Die Freistellung von der Arbeitspflicht : Eine rechtliche Gesamtbetrachtung arbeits- und sozialrechtlicher Fallstricke unter besonderer Berücksichtigung der aktuellen BGH-Rechtsprechung

ISBN-13: 9783640224753 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 40 str.

Sarah Von Leiden

Opis

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,0, Universitat Hamburg (Universitat Hamburg), Veranstaltung: Abschlussarbeit Bachelor Arbeits- und Sozialrecht, 15 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: "Was ein Mensch gilt oder wert ist, ist, wie bei allen anderen Dingen, sein Preis, das heit so viel, wie fur den Gebrauch seiner Kraft gegeben wird." Thomas Hobbes (*05.04.1588-+04.12.1679), Engl. Staatstheoretiker. "Arbeit gibt uns mehr als den Lebensunterhalt; sie gibt uns das Leben." Henry Ford (*30.07.1863-+07.04.1947), US-Unternehmer. Hobbes' Einschatzung mag noch so misanthropisch sein, aber wenigstens hat er Recht, wenn er annimmt, dass dem Arbeitgeber die Arbeitsleistung seines Beschaftigten eine gewisse Entlohnung wert ist. In manchen Situationen jedoch entrichtet der Arbeitgeber bereitwillig einige Monatsgehalter und mochte dennoch unbedingt nicht, dass der so Entlohnte am Arbeitsplatz erscheint.Wenn namlich Arbeitnehmer und Arbeitgeber einvernehmlich ihr Arbeitsverhaltnis losen, erst recht aber, wenn der Arbeitgeber eine Kundigung ausspricht, kommt es regelmaig vor, dass dieser den Arbeitnehmer bis zum Ende der Kundigungsfrist von der Arbeitsleistung unter Fortzahlung der Bezuge freistellt. Damit sind naturlich nicht alle Betroffenen einverstanden, denn die Arbeit dient freilich nicht nur dem Erhalt des Lebensunterhalts. Aus der Arbeitssoziologie wissen wir beispielsweise, dass Menschen aus ihrer Arbeit auch Selbstbestatigung schopfen und soziale Beziehungen knupfen.1Insoweit trifft Henry Ford, so umstritten er ansonsten sein mag, mit obiger Aussage den entscheidenden Punkt.