Leiharbeit als flexibles Instrument der Personalsteuerung setzt sich immer mehr durch. Das Spannungsverhltnis zwischen einer begrenswerten Mglichkeit zur Erhaltung der Wettbewerbsfhigkeit einerseits und einem missbrauchsanflligen Vehikel zur Aushebelung sozialer Errungenschaften andererseits hat zu einer Regelungsdichte gefhrt, die immer undurchsichtiger wird. Hinzu kommt, dass viele Unternehmen ihre eigenen Wege gehen und abweichend von den Ideen des Gesetzgebers eigene Modelle der Arbeitnehmerberlassung geschaffen haben. Das Buch nimmt eine umfassende Bestandsaufnahme der rechtlichen...