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Auswirkungen der Aufgabe der Tarifeinheit auf Bezugnahmeklauseln in Arbeitsverträgen
ISBN: 9783842863682 / Niemiecki / Miękka / 88 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. |
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158,80 |
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Schwerbehindertenrecht
ISBN: 9783867416917 / Niemiecki / Miękka / 146 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. |
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Pressefreiheit in Spanien - rechtshistorische und rechtsvergleichende Aspekte
ISBN: 9783656004929 / Niemiecki / Miękka / 60 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Studienarbeit aus dem Jahr 1997 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 13 Punkte, Universitat Trier, Veranstaltung: Seminar "Pressefreiheit in Europa - rechtshistorische und rechtsvergleichende Aspekte," Sprache: Deutsch, Abstract: Die Presse eines Landes spiegelt das Leben und das Denken seines Volkes wider. Die Presse, unter der hier alle Printmedien verstanden werden, tut dies jedoch nur in dem Umfang, in dem der Staat ihr dies im Rahmen der Rechtsordnung gestattet. Die Pressefreiheit ergibt sich einerseits aus dem Abwehrrecht der Presseleute gegenuber staatlichen...
Studienarbeit aus dem Jahr 1997 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 13 Punkte, Universitat Trier, Veranstaltung: Seminar "Pressefre...
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Die Emmely-Entscheidung des BAG: Einordnung und Bewertung des Urteils vom 10.6.2010 - 2 AZR 541/09
ISBN: 9783656163671 / Niemiecki / Miękka / 36 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 14 Punkte, Universitat Trier, Veranstaltung: Prufungsseminar "Die Fortentwicklung des Arbeitsrechts durch BAG und EuGH" im Schwerpunktbereich Arbeits- und Sozialrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Kundigungsprozess der Supermarktkassiererin Barbara Emme stand wie kaum ein anderer Fall in neuerer Zeit im Mittelpunkt einer regen offentlichen Debatte um Gerechtigkeit und Gleichbehandlung durch die Arbeitsgerichte. Frau Emme war wegen des unberechtigten Einlosens zweier Pfandbons im Wert von 1,30...
Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 14 Punkte, Universitat Trier, Veranstaltung: Prufungsseminar "D...
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Die krankheitsbedingte Kündigung
ISBN: 9783656228639 / Niemiecki / Miękka / 44 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Facharbeit (Schule) aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2,0, Veranstaltung: Weiterbildung zum / zur Betriebswirt / in, Sprache: Deutsch, Abstract: Die krankheitsbedingte Kundigung Aufgrund der heutigen wirtschaftlichen Entwicklungen sind viele Unternehmen gezwungen, Kosten einzusparen. Eine Folge dadurch ist die Reduzierung der Belegschaft. Wann ein Arbeitgeber von seinem Kundigungsrecht Gebrauch machen und seinem "kranken" Arbeitnehmer kundigen darf, soll in dieser Betriebs-wirtarbeit dargestellt werden. Da die krankheitsbedingte Kundigung ein Spezialfall...
Facharbeit (Schule) aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2,0, Veranstaltung: Weiterbildung zum / zur Betriebswirt ...
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Die Qualifikation von Erwerbseinkommen im Sozialversicherungsrecht
ISBN: 9783639371659 / Niemiecki / Miękka / 104 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Die Abgrenzung zwischen selbststandiger und unselbststandiger Erwerbstatigkeit ist nicht nur im Privatrecht und Steuerrecht von Belang, sondern ganz besonders im Sozialversicherungsrecht. So gehort die Abgrenzung zu den schwierigsten und aufwendigsten Rechtsfragen im Beitragswesen. Mangels einer gesetzlichen Definition der Begriffe "selbststandig" und "unselbststandig erwerbend," war es an der Praxis, Abgrenzungskriterien fur die Bestimmung des Beitragsstatuts zu entwickeln. In uber 200 hochstrichterlichen Urteilen etablierten sich im Laufe der Jahre zahlreiche Grundsatze und...
Die Abgrenzung zwischen selbststandiger und unselbststandiger Erwerbstatigkeit ist nicht nur im Privatrecht und Steuerrecht von Belang, sondern ganz b...
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219,18 |
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Tarifeinheit und Tarifpluralität: Wie wird sich die Tarifstruktur in Deutschland nach der Aufhebung der Tarifeinheit ändern?
ISBN: 9783656277095 / Niemiecki / Miękka / 80 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Bachelorarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,3, FOM Essen, Hochschule fur Oekonomie & Management gemeinnutzige GmbH, Hochschulleitung Essen fruher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Juni 2010 entschied der 10. Senat des Bundesarbeitsgerichts im Rahmen einer Divergenzanfrage des 4. Senats, nach 53 Jahren das 1957 vom Bundesarbeitsgericht geschaffene Prinzip der Tarifeinheit fur ungultig zu erklaren. Er meldete gar Zweifel an der Verfassungsmaigkeit des Prinzips an, nach welchem sich die Arbeitsgerichte jahrzehntelang richteten. Von der...
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,3, FOM Essen, Hochschule fur Oekonomie & Management gemeinnu...
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232,83 |
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Die außerordentliche Kündigung von Arbeitnehmern bei geringwertigen Vermögensdelikten gegen den Arbeitgeber: Wann ist der Vertrauensvorrat des Arbeitn
ISBN: 9783656280309 / Niemiecki / Miękka / 140 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Masterarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,7, Fachhochschule Bielefeld, Sprache: Deutsch, Abstract: Die sog. "Bienenstich"- Rechtsprechung aus dem Jahr 1984 hatte die Rechtslage bei Vermogensdelikten von Arbeitnehmern gegen ihren Arbeit-geber klar gestellt: "Wer klaut, der fliegt ." Eine Abmahnung ist in diesen Fallen entbehrlich, da derartige Delikte das Vertrauen des Arbeitgebers in den Arbeitnehmer nachhaltig und unwiederbringlich erschuttern und somit einen "wichtigen Grund" i.S.d. 626 Abs. 1 BGB darstellen, der eine Weiterbeschaftigung...
Masterarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,7, Fachhochschule Bielefeld, Sprache: Deutsch, Abstract: Die s...
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325,96 |
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Altersdiskriminierung - Auswirkung der EU-Richtlinie auf die deutsche Arbeitsrechtsordnung
ISBN: 9783656291916 / Niemiecki / Miękka / 68 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. |
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240,80 |
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Rechtsanspruch und Rechtswirklichkeit im chinesischen Arbeitsrecht: Konfuzianische Abneigung gegen Rechtsprozesse?
ISBN: 9783656309413 / Niemiecki / Miękka / 64 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Orientalistik / Sinologie - Chinesisch / China, Note: 1,0, Universitat Hamburg (Asien Afrika Institut), Sprache: Deutsch, Abstract: Das chinesische Rechtssystem und die damit verbundene Rechtskultur befinden sich seit rund einem Jahrhundert in einem andauernden Reform- und Modernisierungsprozess, auf dem Wege von einer "traditionellen" Ordnung hin zu einer "modernen" Existenz. Das 'spezifisch chinesisch sozialistische Rechtssystem' weist eine ganz eigene Pragung auf, doch der Transformationsprozess seit Ende der 70er Jahre von einer...
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Orientalistik / Sinologie - Chinesisch / China, Note: 1,0, Universitat Hamburg (Asien Afrika Institut)...
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206,57 |
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Zur rechtlichen Genese des § 622 BGB und deren Auswirkungen auf die Praxis: untersucht am Beispiel der Handwerkskammerbetriebe des Kammerbezirks Halle
ISBN: 9783842856684 / Niemiecki / Miękka / 166 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. |
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357,81 |
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Arbeitszeugnis - Pflicht des Arbeitgebers zur Zeugniserteilung
ISBN: 9783640569144 / Niemiecki / Miękka / 40 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,3, Fachhochschule Bielefeld, Sprache: Deutsch, Abstract: Zeugnissen wird in der beruflichen Praxis eine groe Bedeutung beigemessen. Sie dienen dem beruflichen Fortkommen des Bewerbers. Das setzt eine wohlwollende Beurteilung durch den Arbeitgeber voraus. Zeugnisse sind dabei Bewerbungsunterlage und gleichsam Visitenkarte eines Arbeitnehmers bei der Stellensuche. Der Arbeitnehmer hat mittels der Zeugnisse zum einen die Moglichkeit, seinen beruflichen Werdegang luckenlos nachzuweisen, zum anderen aber auch...
Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,3, Fachhochschule Bielefeld, Sprache: Deutsch, Abstract: Zeug...
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138,90 |
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Workers from China to Japan
ISBN: 9783847371731 / Angielski / Miękka / 68 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. China has a large number of abundance workers, especially low skilled workers. More and more Chinese are seeking for job opportunities oversea. However, Japan lacks a sufficient number of domestic low skilled workers. Japan has the demand of foreign low skilled workers. Therefore, Japan built a foreign trainee and technical intern system and a lot of Chinese workers go to Japan via this system. Most of the previous researches focus on the labour rights problems of these foreign workers in this system in Japan. This book pays more attention on the role of Chinese labour agencies....
China has a large number of abundance workers, especially low skilled workers. More and more Chinese are seeking for job opportunities oversea. Howeve...
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219,18 |
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Age Discrimination in Employment
ISBN: 9780566087745 / Angielski / Twarda / 242 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Increased life expectancy and an ageing workforce have highlighted the problem of age discrimination in developed countries. Malcolm Sargeant's Age Discrimination in Employment is an encyclopedic guide for HR specialists and employment lawyers to the nature of age discrimination in the workplace in a number of countries, along with a discussion of the main thrust of employment law in this area, including an analysis of the Employment Equality (Age) Regulations 2006. The book opens with a consideration of what age discrimination is and how it manifests itself at the workplace and elsewhere. It...
Increased life expectancy and an ageing workforce have highlighted the problem of age discrimination in developed countries. Malcolm Sargeant's Age Di...
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701,49 |
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International Labour Law Reports, Volume 28
ISBN: 9789004180512 / Angielski / Twarda / 460 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. The International Labour Law Reports is a series of annual publications of labour law judgements by the highest courts in a number of jurisdictions. ILLR is intended primarily for the use of judges, labour law practitioners, industrial relations specialists and students who need or desire ready access to authoritative information of a comparative nature on problems arising in the field of labour law and industrial relations. Each judgement reprinted in ILLR is accompanied by Headnotes and in practically all cases by an Annotation which sets forth, among other things, the...
The International Labour Law Reports is a series of annual publications of labour law judgements by the highest courts in a number of jurisdict...
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1674,25 |
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International Labour Law Reports, Volume 26
ISBN: 9789004164420 / Angielski / Twarda / 478 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. The International Labour Law Reports is a series of annual publications of labour law judgements by the highest courts in a number of jurisdictions. ILLR is intended primarily for the use of judges, labour law practitioners, industrial relations specialists and students who need or desire ready access to authoritative information of a comparative nature on problems arising in the field of labour law and industrial relations. Each judgement reprinted in ILLR is accompanied by Headnotes and in practically all cases by an Annotation which sets forth, among other things, the...
The International Labour Law Reports is a series of annual publications of labour law judgements by the highest courts in a number of jurisdict...
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1703,99 |
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Transnational Legal Practice in the EEC and the United States
ISBN: 9780941320368 / Angielski / Twarda / 386 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Published under the Transnational Publishers imprint.
Published under the Transnational Publishers imprint.
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305,95 |
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A Right to Care?: Unpaid Care Work in European Employment Law
ISBN: 9780199579020 / Angielski / Twarda / 250 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. A Right to Care? considers the reconciliation of unpaid care and paid work which is among the most pressing and difficult problems currently facing employment law. The incompatibility of carers' needs and the demands of the labor market is commonly identified in relation to working mothers, but is by no means confined to this group as dependency for aspects of personal care can arise as a result of disability, illness or aging. In all of its forms, unpaid care is predominantly provided by women so that its intersection with paid work is severely gendered. In recent years European integration...
A Right to Care? considers the reconciliation of unpaid care and paid work which is among the most pressing and difficult problems currently facing em...
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499,00 |
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Compliance and Compromise: The Jurisprudence of Gender Pay Equity
ISBN: 9789004203075 / Angielski / Miękka / 224 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. As domestic industrial relations and labor conditions have been seriously challenged by globalization, various international labor standards have been proposed to safeguard and promote labor rights. However, an important question remains: are these rules and standards enforceable and well enforced? Compliance and Compromise: The Jurisprudence of Gender Pay Equity examines the status of one of the core international labor standards--gender pay equity--that has been largely overlooked, and explores how domestic legislative and judicial systems respond to the core International Labor...
As domestic industrial relations and labor conditions have been seriously challenged by globalization, various international labor standards have been...
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424,94 |
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Understanding Labor and Employment Law in China
ISBN: 9781107402652 / Angielski / Miękka / 350 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Continued economic prosperity in China and its international competitive advantage have been due in large part to the labor of workers in China, who for many years toiled in under-regulated workplaces. Now, there are new labor law reforms raising the rights and standards of workers throughout China. These new laws have been praised for their progressive measures and at the same time blamed for placing too many economic burdens on companies, especially those operating on the margins and those that have caused business failures. This, combined with the recent global downturn and the millions of...
Continued economic prosperity in China and its international competitive advantage have been due in large part to the labor of workers in China, who f...
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