Le salaire minimum interprofessionnel garantie (SMIG) vise A corriger une certaine injustice sociale due en partie A l''inorganisation des salariA(c)s ouvriers sans qualification. Mais la politique de fixation du SMIG ne permet pas A son titulaire de vivre dA(c)cemment, A(c)tant donnA(c) l''A(c)volution trA]s rapide du coAt de la vie. Le pouvoir d''achat du salariA(c) payA(c) au taux du SMIG A(c)tant en perpA(c)tuelle rA(c)gression, que devient alors le droit A un niveau de vie suffisant tant prAnA(c) par l''Organisation Internationale du Travail (OIT)? En vue de diagnostiquer le mal, on a...