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Darstellung der Rechtsgrundlagen für die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses gegen Zahlung einer Abfindung im deutschen Arbeitsrecht
ISBN: 9783640235445 / Niemiecki / Miękka / 56 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,0, FOM Hochschule fur Oekonomie & Management gemeinnutzige GmbH, Berlin fruher Fachhochschule, Veranstaltung: Arbeitsrecht, 22 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die nachfolgende Arbeit befasst sich mit dem Problem der arbeitsrechtlichen Kundigung unter Inbezugnahme der Ausgleichsleistung in Form einer Abfindung des Arbeitgebers gegenuber dem Arbeitnehmer. Ziel dieser Arbeit ist es, die aktuellen Rechtsgrundlagen hinsichtlich der Entstehung eines Abfindungsanspruches bei...
Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,0, FOM Hochschule fur Oekonomie & Management gemeinnutzige Gm...
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Die Freistellung von der Arbeitspflicht : Eine rechtliche Gesamtbetrachtung arbeits- und sozialrechtlicher Fallstricke unter besonderer Berücksichtigung der aktuellen BGH-Rechtsprechung
ISBN: 9783640224753 / Niemiecki / Miękka / 40 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Bachelorarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,0, Universitat Hamburg (Universitat Hamburg), Veranstaltung: Abschlussarbeit Bachelor Arbeits- und Sozialrecht, 15 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: "Was ein Mensch gilt oder wert ist, ist, wie bei allen anderen Dingen, sein Preis, das heit so viel, wie fur den Gebrauch seiner Kraft gegeben wird." Thomas Hobbes (*05.04.1588-+04.12.1679), Engl. Staatstheoretiker. "Arbeit gibt uns mehr als den Lebensunterhalt; sie gibt uns das Leben." Henry Ford (*30.07.1863-+07.04.1947),...
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,0, Universitat Hamburg (Universitat Hamburg), Veranstaltung:...
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Die Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland. Arbeitsrechtliche Fragestellungen
ISBN: 9783640248636 / Niemiecki / Miękka / 64 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Masterarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2,0, Universitat des Saarlandes, Veranstaltung: Masterthesis im Bereich Individualarbeitsrecht, 26 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit wurde im Rahmen des Master-Studienganges "Wirtschaftsrecht fur die Unternehmenspraxis" als Abschlussarbeit erstellt. Die Arbeit beleuchtet die aktuellen arbeitsrechtlichen Fragestellungen bei der Entsendung von Mitarbeitern ins europaische Ausland, wobei insbesondere auf die aktuelle (bis Mitte 2008)Rechtssprechung Bezug...
Masterarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2,0, Universitat des Saarlandes, Veranstaltung: Masterthesis im ...
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Sexual Harrassment in the Working Place
ISBN: 9783640284351 / Angielski / Miękka / 20 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Seminar paper from the year 2008 in the subject Law - Civil / Private / Industrial / Labour, grade: 2,6, Stellenbosch Universitiy, 7 entries in the bibliography, language: English, abstract: Sexual harrassment in the workplace is not a new phenomenon but has only attracted intersest for the past 30 years. Before it was nearly invisible and inaudible.1 Though even today is still often considered as being a trifling offence. The following examines the status of sexual harrasment in South African Law and presents different approaches to a definition of this divers term.
Seminar paper from the year 2008 in the subject Law - Civil / Private / Industrial / Labour, grade: 2,6, Stellenbosch Universitiy, 7 entries in the bi...
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Zur Europarechtswidrigkeit der Normen zum Schadensersatz im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz : Gleichzeitig eine Stellungnahme zu einem möglichen Kontrahierungszwang aus dem AGG
ISBN: 9783640292158 / Niemiecki / Miękka / 24 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Essay aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2,0, Universitat Augsburg, 19 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit befasst sich mit zwei noch offenen Fragen zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Obwohl Sinn und Zweck dieses Gesetzes uberaus positiv zu bewerten sind, muss es als uberhastet implementierter Kompromiss angesehen werden, der leider doch zahlreiche Mangel aufweist. Insbesondere nimmt dieser Aufsatz Stellung zur Europrechtswidrigkeit der Normen zum Schadensersatz in diesem Gesetz, 15 und 21 AGG. Weiter wird...
Essay aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2,0, Universitat Augsburg, 19 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache:...
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Besonderheiten bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen im Insolvenzfall
ISBN: 9783640306596 / Niemiecki / Miękka / 60 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2,7, Universitat Duisburg-Essen, Sprache: Deutsch, Abstract: Nach 1 Satz 1 InsO dient das Insolvenzverfahren dazu, die Glaubiger eines Schuldners gemeinschaftlich zu befriedigen, indem das Ver-mogen des Schuldners verwertet und der Erlos verteilt oder in einem Insolvenzplan eine abweichende Regelung zur Aufrechterhaltung des Unternehmens getroffen wird. Insolvenzen sind die Folgen von offenkundigen krisenhaften Entwick-lungen, welche insbesondere durch wirtschaftliche Schwierigkeiten ent-stehen. Ein...
Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2,7, Universitat Duisburg-Essen, Sprache: Deutsch, Abstract: Na...
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158,08 |
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Das Arbeitsverhältnis in der Insolvenz
ISBN: 9783640307302 / Niemiecki / Miękka / 100 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Diplomarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,8, FOM Hochschule fur Oekonomie & Management gemeinnutzige GmbH, Berlin fruher Fachhochschule (FOM), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit beschaftigt sich mit dem Arbeistverhaltnis in der Insolvenz. Ausgehend von der Klarung eines "normalen" Arbeitsverhaltnisses, das in der Insolvenz nicht erlischt, werden rechtliche Grundlagen, Beteiligte und verfahrensrechtliche Tatbestande fur das Arbeitsrecht und in Ubertragung auf das Insolvenzrecht geklart. Aufgrund der relevanz des Eurorechts erfolgt auch eine...
Diplomarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,8, FOM Hochschule fur Oekonomie & Management gemeinnutzige Gmb...
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Arbeitsrechtliches Outsourcing
ISBN: 9783838121598 / Niemiecki / Miękka / 340 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Mit der dritten Auflage des Buches wurde wegen der Inhaltsanderungen auch der Titel geandert. Uber die individualrechtlichen Problemkreise zum Arbeitsrecht des Outsourcings hinaus werden mit der vorliegenden Auflage nunmehr auch die kollektivrechtlichen Fragestellungen umfassend erortert, die sich beim Outsourcing ergeben. In Bezug auf das Betriebsverfassungsrecht sind dies insbesondere Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Betriebsanderungen und im Tarifvertragsrecht die Tarifgebundenheit des Arbeitgebers nach Ausgliederung aus dem Geltungsbereich eines Tarifvertrages.
Mit der dritten Auflage des Buches wurde wegen der Inhaltsanderungen auch der Titel geandert. Uber die individualrechtlichen Problemkreise zum Arbeits...
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La Sécurité Sociale Africaine: Etat Actuel Et Avenir
ISBN: 9786131561375 / Francuski / Miękka / 656 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. ConAue comme contribution au projet de modernisation du systA]me camerounais de sA(c)curitA(c) sociale, cette thA]se de doctorat analyse l''A(c)tat actuel de la lA(c)gislation en la matiA]re, tout en proposant des pistes de rA(c)flexion pour l''avenir. La premiA]re partie s''attache A dA(c)crire d''une part, les mA(c)canismes traditionnels d''entraide et de solidaritA(c) (tontines et mutuelles de santA(c)) spontanA(c)ment dA(c)veloppA(c)s par les populations pour faire face A l''exclusion sociale et, d''autre part, le systA]me public de protection sociale. La deuxiA]me partie, quant A elle,...
ConAue comme contribution au projet de modernisation du systA]me camerounais de sA(c)curitA(c) sociale, cette thA]se de doctorat analyse l''A(c)tat ac...
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Kommentar zur Entgeltfortzahlung
ISBN: 9783540646402 / Niemiecki / Miękka / 340 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Aktuell, systematisch und problemfallbezogen erlautert dieses Nachschlagewerk die gesetzlichen Regelungen zur Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, an Feiertagen und sonstigen personlichen Verhinderungsfallen. Viele Beispiele veranschaulichen die Konstellationen, in denen Anspruch auf Vergutung besteht, obwohl keine Arbeitsleistung erbracht wird. Die Autoren gehen auf die jungsten Anderungen ein und behandeln die Absenkung der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, die Anrechnung von Krankheitstagen auf den Urlaub, die Kurzung von Sondervergutungen im Krankheitsfall, die Absenkung des...
Aktuell, systematisch und problemfallbezogen erlautert dieses Nachschlagewerk die gesetzlichen Regelungen zur Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, an...
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Höchstarbeitszeiten in Tarifverträgen: Rechtskonformität, Betriebsnormcharakter, Zulässigkeit individualvertraglicher Abreden im Hinblick auf das Güns
ISBN: 9783640290338 / Niemiecki / Miękka / 32 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: Gut (13 Punkte), Freie Universitat Berlin, 25 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Infolge der Tarifrunden von 1984 und 1990 in der Metallindustrie und der darin beschlossenen Verkurzung der regelmaigen Wochenarbeiszeit auf bis zu 35 Stunden pro Woche, wurde eine Diskussion uber die rechtliche Zulassigkeit einer immer weiter voranschreitenden Verkurzung der regelmaigen Wochenarbeitszeit, deren Grenzen, sowie uber die Zulassigkeit individualvertraglich bestimmter, die tarifliche...
Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: Gut (13 Punkte), Freie Universitat Berlin, 25 Quellen im Litera...
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Das Kriterium der eigenwirtschaftlichen Nutzung von Betriebsmitteln für die Feststellung eines Betriebsüberganges - (EuGH Güney-Görres 15.12.2005, Rs C-232/ 04 und C-233/ 04)
ISBN: 9783640327478 / Niemiecki / Miękka / 28 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,7, Martin-Luther-Universitat Halle-Wittenberg, Veranstaltung: Europaisches Arbeitsrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Das unternehmerische Ziel, sich auf die eigenen Kernkompetenzen zu fokussieren, fuhrt haufig dazu, nicht im Mittelpunkt der Wertschopfung stehende Tatigkeiten auf externe Auftragnehmer auszugliedern. Sind bei einem solchen Ubergang bestimmte Kriterien erfullt, handelt es sich um einen Betriebsubergang im Sinne des 613 a BGB1. Aufgrund der europarechtlichen Grundlagen und der Vielzahl von...
Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,7, Martin-Luther-Universitat Halle-Wittenberg, Veranstaltung:...
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Der Tatbestand der Benachteiligung nach dem AGG
ISBN: 9783640330980 / Niemiecki / Miękka / 56 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: Sehr Gut (16 Punkte), Freie Universitat Berlin, Veranstaltung: Propadeutisches Seminar zum Arbeitsrecht, 29 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, welches am 18.8.2006 in Kraft getreten ist, erfolgte zur Umsetzung der EU-Richtlinien 2000/43/EG (Antirassismus-Richtlinie), 2000/78/EG (Rahmen-Richtlinie), 2002/73/EG (Revidierte Gleichbehandlungs-Richtlinie), sowie 2004/113/EG (Vierte Gleichstellungs-Richtlinie zur Gleichstellung der Geschlechter...
Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: Sehr Gut (16 Punkte), Freie Universitat Berlin, Veranstaltung: ...
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Der Tatbestand des § 613a BGB
ISBN: 9783640331437 / Niemiecki / Miękka / 80 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: sehr gut, Ruhr-Universitat Bochum, Veranstaltung: Arbeitsrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Vorschrift des 613 a BGB, die den Betriebsubergang regelt, ist in der arbeitsrechtlichen Lehre ebenso wie in der Praxis von groer Bedeutung. Aufgrund des europarechtlichen Einflusses auf die Auslegung der Vorschrift weicht die Prufung der tatbestandlichen Voraussetzungen von dem fur den Studenten gewohnten Schema ab. Auch erschlieen sich die Voraussetzungen des Betriebsubergangs durch bloes Studieren des...
Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: sehr gut, Ruhr-Universitat Bochum, Veranstaltung: Arbeitsrecht,...
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Die Entwicklung des Arbeitskampfrechts durch die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und des Bundessozialgerichts : Rechtsnatur und Grenzen der Ausperrung II - BAG GS 21.4.1971, AP Nr. 43 zu Art.
ISBN: 9783640444748 / Niemiecki / Miękka / 28 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 8 (18-Punkte-System verwendet), Westfalische Wilhelms-Universitat Munster, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeitsbeziehungen in Deutschland sind gepragt von einer langen Geschichte gewerkschaftlicher Kampfe, welche zu den Sozialpartnerschaften eines Arrangements von Rechten und Pflichten gebracht hat, die sich in der Nachkriegszeit langsam entwickelt und gefestigt haben. Die Sozialpartnerschaft wird von den Saulen der Tarifautonomie, des Flachentarifvertrags und der Mitbestimmung getragen. Ausserdem ist...
Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 8 (18-Punkte-System verwendet), Westfalische Wilhelms-Universit...
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The Protection of Working Relationships: A Comparative Study
ISBN: 9789041132895 / Angielski / Twarda / 240 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. In recent years it has become clear that many businesses, motivated by avoiding the rigidity and the price tag associated with labour law and social security, have succeeded in eroding the protection of labour law by creating numerous categories of workers classified as non-employees. In 1996 the International Labour Organisation (ILO) adopted Recommendation 198, which asks its Members to undertake action to reduce 'disguised' employment relationships, with the goal of ensuring that those actually working in an employment relationship are actually given the corresponding legal status. Though...
In recent years it has become clear that many businesses, motivated by avoiding the rigidity and the price tag associated with labour law and social s...
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806,72 |
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The Employment Contract in Transforming Labour Relations
ISBN: 9789041101495 / Angielski / Miękka / 200 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. The Employment Contract in Transforming Labour Relations provides a world-wide analysis of the changing role of the contract of employment in modern societies. The central question in this book is whether the contract of employment still serves its traditional purpose in a period marked by the so-called globalisation of the economy' with the concomitant calls for flexibility in and deregulation of the labour markets in capitalist countries. Highly regarded authors from a number of European countries, as well as Japan, Australia and the United States, have contributed to this exciting...
The Employment Contract in Transforming Labour Relations provides a world-wide analysis of the changing role of the contract of employment in m...
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902,77 |
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Beteiligungsrechte im BetrVG und dem BPersVG sowie den LPVG
ISBN: 9783639334418 / Niemiecki / Miękka / 148 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Das Buch "Beteiligungsrechte im BetrVG und BPersVG sowie den LPVG - Eine Vergleichende Betrachtung" beschaftigt sich mit der Thematik der einzelnen Beteiligungsrechte in der Privatwirtschaft und im offentlichen Dienst. Vorab gibt es einen kurzen historischen Ruckblick, bevor auf die Initiativrechte, Informationsrechte, Unterrichtungs- und Beratungsrechte, Anhorungsrechte sowie auf die eingeschrankte Mitbestimmung, einschliesslich der Vetorechte und die vollen Mitbestimmungsrechte eingegangen wird. Zielstellend werden Unterschiede dargestellt, nicht nur in Bezug auf die einzelnen Rechte der...
Das Buch "Beteiligungsrechte im BetrVG und BPersVG sowie den LPVG - Eine Vergleichende Betrachtung" beschaftigt sich mit der Thematik der einzelnen Be...
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263,91 |
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Die Soziale Verantwortung von Betrieben gegenüber jungen Menschen
ISBN: 9783639346862 / Niemiecki / Miękka / 88 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Wenn in den 1990er Jahren bis hinein ins neue Jahrtausend vordergrundig von Shareholder-Value gesprochen wurde und ein Profitdenken klar im Fokus jeder Unternehmung stand. So hat innerhalb der letzten Jahre ein Umdenken stattgefunden. Verantwortung ubernehmen, Verantwortung einfordern und Verantwortung abgeben sind wieder Gesellschaftsfahig oder besser gesagt Unternehmensfahig geworden. Was versteht man unter Sozialer Verantwortung, wie kann sie wahrgenommen werden und wie sieht es mit der Sozialen Verantwortung hinsichtlich Jungen Erwachsenen aus? Seit der Industrialisierung im 18. und 19....
Wenn in den 1990er Jahren bis hinein ins neue Jahrtausend vordergrundig von Shareholder-Value gesprochen wurde und ein Profitdenken klar im Fokus jede...
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219,18 |
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Beweisverwertungsverbote im arbeitsgerichtlichen Verfahren
ISBN: 9783640395460 / Niemiecki / Miękka / 76 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 13 Punkte, Universitat Bayreuth, Veranstaltung: Arbeitsrechtliches Praktikerseminar, Sprache: Deutsch, Abstract: Es mag auf den ersten Blick paradox anmuten, dass in Gerichtsprozessen Beweise vorgelegt werden, die eine Tatsache untermauern, die dann spater vom Gericht aber nicht zur Urteilsfindung berucksichtigt werden durfen. Ziel eines jeden Prozesses, so die landlaufige Meinung, durfte es ja sein, einen Streit nach den tatsachlich vorliegenden Tatsachen - mithin "gerecht" zu entscheiden. Mussen Tatsachen...
Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 13 Punkte, Universitat Bayreuth, Veranstaltung: Arbeitsrechtlic...
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