Rechtsaspekte des Aufhebungsvertrages - ein Praxisleitfaden

ISBN-13: 9783638666855 / Niemiecki / Miękka / 2007 / 56 str.

Fee Schulmeyer

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,3, Hochschule Aschaffenburg, Veranstaltung: Seminar Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, 18 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Aufhebungsvertrag hat sich in der unternehmerischen Praxis als eine gangige Alternative zur Kundigung etabliert. Auch durch ihn wird das Arbeitsverhaltnis zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerpartei beendet, jedoch geniet der Aufhebungsvertrag einen positiveren Ruf als die Kundigung, da er Vergleichscharakter hat, zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter ausgehandelt und in gegenseitigem Einvernehmen abgeschlossen wird. Im Hinblick auf den enormen Zeitaufwand, sowie die Gerichts- und Anwaltskosten im Falle einer Kundigung mit sich anschlieendem Rechtsstreit, erscheint der Aufhebungsvertrag fur den Arbeitgeber aber auch fur den Arbeitnehmer als eine denkbare weitere Moglichkeit zur Auflosung des Arbeitsverhaltnisses. Auch hinsichtlich der haufig wechselnden Gesetzeslage, vor allem im Kundigungsschutzrecht und der zunehmenden Verfeinerung sowie auch wechselnden Rechtsprechung der Gerichte, kann der Aufhebungsvertrag als vorteilig angesehen werden. Bevor man sich jedoch fur den Abschluss eines Aufhebungsvertrag entscheidet, sollte man die Grundlagen und die gesetzlichen Vorschriften kennen, sich uber die wichtigsten Regelungserfordernisse sowie uber die Folgen aus arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Sicht im Klaren sein.