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Der Grundsatz der Tarifeinheit: Eine kritische Auseinandersetzung
ISBN: 9783868152234 / Niemiecki / Miękka / 76 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Der Grundsatz der Tarifeinheit "Ein Betrieb - ein Tarifvertrag" findet keinen Niederschlag im Gesetz. Er wird vom BAG angewendet und ist seit mehr als siebzig Jahren Gegenstand rechtlicher Auseinandersetzungen. Er wird in standiger Rechtsprechung vertreten, ist aber in der Literatur heute umstrittener denn je. Die Autorin beschreibt den Grundsatz der Tarifeinheit in seiner zweifachen Auspragung, namlich zunachst im individuellen Arbeitsverhaltnis des einzelnen Arbeitnehmers bei Tarifkonkurrenz und dann in der Gesamtheit der Arbeitnehmerschaft eines einzelnen Betriebs in Fallen der...
Der Grundsatz der Tarifeinheit "Ein Betrieb - ein Tarifvertrag" findet keinen Niederschlag im Gesetz. Er wird vom BAG angewendet und ist seit mehr als...
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246,02 |
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Handbuch der Arbeitnehmerüberlassung
ISBN: 9783937686394 / Niemiecki / Miękka / 148 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Leiharbeit als flexibles Instrument der Personalsteuerung setzt sich immer mehr durch. Das Spannungsverhltnis zwischen einer begrenswerten Mglichkeit zur Erhaltung der Wettbewerbsfhigkeit einerseits und einem missbrauchsanflligen Vehikel zur Aushebelung sozialer Errungenschaften andererseits hat zu einer Regelungsdichte gefhrt, die immer undurchsichtiger wird. Hinzu kommt, dass viele Unternehmen ihre eigenen Wege gehen und abweichend von den Ideen des Gesetzgebers eigene Modelle der Arbeitnehmerberlassung geschaffen haben. Das Buch nimmt eine umfassende Bestandsaufnahme der rechtlichen...
Leiharbeit als flexibles Instrument der Personalsteuerung setzt sich immer mehr durch. Das Spannungsverhltnis zwischen einer begrenswerten Mglichkeit...
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299,75 |
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Diskriminierungsfreie Personalrekrutierung im Rahmen des § 11 AGG unter gleichzeitiger Betrachtung haftungsrechtlicher Fragen des BGB
ISBN: 9783638913331 / Niemiecki / Miękka / 134 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,0, DIPLOMA Fachhochschule Nordhessen; Abt. Mannheim, 32 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die fur ein Unternehmen notwendigen Mitarbeiter werden uber den Beschaffungsmarkt zur Verfugung gestellt. Der Personalbeschaffungsvorgang wird in der Unternehmenspraxis regelmaig rein betriebswirtschaftlich betrachtet und operativ in der Betrachtung der zielgruppenbezogenen Beschaffungswege unter Berucksichtigung von Kosten und Nutzen umgesetzt. Das Thema Personalbeschaffung wird aber nicht...
Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,0, DIPLOMA Fachhochschule Nordhessen; Abt. Mannheim, 32 Quelle...
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314,16 |
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Erkenntnisse der Alternsforschung : Sind unsere derzeitigen Altersgrenzen mit den Forschungsergebnissen der Gerontologie vereinbar?
ISBN: 9783638914550 / Niemiecki / Miękka / 64 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 17 Punkte (von 18), Universitat Konstanz (Fachbereich Rechtswissenschaft), Veranstaltung: Altersgrenzen beim Ubergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand, 24 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Viele wissenschaftliche Bereiche beschaftigen sich mit dem Alter und dem Alterwerden. Fragen nach Moglichkeiten der Lebensverlangerung und der Verjungung bewegten die Menschheit zu allen Zeiten - bereits die altesten fassbaren Geschichtsquellen, so zum Beispiel die uber 4000 Jahre alten Smith...
Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 17 Punkte (von 18), Universitat Konstanz (Fachbereich Rechtswis...
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207,71 |
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Die Herausforderungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes für Arbeitgeber: Pflichten, Risiken, Strategien
ISBN: 9783638882965 / Niemiecki / Miękka / 112 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2,0, Fachhochschule Braunschweig / Wolfenbuttel; Standort Braunschweig, 31 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Kaum ein anderes Gesetz hat mit seiner Einfuhrung soviel mediales Interesse geweckt wie das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Die Europarechtskonformitat ist in einigen Bereichen des Gesetzes stark umstritten, Bezeichnungen wie "Gesetzgebung auf Ikea-Niveau" kamen auf. So teilte kurzlich der EU-Kommissar Wladimir Spidla auf Anfrage der Grunen-Fraktion im EUParlament...
Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2,0, Fachhochschule Braunschweig / Wolfenbuttel; Standort Brauns...
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711,97 |
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Europarechtliche Vorgaben hinsichtlich der Altersdiskriminierung
ISBN: 9783638872287 / Niemiecki / Miękka / 80 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2,3, FernUniversitat Hagen, Veranstaltung: Bachelorseminar - Aktuelle Entwicklungen im Europaischen Arbeitsrecht, 33 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der Arbeit ist es, die europarechtlichen Vorgaben bezuglich der Altersdiskriminierung darzustellen, sowie einen Ausblick auf deren Auswirkung auf das deutsche Arbeitsrecht bis zum November 2006 zu geben. Hierzu erhalt der Leser einen Uberblick uber die Entwicklung des Instituts des Schutzes vor Altersdiskriminierung im...
Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2,3, FernUniversitat Hagen, Veranstaltung: Bachelorseminar - Ak...
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171,69 |
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Höchstaltersgrenzen nach europäischem Recht - Aktuelle Entwicklungen im europäischen Arbeitsrecht
ISBN: 9783638845250 / Niemiecki / Miękka / 80 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, FernUniversitat Hagen, Veranstaltung: Aktuelle Entwicklungen im Europaischen Arbeitsrecht, 57 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Europaische Gemeinschaft beeinflusst zunehmend das Leben der Bevolkerung und die Gesetzgebung in ihren Mitgliedstaaten. Mit dem Erlass der "Richtlinie2000/78/EG zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens fur die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschaftigung und Beruf," die im August mit dem "Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)" in...
Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, FernUniversitat Hagen, Veranstaltung: Aktuelle Entwicklungen im Europ...
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171,69 |
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Mitbestimmung: Betrachtung aus wirtschaftlicher Sicht
ISBN: 9783638832342 / Niemiecki / Miękka / 28 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. |
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146,08 |
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Die betriebsbedingte Änderungskündigung aus innerbetrieblichen Gründen
ISBN: 9783638813938 / Niemiecki / Miękka / 76 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. |
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242,13 |
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Arbeitsrecht in der Insolvenz. Einschränkung von Arbeitnehmerrechten?
ISBN: 9783638737098 / Niemiecki / Miękka / 116 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,5, Hochschule fur Wirtschaft und Umwelt Nurtingen-Geislingen; Standort Nurtingen, 82 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: In der Insolvenzabwicklung uberschneiden sich haufig insolvenzrechtliche und arbeitsrechtliche Problembereiche. Deshalb sind Rechtsfragen, die sich aus dem Arbeitsrecht in der Insolvenz ergeben, von groer praktischer Bedeutung., Abstract: In der Insolvenzabwicklung uberschneiden sich haufig insolvenzrechtliche und arbeitsrechtliche Problembereiche. Deshalb...
Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,5, Hochschule fur Wirtschaft und Umwelt Nurtingen-Geislingen; ...
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283,75 |
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Tarifverträge auf europäischer Ebene?
ISBN: 9783638709057 / Niemiecki / Miękka / 56 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Diplomarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2,5, Universitat Hamburg, 57 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Mit der Vollendung der Wirtschafts- und Wahrungsunion hat die Europaische Union einen sehr hohen Grad okonomischer Integration erreicht. Diese Integration ist ein groer Fortschritt fur die europaischen und internationalen Wirtschaftsbeziehungen. Auf Ebene der heutigen EU-Staaten ist wirtschaftlicher Fortschritt seit der Industrialisierung auch mit sozialem Fortschritt verbunden gewesen. Wichtigerer Ausdruck sind...
Diplomarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2,5, Universitat Hamburg, 57 Quellen im Literaturverzeichnis, Sp...
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190,10 |
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Darstellung und kritische Würdigung der Mitbestimmung des Betriebsrates bei personellen Einzelmaßnahmen i.S.d. §§ 99-101 BetrVG
ISBN: 9783638677233 / Niemiecki / Miękka / 68 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2,0, Hochschule Aschaffenburg, 11 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Da sich der deutsche Staatsburger immer mehr vom Untertan als Objekt zum Burger als Subjekt des Staates entwickelt, wird auch die Forderung nach starkerer Beteiligung am Staat und den ihn bildenden Gruppen laut. Die Burger sind heute an allen staatlichen und gesellschaftlichen Vorgangen beteiligt, somit kann man die Mitbestimmung als gesellschaftliches Grundprinzip sehen. Die Mitbestimmung findet sich nicht nur in...
Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2,0, Hochschule Aschaffenburg, 11 Quellen im Literaturverzeichn...
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163,68 |
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Die arbeits- und sozialrechtliche Bevorzugung älterer Arbeitnehmer in der Bundesrepublik und Das europarechtliche Verbot der Altersdiskriminierung
ISBN: 9783638672528 / Niemiecki / Miękka / 56 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Seminararbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Jura - Zivilrecht - Arbeitsrecht, einseitig bedruckt, Ludwig-Maximilians-Universitat Munchen, Veranstaltung: Europaisierung des Arbeitsrechts, 14 Eintragungen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: In einer offenen, demokratischen Gesellschaft ist kein Platz fur Diskriminierung! Doch lasst sich dieses Problem rein rechtlich losen? Lasst sich Toleranz durch Gesetze erzwingen? Diese Arbeit beschaftigt sich mit der Umsetzung der europaischen Richtlinien zum Gleichbehandlungsgrundsatz in der Bundesrepublik Deutschland durch das...
Seminararbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Jura - Zivilrecht - Arbeitsrecht, einseitig bedruckt, Ludwig-Maximilians-Universitat Munchen, Veranstal...
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151,68 |
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Differenzierungsklauseln in Tarifverträgen
ISBN: 9783638671958 / Niemiecki / Miękka / 46 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Diplomarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,5, Universitat Hamburg (Fakultat Wirtschafts- und Soazialwissenschaften), 33 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Uberzeugte Mitglieder sind das Ruckrat einer intakten Gewerkschaftsarbeit. Nur mit ihnen konnen Strategien fur zukunftige Auseinandersetzungen geplant und letztendlich umgesetzt werden. Die hierfur notwendige Finanzierung kann jedoch einzig und allein durch eine moglichst hohe Zahl an vollbeitragszahlenden Mitgliedern gesichert werden. In diesem Zusammenhang wird aktuell...
Diplomarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,5, Universitat Hamburg (Fakultat Wirtschafts- und Soazialwisse...
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178,09 |
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Zur Regelung von Entgeltfragen auf Tarif- und Betriebsebene: Die Regelungssperre des § 77 III BetrVG: Reichweite und Verhältnis zum Günstigkeitsprinzi
ISBN: 9783638670272 / Niemiecki / Miękka / 40 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 9 Punkte, Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universitat Bonn, 32 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Arbeitsrecht in seiner Gesamtheit wird bestimmt von verschiedenen Gestaltungsmitteln. Zur verstandlichen und ubersichtlichen Veranschaulichung empfiehlt sich eine Einteilung in Gestaltungsmittel des objektiven Rechts und privatautonome Gestaltungsmittel. Die privatautonomen Gestaltungsmittel entspringen vor allem dem Arbeitsverhaltnisrecht. Gemeint sind Individualarbeitsvertrage,...
Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 9 Punkte, Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universitat Bonn, 32 Qu...
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171,69 |
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Rechtsaspekte des Aufhebungsvertrages - ein Praxisleitfaden
ISBN: 9783638666855 / Niemiecki / Miękka / 56 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,3, Hochschule Aschaffenburg, Veranstaltung: Seminar Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, 18 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Aufhebungsvertrag hat sich in der unternehmerischen Praxis als eine gangige Alternative zur Kundigung etabliert. Auch durch ihn wird das Arbeitsverhaltnis zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerpartei beendet, jedoch geniet der Aufhebungsvertrag einen positiveren Ruf als die Kundigung, da er Vergleichscharakter hat, zwischen Arbeitgeber und...
Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,3, Hochschule Aschaffenburg, Veranstaltung: Seminar Arbeits- ...
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151,68 |
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Le Droit Est-Il Dans Le Champ?
ISBN: 9786131559457 / Francuski / Miękka / 164 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Le QuA(c)bec reAoit chaque annA(c)e un nombre croissant de travailleurs agricoles migrants, A travers le Programme des travailleurs agricoles saisonniers et le Programme des travailleurs peu qualifiA(c)s. Ils imposent tous deux aux migrants un lien fixe avec l''employeur. Ce livre analyse la conformitA(c) de cette disposition contractuelle avec l''article 46 de la Charte quA(c)bA(c)coise qui garantit le droit A des conditions de travail justes et raisonnables, interprA(c)tA(c) A la lumiA]re des instruments internationaux des droits de la personne. L''examen des effets du lien fixe montre que...
Le QuA(c)bec reAoit chaque annA(c)e un nombre croissant de travailleurs agricoles migrants, A travers le Programme des travailleurs agricoles saisonni...
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263,91 |
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Regulation of Fixed-Term Employment Contracts: A Comparative Overview
ISBN: 9789041133564 / Angielski / Miękka / 224 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych.
In recent decades enterprises worldwide have reaped the advantages of hiring employees on a contractual fixed-term basis, thus derogating from their traditional participation in the social protection of workers and insulating themselves from legal liability for unjust dismissal. A broad spectrum of effectiveness has emerged in this development, as different countries have adopted varying measures to regulate the conditions under which fixed-term employment contracts are written, applied, and interpreted. This important book and#8211; which reprints papers submitted to the 10th...
In recent decades enterprises worldwide have reaped the advantages of hiring employees on a contractual fixed-term basis, thus derogating... |
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806,72 |
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Die Arbeitskampfbeteiligung Von Außenseitern
ISBN: 9783540664154 / Niemiecki / Miękka / 241 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Im Mittelpunkt steht die Problematik, ob sich sog. Aussenseiter am Arbeitskampf aktiv beteiligen und ob sie passiv in den Arbeitskampf einbezogen werden werden durfen. Aussenseiter lassen sich schlagwortartig als Nicht- oder Andersorganisierte bezeichnen; sie sind Arbeitnehmer bzw. Arbeitgeber, die nicht in der Gewerkschaft bzw. dem Arbeitgeberverband organisiert sind, die den umkampften Tarifvertrag abschliessen. Dem Autor gelingt es, die Arbeitskampfbeteiligung der Aussenseiter auf eine uberzeugende und tragfahige rechtsdogmatische Grundlage zu stellen. Da das Arbeitskampfrecht auf der...
Im Mittelpunkt steht die Problematik, ob sich sog. Aussenseiter am Arbeitskampf aktiv beteiligen und ob sie passiv in den Arbeitskampf einbezogen werd...
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206,88 |
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Inhaltliche Grenzen Des Zeugnisanspruchs Des Arbeitnehmers
ISBN: 9783631668122 / Niemiecki / Twarda / 190 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Das Buch behandelt den Zeugnisanspruch von Arbeitnehmern, dessen inhaltliche Grenzen sich vor allem nach den von der Rechtsprechung entwickelten Zeugnisgrundsatzen bestimmen. Das Spannungsverhaltnis zwischen dem Grundsatz der Zeugniswahrheit und dem Gebot arbeitgeberseitigen Wohlwollens hat zur Folge, dass die Gestaltung des Inhalts des Arbeitszeugnisses erheblicher Rechtsunsicherheit unterliegt. Der Autor untersucht in zwei Schritten, wie die Interessenkonflikte zwischen den Beteiligten aufgelost werden konnen. Im ersten Teil werden die rechtlichen Kriterien analysiert, an denen sich der...
Das Buch behandelt den Zeugnisanspruch von Arbeitnehmern, dessen inhaltliche Grenzen sich vor allem nach den von der Rechtsprechung entwickelten Zeugn...
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