechte und Rechtfertigungsgründe - Gesetzliche Insolvenzsicherungspflicht für Arbeitszeitkonten (Zeitwertkonten) de lege ferenda.

O autorze

Der Autor: Mathias Ulbrich, Studium der Rechtswissenschaften in Erlangen; Rechtsreferendariat in Nürnberg; LL.M. an der University of Hull; Promotion an der TU Dresden; seit 2001 im Bereich der betrieblichen Altersversorgung und der Vergütungsberatung tätig. Dozententätigkeit im Bereich des Arbeitsrechts und der betrieblichen Altersversorgung an der TU Dresden, Universität Zagreb, Robert-Gordon-University Aberdeen und Dresden International University.