Kommentar zur Entgeltfortzahlung

ISBN-13: 9783540646402 / Niemiecki / Miękka / 1998 / 340 str.

Michael Worzalla;Ralf Süllwald

Opis

Aktuell, systematisch und problemfallbezogen erlautert dieses Nachschlagewerk die gesetzlichen Regelungen zur Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, an Feiertagen und sonstigen personlichen Verhinderungsfallen. Viele Beispiele veranschaulichen die Konstellationen, in denen Anspruch auf Vergutung besteht, obwohl keine Arbeitsleistung erbracht wird. Die Autoren gehen auf die jungsten Anderungen ein und behandeln die Absenkung der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, die Anrechnung von Krankheitstagen auf den Urlaub, die Kurzung von Sondervergutungen im Krankheitsfall, die Absenkung des Krankengeldes sowie die Einfuhrung einer Wartefrist. Ubersichtlich und praxisrelevant erhalten Rechtsanwalte, Gewerkschaften, Richter, Rechts-und Personalabteilungen, Betriebsrate, Gewerkschaften und Verbande eine wertvolle Orientierungshilfe."

Spis treści

Gesetzestexte: Gesetz über die Zahlung des Arbeitsentgelts an Feiertagen und im Krankheitsfall (Entgeltfortzahlungsgesetz); Anwendungsbereich, Entgeltzahlung an Feiertagen, Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Höhe des fortzuzahlenden Arbeitsentgelts, Anrechnung von Erholungsurlaub, Kürzung von Sondervergütungen, Anzeige- und Nachweispflichten, Forderungsübergang bei Dritthaftung, Leistungsverweigerungsrecht des Arbeitgebers, Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Maßnahmen der medizinischen Vorsorge und Rehabilitation, Wirtschaftliche Sicherung für den Krankheitsfall im Bereich derr Heimarbeit, Feiertagsbezahlung der in Heimarbeit Beschäftigten, Unabdingbarkeit, Überleitungsvorschrift, Gesetz über die Fortzahlung des Arbeitsentgelts im Krankheitsfall (Lohnfortzahlungsgesetz); Erstattungsanspruch, Versagung und Rückforderung der Erstattung, Abtretung, Verjährung und Aufrechnung, Aufbringung der Mittel, Verwaltung der Mittel, Satzung, Anwendung sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften, Ausnahmevorschriften, Freiwilliges Ausgleichsverfahren, Sozialgesetzbuch - 5. Buch (V) Gesetzliche Krankenversicherung; Wirtschaftlichkeitsprüfung der kassenärztlichen Versorgung, Begutachtung und Beratung, Zusammenarbeit, Mitteilungspflichten, Bürgerliches Gesetzbuch; Vergütungspflicht trotz vorübergehender Dienstverhinderung.- Übersicht über die gesetzliche Neuregelung: Allgemeines, Die Regelungsbereiche, Neue Vorschriften, Vereinheitlichung für verschiedene Arbeitnehmergruppen, Übergangsregelungen, Begutachtung durch den Medizinischen Dienst.- Kommentierung: Gesetz über die Zahlung des Arbeitsentgelts an Feiertagen und im Krankheitsfall (Entgeltfortzahlungsgesetz); Anwendungsbereich, Entgeltzahlung an Feiertagen, Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Höhe des fortzuzahlenden Arbeitsentgelts, Anrechnung auf den Erholungsurlaub, Kürzung von Sondervergütungen, Anzeige- und Nachweispflichten, Forderungsübergangbei Dritthaftung, Leistungsverweigerungsrecht des Arbeitgebers, Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Maßnahmen der medizinischen Vorsorge und Rehabilitation, Wirtschaftliche Sicherung für den Krankheitsfall im Bereich der Heimarbeit, Feiertagsbezahlung der in Heimarbeit Beschäftigen, Feiertagsbezahlung der in Heimarbeit Beschäftigten, Unabdingbarkeit, Überleitungsvorschrift.

Blurb

Aktuell, systematisch und problemfallbezogen erläutert dieses Nachschlagewerk die maßgeblichen gesetzlichen Regelungen zur Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, an Feiertagen und sonstigen persönlichen Verhinderungsfällen. Viele Beispiele veranschaulichen die Konstellationen, in denen Anspruch auf Vergütung besteht obwohl keine Arbeitsleistung erbracht wird. Die Autoren gehen auch auf die jüngsten durchgreifenden Änderungen ein und behandeln die Absenkung der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall auf 80%, die Anrechnung von Krankheitstagen auf den Urlaub, die Kürzung von Sondervergütungen im Krankheitsfall, die Absenkung des Krankengeldes auf 70% sowie die Einführung einer Wartefrist von vier Wochen. Übersichtlich und praxisrelevant bietet dieses Werk Rechtsanwälten, Richtern, Rechts- und Personalabteilungen, Betriebsräten, Gewerkschaften und Verbänden eine wertvolle Orientierungshilfe.