ISBN-13: 9783640157587 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 56 str.
Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,7, Fachhochschule Dusseldorf (Fachhochschule Dusseldorf ), Veranstaltung: Mediation im Arbeitsleben, 17 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Mobbing ist ein scheinbar zunehmend verbreitetes, aktuelles Phanomen, dass einer konkreten gesetzlichen Regelung entbehrt. Die sich daraus ergebende Frage ist, inwieweit Mobbing von den geltenden Gesetzen erfasst wird und ob diese ausreichend sind. Deshalb werden wir in der nachfolgenden Arbeit die grundsatzlichen rechtlichen Bedingungen und Anspruchsgrundlagen des Phanomens "Mobbing" darstellen. Unser Fokus liegt hier auf dem Schadensersatzrecht, da uberwiegend zu diesem Thema Gerichtsprozesse gefuhrt werden. Weiterhin untersuchen wir das Strafrecht auf mobbingimmanente Straftaten, auch in Hinblick auf seine Bedeutung als Schutzgesetz, dass so fur Schadensersatzprozesse relevant wird, aber ebenfalls um den strafbaren Aspekt von Mobbing erkennbar werden zu lassen. Weitere bedeutende Anspruche bzw. Rechtsfolgen und relevante Regelungen suchen wir im arbeitsrechtlichen, dienstrechtlichen, sozialrechtlichen und betriebsverfassungs- und personalvertretungsrechtlichen Bereich. Anschlieend erlautern wir das Allgemeine Gleichstellungsgesetz aufgrund seines beispielhaften Charakters verschiedener Regelungen fur die Mobbingproblematik. Schlielich gehen wir auf die Schlusselproblematik des rechtlichen Umgangs mit Mobbing ein, namlich die der Darlegungs- und Beweisfuhrung. Vorangestellt werden die notigen Grundlagen.