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Die Einstweilige Verfuegung Im Arbeitskampf
ISBN: 9783631664926 / Niemiecki / Miękka / 216 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Der Autor widmet sich grundlegend der einstweiligen Verfugung im Arbeitskampf ein hochaktuelles Thema, das in letzter Zeit, auch durch das Auftreten der Spartengewerkschaften, wieder verstarkt in den Fokus geruckt ist. In grossen Tarifrunden wird regelmassig versucht, einen Arbeitskampf mit einer Eilverfugung zu untersagen. Dieser kommt dabei eine vorentscheidende Rolle zu: In ihren Wirkungen bricht sie einen Streik eigentlich entgegen des Vorwegnahmeverbots in der Regel endgultig ab. Der Umgang mit der Rechtsfigur ist nach wie vor ausserst schwierig. Das Buch kreist unter Auswertung des...
Der Autor widmet sich grundlegend der einstweiligen Verfugung im Arbeitskampf ein hochaktuelles Thema, das in letzter Zeit, auch durch das Auftreten d...
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354,35 |
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Economie des médias
ISBN: 9786131555824 / Niemiecki / Miękka / 320 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Les premiers moments de la presse burkinabe ont ete marques par la realisation de la quasi-totalite des prestations a l'etranger, faute d'industrie technique sur place. Quelle place reserver aux investissements propres et aux financements forains, notamment les subventions ou les sponsorings constates aujourd'hui? Le caractere specifique des medias qui fluctuent entre les missions d'utilite publique et les exigences economiques depuis leur apparition successive ne fait que se complexifier d'annee en annee au Burkina Faso. Le Burkina a-t-il vraiment les moyens de faire vivre correctement cette...
Les premiers moments de la presse burkinabe ont ete marques par la realisation de la quasi-totalite des prestations a l'etranger, faute d'industrie te...
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393,17 |
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Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband ohne Tarifbindung
ISBN: 9783638929547 / Niemiecki / Miękka / 104 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. |
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190,10 |
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Gleitende Arbeitszeit und Arbeitszeitkonten
ISBN: 9783638845533 / Niemiecki / Miękka / 112 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. |
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278,15 |
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Die Änderungskündigung zur Entgeltabsenkung
ISBN: 9783638835350 / Niemiecki / Miękka / 24 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,0, Technische Universitat Darmstadt (Institut fur Rechtswissenschaften), Veranstaltung: Seminar Arbeitsrecht im SS 2007, 11 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Anderungskundigung ist nach 2 KSchG eine Kundigung, verbunden mit einem Angebot zur Weiterbeschaftigung des Arbeitnehmers unter geanderten Bedingungen. Haufig wird sie in der Praxis eingesetzt, wenn eine Anpassung des Arbeitsvertrages an geanderte Bedingungen durch den Arbeitgeber gewunscht wird. Eine Entgeltabsenkung...
Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,0, Technische Universitat Darmstadt (Institut fur Rechtswisse...
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146,08 |
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Betriebliche Altersversorgung und Tarifvorbehalt
ISBN: 9783638813594 / Niemiecki / Miękka / 144 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Dokument aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: keine Benotung, -, 9 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Von einem Praktiker fur den Versicherungsaussendienst geschrieben., Abstract: Die Altersversorgungslandschaft ist im Umbruch, Altersvermogensgesetz (AVmG) und Alterseinkunftegesetz (AltEinkG) haben zahlreiche Gesetze geandert. Mit einher gingen die Anderungen der einzelnen Tarifvertrage. Zurzeit existieren in Deutschland 61.800 gultige Tarifvertrage, davon sind allein 468 allgemeinverbindlich, von diesen gelten wiederum 192 auch...
Dokument aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: keine Benotung, -, 9 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deuts...
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334,17 |
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Liberalisierung der Öffnungszeiten - Arbeitszeitgestaltung durch Bestimmungen im Kollektivvertrag und in der Betriebsvereinbarung
ISBN: 9783638807845 / Niemiecki / Miękka / 36 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Bachelorarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2,0, Universitat Salzburg, 11 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Seit August 2003 gibt es in Osterreich das Offnungszeitengesetz. Der Bund gibt dabei nur die Rahmenbedingungen vor, die genauen Ladenoffnungszeitenregelungen konnen durch Verordnung des Landeshauptmannes festgelegt werden. Die derzeitige Regierung unter Bundeskanzler Gusenbauer strebt eine weitere Liberalisierung der Offnungszeiten an. Internationale Erfahrungen haben allerdings gezeigt, dass durch die gesetzliche...
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2,0, Universitat Salzburg, 11 Quellen im Literaturverzeichnis,...
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163,68 |
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Vorübergehende und befristete Beschäftigung - Studienarbeit im Rahmen des Seminars Prekäre Arbeit - Probleme und Problemlösungen
ISBN: 9783640204908 / Niemiecki / Miękka / 68 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 10, Universitat Mannheim, 52 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Jahre 2004 hat der Anteil der abhangig Beschaftigten, die einer befristeten Erwerbstatigkeit nachgehen, mit 8,31 % 1] einen vorlaufigen Hochststand erreicht. Zwar hat sich dieser Anteil in den letzten zwanzig Jahren nicht bemerkenswert erhoht. Trotzdem "gehort die befristete Beschaftigung in den Kontext einer immer starkeren Ausdifferenzierung der Arbeitswelt jenseits des Normalarbeitsverhaltnisses" 2]. Gegenstand...
Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 10, Universitat Mannheim, 52 Quellen im Literaturverzeichnis, S...
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163,68 |
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AGB - Kontrolle im Arbeitsrecht
ISBN: 9783640163632 / Niemiecki / Miękka / 40 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,0, FOM Hochschule fur Oekonomie & Management gemeinnutzige GmbH, Berlin fruher Fachhochschule, Veranstaltung: Arbeitsrecht, 17 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: 1. Allgemeine Geschaftsbedingungen (AGB) 1.1. Definition Als Allgemeine Geschaftsbedingungen werden fur eine Vielzahl von Vertragen vorformulierte Vertragsbedingungen bezeichnet, die eine Vertragspartei (der Verwender) der anderen Vertragspartei bei Vertragsabschluss stellt: 305 I S. 1 BGB. Nicht relevant hierbei ist, ob...
Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,0, FOM Hochschule fur Oekonomie & Management gemeinnutzige Gm...
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139,67 |
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Mobbing und Recht: Mobbing vor dem Hintergrund geltender Gesetze
ISBN: 9783640157587 / Niemiecki / Miękka / 56 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,7, Fachhochschule Dusseldorf (Fachhochschule Dusseldorf ), Veranstaltung: Mediation im Arbeitsleben, 17 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Mobbing ist ein scheinbar zunehmend verbreitetes, aktuelles Phanomen, dass einer konkreten gesetzlichen Regelung entbehrt. Die sich daraus ergebende Frage ist, inwieweit Mobbing von den geltenden Gesetzen erfasst wird und ob diese ausreichend sind. Deshalb werden wir in der nachfolgenden Arbeit die grundsatzlichen rechtlichen Bedingungen und...
Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,7, Fachhochschule Dusseldorf (Fachhochschule Dusseldorf ), Ve...
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151,68 |
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Allgemeine Aufgaben des Betriebsrates nach 80 (1) BetrVG (Stand 2008)
ISBN: 9783640110124 / Niemiecki / Miękka / 44 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. |
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146,08 |
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Die rechtlichen Fragen der einvernehmlichen Auflösung eines Arbeitsverhältnisses: Die rechtliche Situation in Österreich und Deutschland
ISBN: 9783638951692 / Niemiecki / Miękka / 212 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Fachbuch aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: Gut, Universitat Salzburg (Arbeitsrecht und Sozialrecht), 150 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Untersuchung soll die Aufmerksamkeit einem besonderen Teilbereich des Arbeitsrechtes gewidmet werden. In Zeiten, in denen die Flexibilitat am Arbeitsmarkt von groer wirtschaftlicher Bedeutung ist, hat auch die Notwendigkeit der flexiblen Gestaltung von Arbeitsvertragen erheblich zugenommen. Die einvernehmliche Beendigung von Arbeitsvertragen soll als das zentrale...
Fachbuch aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: Gut, Universitat Salzburg (Arbeitsrecht und Sozialrecht), 150 Quelle...
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434,23 |
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Der Eigentumserwerb bei verlängertem Eigentumsvorbehalt
ISBN: 9783638947862 / Niemiecki / Miękka / 60 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: ], Universitat Wien (Zivilrecht), 18 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Sicherung und Einbringlichkeit einer Forderung ist ein sehr zentrales Thema im rechtsgeschaftlichen Verkehr. Der Verkaufer befurchtet um die ihm zustehenden Zahlungen, vor allem dann, wenn er seine Ware gegen Kredit verauert. Das vom Gesetzgeber vorgesehene Pfand wird vor allem bei beweglichen Sachen immer weniger in Anspruch genommen, um Forderungen zu sichern. Vielmehr hat der Rechtsverkehr andere...
Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: ], Universitat Wien (Zivilrecht), 18 Quellen im Literaturverzei...
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158,08 |
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Das arbeitsrechtliche Verbot der Altersdiskriminierung nach dem neuen Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz
ISBN: 9783638946995 / Niemiecki / Miękka / 76 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,3, Fachhochschule Trier - Hochschule fur Wirtschaft, Technik und Gestaltung, 76 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Am 18.08.2006 ist das neue Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in Kraft getreten. Es setzt die Rahmenrichtlinie (RRL) 2000/78/EG des Rates vom 27.11.2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens fur die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschaftigung und Beruf um. Ziel des Gesetzes ist es, Benachteiligungen aus Grunden der Rasse oder wegen der ethnischen...
Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,3, Fachhochschule Trier - Hochschule fur Wirtschaft, Technik u...
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242,13 |
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Der Prüfungsmaßstab des § 10 Satz 1 AGG bei der Rechtfertigung der unmittelbaren Benachteiligung wegen des Alters
ISBN: 9783638943550 / Niemiecki / Miękka / 208 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Doktorarbeit / Dissertation aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: "cum laude" ("gut"), Universitat Mannheim, 215 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist am 18.08.2006 in Kraft getreten und verbietet unter anderem die unmittelbare Benachteiligung wegen des Alters. In 10 AGG findet sich eine Ausnahme von diesem umfassenden Benachteiligungsverbot. Nach 10 Satz 1 AGG ist eine unterschiedliche Behandlung wegen des Alters zulassig, wenn sie durch ein legitimes Ziel gerechtfertigt ist. Fraglich...
Doktorarbeit / Dissertation aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: "cum laude" ("gut"), Universitat Mannheim, 215 Qu...
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427,82 |
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Wann dürfen Kundenwünsche und -vorbehalte zur Besetzung einer Stelle nur mit Männern oder Frauen führen?
ISBN: 9783638941112 / Niemiecki / Miękka / 36 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,7, Universitat Hamburg (Department Wirtschaft und Politik, Fachgebiet Rechtswissenschaften), Veranstaltung: Gender und Recht I: Arbeitsrecht, 5 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Am 18.08.2006 trat das neue AGG in Kraft, welches die alten Bestimmungen der 611 a und b, 612 BGB zur Diskriminierung ausser Kraft setzte. Ziel dieses Gesetzes ist es nach 1 AGG, Benachteiligungen aus Grunden der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung,...
Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,7, Universitat Hamburg (Department Wirtschaft und Politik, Fa...
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139,67 |
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Verhaltenskodizes und die Mitbestimmung nach dem Betriebsverfassungsgesetz
ISBN: 9783638940009 / Niemiecki / Miękka / 80 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,3, Universitat Hamburg, 43 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Spatestens seit dem Enron-Skandal sind Verhaltens- und Ethikregeln in Form selbst geschaffener Codes of Conduct oder Codes of Ethics im Kommen. Diese Verhaltenskodizes sollen nach dem Willen ihrer Urheber moglichst weltweit einheitlich gelten und werden im Regelfall von den Muttergesellschaften multinationaler Unternehmen fur die jeweiligen Tochtergesellschaften zwingend vorgegeben. Dieses Vorgehen mag unproblematisch...
Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,3, Universitat Hamburg, 43 Quellen im Literaturverzeichnis, Sp...
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171,69 |
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Employment Tribunal Remedies
ISBN: 9780199586417 / Angielski / Miękka / 500 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Employment Tribunal Remedies is a new edition of the established work, which was previously published as Employment Tribunal Compensation. It provides a comprehensive, practical, and accessible UK guide to the remedies, including financial awards, available for every type of claim brought to the tribunal, including wrongful dismissal, unfair dismissal, redundancy, discrimination, equal pay, and claims for unpaid wages. It includes specific guidance on award calculation and key practical issues including case preparation and evidence, tribunal procedure, settlement, and tax liabilities in the...
Employment Tribunal Remedies is a new edition of the established work, which was previously published as Employment Tribunal Compensation. It provides...
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428,83 |
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L''égalité Entre l''homme Et La Femme En Afrique Noire Francophone
ISBN: 9786131527876 / Francuski / Miękka / 644 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Dans les systA]mes juridiques dA(c)mocratiques, le sentiment que l''A(c)galitA(c) est une rA]gle fondamentale n''est plus discutA(c). Cette unanimitA(c) sur la place de l''A(c)galitA(c) impose une concurrence entre lA(c)gislateurs pour s''attirer la meilleure construction de l''A(c)galitA(c) qui soit. Dans cette compA(c)tition, le droit ivoirien propose une approche ambivalente quelque peu ambigu: une A(c)galitA(c) inspirA(c)e des conventions internationales mais rangA(c)e dans le registre du droit mort d''une part et une A(c)galitA(c) nourrie aux sources des droits traditionnels et logA(c)e...
Dans les systA]mes juridiques dA(c)mocratiques, le sentiment que l''A(c)galitA(c) est une rA]gle fondamentale n''est plus discutA(c). Cette unanimitA(...
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438,35 |
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Niveau de Vie Indécent Du Salarié Au Bénin
ISBN: 9786131564628 / Francuski / Miękka / 120 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Le salaire minimum interprofessionnel garantie (SMIG) vise A corriger une certaine injustice sociale due en partie A l''inorganisation des salariA(c)s ouvriers sans qualification. Mais la politique de fixation du SMIG ne permet pas A son titulaire de vivre dA(c)cemment, A(c)tant donnA(c) l''A(c)volution trA]s rapide du coAt de la vie. Le pouvoir d''achat du salariA(c) payA(c) au taux du SMIG A(c)tant en perpA(c)tuelle rA(c)gression, que devient alors le droit A un niveau de vie suffisant tant prAnA(c) par l''Organisation Internationale du Travail (OIT)? En vue de diagnostiquer le mal, on a...
Le salaire minimum interprofessionnel garantie (SMIG) vise A corriger une certaine injustice sociale due en partie A l''inorganisation des salariA(c)s...
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