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Arbeitslosigkeit Und Gerechtigkeit: Zur Begruendung Eines Rechts Auf Arbeit
ISBN: 9783631509654 / Niemiecki / Miękka / 98 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Arbeitslosigkeit gilt als zentrales Problem heutiger Sozialstaaten. Diese Arbeit betrachtet es aus normativer Perspektive: Sie fragt danach, welche Rechte Arbeitslosen zukommen und welche Massnahmen zum Abbau der Arbeitslosigkeit daher legitim sind. Ausgehend von der liberalen Kritik am Sozialstaat, nach der der Staat nur Gerechtigkeit, nicht aber Wohltatigkeit erzwingen durfe, untersucht sie verschiedene Begrundungsstrategien sozialer Menschenrechte daraufhin, ob sich mit ihnen ein Recht auf Arbeit als eine Forderung der Gerechtigkeit ausweisen lasst. Sowohl Begrundungen, die sich auf...
Arbeitslosigkeit gilt als zentrales Problem heutiger Sozialstaaten. Diese Arbeit betrachtet es aus normativer Perspektive: Sie fragt danach, welche Re...
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182,35 |
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Bestandsschutz Und Beschaeftigungskrise: Ein Beitrag Zum Problem Der Beschaeftigungswirkung Institutionellen Bestandsschutzes- Dargestellt Am Beispiel
ISBN: 9783631513323 / Niemiecki / Miękka / 342 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Die Arbeitslosigkeit in Deutschland ist bedruckend und die Frage, wie man ihr begegnet vordringlicher Gegenstand rechts- und wirtschaftswissenschaftlicher Erorterungen. Der Autor widmet sich der nach wie vor aktuellen Debatte uber mogliche Wirkungszusammenhange zwischen institutionalisiertem Kundigungsschutz und Beschaftigungsstand. Vor dem Hintergrund ihrer wirtschafts- und beschaftigungspolitischen Regelungsmotive werden die Schutzvorschriften zur betriebsbedingten Kundigung praxisnah okonomisch und juristisch bewertet. Ein besonderes Augenmerk gilt hierbei der arbeitsgerichtlichen...
Die Arbeitslosigkeit in Deutschland ist bedruckend und die Frage, wie man ihr begegnet vordringlicher Gegenstand rechts- und wirtschaftswissenschaftli...
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528,54 |
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Die Begruendungsabhaengige Gestaltungserklaerung: Ein Beitrag Zur Kuendigung Von Miet- Und Arbeitsvertraegen
ISBN: 9783631513354 / Niemiecki / Miękka / 283 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Diese Arbeit untersucht die Frage, ob der Inhaber eines Gestaltungsrechts zu dessen wirksamer Ausubung in der Gestaltungserklarung den Gestaltungsgrund angeben muss. Zunachst wird losgelost von den einzelnen Gestaltungsrechten der Inhalt der Gestaltungserklarung als solcher erforscht. Dazu werden die grundabhangigen von den grundunabhangigen Gestaltungsrechten geschieden. Beleuchtet werden die Unterschiede zwischen aussergerichtlicher und gerichtlicher Begrundungslast, zwischen offentlichem Recht und Privatrecht mit seinem Bekenntnis zur Privatautonomie. Im Ergebnis stellt die Begrundung...
Diese Arbeit untersucht die Frage, ob der Inhaber eines Gestaltungsrechts zu dessen wirksamer Ausubung in der Gestaltungserklarung den Gestaltungsgrun...
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331,24 |
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Die Erstreckung Betrieblicher Und Betriebsverfassungsrechtlicher Tarifnormen Auf Außenseiter
ISBN: 9783631514283 / Niemiecki / Miękka / 307 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Tarifvertragliche Normen uber betriebliche und betriebsverfassungsrechtliche Fragen gelten nicht nur fur Mitglieder der Tarifvertragsparteien. Durch 3 Abs. 2 und 4 Abs. 1 Satz 2 TVG hat der Gesetzgeber ihre Geltung auf Arbeitnehmer erstreckt, die keiner Gewerkschaft oder einer am Tarifvertrag nicht beteiligten Gewerkschaft angehoren (so genannte Aussenseiter). Die Arbeit widmet sich im Kern der Frage, ob und in welchem Masse die Aussenseiter Belastungen durch tarifliche Normen hinnehmen mussen. Sie befasst sich mit dem verfassungsrechtlichen Hintergrund der Normsetzung durch Tarifvertrag und...
Tarifvertragliche Normen uber betriebliche und betriebsverfassungsrechtliche Fragen gelten nicht nur fur Mitglieder der Tarifvertragsparteien. Durch 3...
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528,54 |
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Die Betriebsverfassungsrechtliche Zuordnung Gewerbsmaeßig Ueberlassener Leiharbeitnehmer
ISBN: 9783631514344 / Niemiecki / Miękka / 218 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Die Frage nach der betriebsverfassungsrechtlichen Zuordnung gewerbsmassig uberlassener Leiharbeitnehmer ist nach wie vor Gegenstand der arbeitsrechtlichen Diskussion. Ursache dafur ist die atypische Dreiecksstruktur des Arbeitnehmeruberlassungs- bzw. Leiharbeitsverhaltnisses. Die Arbeit klart zunachst Art und Umfang der Betriebszugehorigkeit des Leiharbeitnehmers zum Verleiher- und zum Entleiherbetrieb. In einem zweiten Schritt setzt sich die Verfasserin kritisch damit auseinander, wie weitreichend die einzelnen Beteiligungsrechte der Betriebsrate im Entleiher- und Verleiherbetrieb bezuglich...
Die Frage nach der betriebsverfassungsrechtlichen Zuordnung gewerbsmassig uberlassener Leiharbeitnehmer ist nach wie vor Gegenstand der arbeitsrechtli...
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283,55 |
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Die Betriebliche Altersversorgung in Deutschland Und Das Recht Der Arbeitnehmer Auf Freizuegigkeit in Europa
ISBN: 9783631516294 / Niemiecki / Miękka / 174 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. In dieser Arbeit wird das deutsche Recht zur betrieblichen Altersversorgung, insbesondere die Unverfallbarkeitsfristen, auf die Vereinbarkeit mit dem europaischen Freizugigkeitsrecht untersucht. Dabei ist zu beachten, dass Betriebsrenten in Deutschland grundsatzlich eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers sind. Auch bringt ein grenzuberschreitender Arbeitgeberwechsel fur Betriebsrenten oft dieselben Nachteile mit sich wie ein inlandischer. Ob dennoch von einem Verstoss des deutschen Rechts gegen das Freizugigkeitsrecht auszugehen ist und welche Folgen sich daraus ergeben konnen, wird...
In dieser Arbeit wird das deutsche Recht zur betrieblichen Altersversorgung, insbesondere die Unverfallbarkeitsfristen, auf die Vereinbarkeit mit dem ...
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371,55 |
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Der Arbeitsrechtliche Aufhebungsvertrag: Einvernehmliche Beendigung Von Arbeitsverhaeltnissen Unter Beruecksichtigung Der Rechtslage Nach Der Schuldre
ISBN: 9783631518427 / Niemiecki / Miękka / 426 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Die einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhaltnisses in Form eines Aufhebungsvertrages erfreut sich grosser Beliebtheit. Allerdings hat auch diese Beendigungsform fur beide Seiten nicht nur Vorteile. Der Arbeitnehmer gefahrdet unter Umstanden seinen Anspruch auf Arbeitslosengeld oder riskiert steuerrechtliche Nachteile, der Arbeitgeber lauft Gefahr, dass aus der Trennung in gutem Einvernehmen ein langwieriger Prozess vor dem Arbeitsgericht wird. Diese Arbeit stellt die unterschiedlichen Situationen dar, in denen der Aufhebungsvertrag rechtliche Probleme bereitet und gibt Moglichkeiten vor,...
Die einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhaltnisses in Form eines Aufhebungsvertrages erfreut sich grosser Beliebtheit. Allerdings hat auch diese ...
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471,48 |
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Betriebsfremde Arbeitnehmer in Der Betriebsverfassung Unter Besonderer Beruecksichtigung Der Unechten Leiharbeitnehmer
ISBN: 9783631520079 / Niemiecki / Miękka / 209 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Mit steigender Tendenz gewinnt fur viele Unternehmen die Zusammenarbeit mit Fremdfirmen innerhalb der eigenen Betriebssphare an Bedeutung, denn mit dieser Art des flexiblen Personaleinsatzes lasst sich beispielsweise die Arbeitszeit bedarfsgerecht stunden-, tage- oder wochenweise ausweiten und zuruckfuhren. Die Formen, in denen in der Praxis Fremdfirmenarbeit auftritt, sind dabei sehr verschieden. Als gemeinsame Folge des drittbezogenen Personaleinsatzes teilen sich die in einem Betrieb Beschaftigten in Stammarbeitnehmer und von aussen kommende Fremdarbeitnehmer. Diese Unterteilung fuhrt...
Mit steigender Tendenz gewinnt fur viele Unternehmen die Zusammenarbeit mit Fremdfirmen innerhalb der eigenen Betriebssphare an Bedeutung, denn mit di...
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329,45 |
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Mitarbeiterkontrolle Und Neue Medien
ISBN: 9783631520420 / Niemiecki / Miękka / 372 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Mitarbeiterkontrolle und neue Medien ein Thema, welches die betriebliche Praxis in den letzten Jahren immer starker beschaftigt. Bei der Durchfuhrung der Mitarbeiterkontrolle stellen sich spezielle individual- und kollektivarbeitsrechtliche, aber vor allem auch datenschutzrechtliche Probleme. Insbesondere der Arbeitnehmerdatenschutz spielt eine ausschlaggebende Rolle. Mit dieser Arbeit wird der Versuch unternommen, rechtsgebietsubergreifend und umfassend die rechtlichen Grenzen arbeitgeberseitiger Kontrollen der Nutzung neuer Medien durch die Mitarbeiter darzustellen. Es erfolgt dabei...
Mitarbeiterkontrolle und neue Medien ein Thema, welches die betriebliche Praxis in den letzten Jahren immer starker beschaftigt. Bei der Durch...
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400,46 |
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Die Einseitige Aenderung Von Arbeitsbedingungen: Eine Systematik Der Verschiedenen Aenderungsinstrumente Unter Besonderer Beruecksichtigung Der §§ 8,
ISBN: 9783631521069 / Niemiecki / Miękka / 280 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Gegenstand der Arbeit sind die Moglichkeiten und Grenzen der einseitigen Anderung von Arbeitsbedingungen aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmersicht. Hierzu wird zunachst die Effektivitat der verschiedenen Anderungsinstrumente untersucht. Der Teilzeitanspruch des Arbeitnehmers nach 8 TzBfG wird zudem im Hinblick auf seine Vereinbarkeit mit der Verfassung erortert. Im Anschluss daran werden die Anderungsbedurfnisse und -befugnisse der Vertragsparteien gegenubergestellt. Hier zeigt sich die Notwendigkeit einer Reform des Rechts der einseitigen Anderung von Arbeitsbedingungen. Nach der Diskussion...
Gegenstand der Arbeit sind die Moglichkeiten und Grenzen der einseitigen Anderung von Arbeitsbedingungen aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmersicht. Hierz...
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364,96 |
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Voraussetzungen Und Grenzen Nachtraeglicher Sozialplanaenderungen
ISBN: 9783631523612 / Niemiecki / Miękka / 322 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Erweisen sich die bei der Aufstellung eines Sozialplans antizipierten Annahmen nachtraglich als unzutreffend, stellt sich die Frage, ob und wie eine Anderung des Sozialplans erreicht werden kann. Voraussetzungen und Grenzen der Anderungsmoglichkeiten mussen den Interessen des Unternehmens, der verbleibenden Belegschaft und der im Zuge der Umstrukturierung ausscheidenden Arbeitnehmer gerecht werden sowie das spezifische Gefuge der Betriebsverfassung respektieren. Vor diesem Hintergrund beschaftigt sich die Arbeit schwerpunktmassig mit der einseitig erzwingbaren Ablosbarkeit von...
Erweisen sich die bei der Aufstellung eines Sozialplans antizipierten Annahmen nachtraglich als unzutreffend, stellt sich die Frage, ob und wie eine A...
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400,46 |
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Die Auswirkungen Der Grundrechte / Menschenrechte Fuer Das Arbeitsrecht in Deutschland Und England
ISBN: 9783631523735 / Niemiecki / Miękka / 274 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Bereits kurz nach dem In-Kraft-Treten des Grundgesetzes in Deutschland waren es praktische Falle des Arbeitsrechts, die den Anlass zu einer Diskussion der Drittwirkung der Grundrechte im Privatrecht gaben. Vor allem die Uberlegenheit des Arbeitgebers bei der Gestaltung der Arbeitsbedingungen sowie die fehlende umfassende Kodifikation des Arbeitsrechts fuhrten dazu, dass die Rechtsprechung wesentliche Bereiche des deutschen Arbeitsrechts durch die Grundrechte ausgestaltet hat. In England fehlt diese Tradition an Arbeitnehmergrundrechten, da erst durch den Human Rights Act 1998 die gesetzliche...
Bereits kurz nach dem In-Kraft-Treten des Grundgesetzes in Deutschland waren es praktische Falle des Arbeitsrechts, die den Anlass zu einer Diskussion...
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435,72 |
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Kartellrechtliche Grenzen Fuer Beschraenkungen Des Wettbewerbs Bei Der Leistungsbeschaffung Im Gesundheitswesen
ISBN: 9783631526842 / Niemiecki / Miękka / 345 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Die Beschaffungsmarkte im Gesundheitswesen sind durch umfangreiche Regulierungen gekennzeichnet. Vielfach werden die Wettbewerbsbedingungen zugunsten der auf dem Markt als Nachfrager auftretenden Krankenkassen verandert. Derartige Eingriffe geraten jedoch mit den Vorschriften zum Schutze des Wettbewerbs auf europaischer und deutscher Ebene in Konflikt. Die Arbeit untersucht, welche Grenzen insbesondere das europaische und deutsche Kartellrecht zieht. Dabei wird auch der Frage nachgegangen, ob angesichts der Besonderheiten der Beschaffungsmarkte im Gesundheitswesen solche Eingriffe im Rahmen...
Die Beschaffungsmarkte im Gesundheitswesen sind durch umfangreiche Regulierungen gekennzeichnet. Vielfach werden die Wettbewerbsbedingungen zugunsten ...
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400,46 |
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Die Begruendung Und Die Beendigung Des Arbeitsverhaeltnisses Im Deutschen Und Im Polnischen Arbeitsrecht
ISBN: 9783631528143 / Niemiecki / Miękka / 276 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Die Arbeit nimmt einen Rechtsvergleich zwischen dem deutschen und dem polnischen Arbeitsrecht vor. Behandelt werden dabei die grundlegenden Fragen, die sich bei der Begrundung und der Beendigung von Arbeitsverhaltnissen stellen. Einen besonderen Schwerpunkt bildet dabei die Auseinandersetzung mit den befristeten Arbeitsvertragen. Gerade im Hinblick auf den Beitritt Polens in die EU gibt diese Bearbeitung einen Uberblick uber die arbeitsrechtliche Lage, die sehr dynamisch ist und standigen Anderungen unterliegt. Im Ergebnis ist dabei festzustellen, dass sich das deutsche und das polnische...
Die Arbeit nimmt einen Rechtsvergleich zwischen dem deutschen und dem polnischen Arbeitsrecht vor. Behandelt werden dabei die grundlegenden Fragen, di...
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364,96 |
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Grundgesetzliche Vorgaben Bei Der Staatlichen Anerkennung Von Feiertagen
ISBN: 9783631530818 / Niemiecki / Miękka / 279 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Die Arbeit setzt sich mit einer bislang eher wenig behandelten Facette des Feiertagsrechts auseinander. Der Kern der Untersuchung geht der Frage nach, welchen verfassungsrechtlichen Bindungen der Gesetzgeber bei der staatlichen Anerkennung von Feiertagen unterliegt. Dabei steht weniger die inhaltliche Ausgestaltung des Feiertagsschutzes im Mittelpunkt. Vielmehr geht es um die Frage, in welchem Umfang der Staat Feiertage anerkennen darf oder sogar muss. Prufungsmassstab sind dabei sowohl Art. 140 GG in Verbindung mit Art. 139 WRV als auch die Grundrechte. Ein weiterer Schwerpunkt der Arbeit...
Die Arbeit setzt sich mit einer bislang eher wenig behandelten Facette des Feiertagsrechts auseinander. Der Kern der Untersuchung geht der Frage nach,...
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364,96 |
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Bochumer Lohnsteuertag: Die Lohnsteuer Im Spannungsfeld Zwischen Unternehmerfreiheit Und Fiskalinteresse
ISBN: 9783631532331 / Niemiecki / Miękka / 182 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Die Lohnsteuer steht im Spannungsfeld zwischen Unternehmerfreiheit und Fiskalinteresse. Ihre praktische Relevanz ubertrifft die jeder anderen Steuerart. Nahezu jeder Steuerburger wird von ihr entweder als Arbeitnehmer oder als Arbeitgeber betroffen. Im umgekehrten Verhaltnis dazu steht ihre wissenschaftliche Aufarbeitung. Symposien, ja selbst Seminare sind Mangelware. Deshalb bestand ein dringender Bedarf, dieses Vakuum zu fullen. Fachleute aus Wissenschaft und Praxis reflektierten auf dem Bochumer Lohnsteuertag die aktuelle Entwicklung in Gesetzgebung und Rechtsprechung. Zugleich widmete...
Die Lohnsteuer steht im Spannungsfeld zwischen Unternehmerfreiheit und Fiskalinteresse. Ihre praktische Relevanz ubertrifft die jeder anderen Steuerar...
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238,15 |
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Die Legitimation Der Konzernbetriebsverfassung
ISBN: 9783631535516 / Niemiecki / Miękka / 173 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Um den Konzernbetriebsrat nach 54 ff. BetrVG 1972 ranken sich Probleme, seit es ihn gibt. Die Reform des Betriebsverfassungsgesetzes 2000 hat diese Unklarheiten nicht beseitigt, sondern im Gegenteil neue Fragen aufgeworfen. Diesen neuen und den alten Streitfragen geht dieses Buch nach. Ausgehend vom Konzernrecht, das dem Konzernbetriebsrat zugrunde liegt, wird unter dem Stichpunkt der Legitimation des Konzernbetriebsrates der Frage nachgegangen, wann und wie ein Konzernbetriebsrat auf Arbeitnehmerseite errichtet werden kann. Es folgt eine der Kernfragen um den Konzernbetriebsrat, namlich die...
Um den Konzernbetriebsrat nach 54 ff. BetrVG 1972 ranken sich Probleme, seit es ihn gibt. Die Reform des Betriebsverfassungsgesetzes 2000 hat diese Un...
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283,80 |
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Die Auswirkungen Der Richtlinie 2000/78/Eg Auf Das Kirchliche Arbeitsrecht Unter Beruecksichtigung Von Gemeinschaftsgrundrechten ALS Auslegungsmaxime
ISBN: 9783631536131 / Niemiecki / Miękka / 275 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhaltnisse entstehen haufig Spannungen zwischen dem verfassungsrechtlich geschutzten Selbstbestimmungsrecht der Kirche und den Rechten kirchlicher Arbeitnehmer. Die Arbeit beschreibt, welche konkreten individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Auswirkungen die Richtlinie 2000/78/EG auf das bisher geltende kirchliche Arbeitsrecht einschliesslich der kirchlichen Gerichtsbarkeit in Deutschland hat. Als Auslegungsmaxime fur die kirchenspezifischen Regelungen der Richtlinie werden hierbei die gemeinschaftsrechtlich geschutzte korporative Religionsfreiheit und das...
Im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhaltnisse entstehen haufig Spannungen zwischen dem verfassungsrechtlich geschutzten Selbstbestimmungsrecht der Kirche ...
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364,96 |
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Die Nach-Bosman-Aera: Ordnungsgemaeße Umsetzung Der Gemeinschaftsrechtlichen Vorgaben Im Oesterreichischen Und Deutschen Verbandsrecht Am Be
ISBN: 9783631536889 / Niemiecki / Miękka / 250 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Gegenstand der Arbeit ist die Darstellung der Strukturen des osterreichischen und deutschen Verbandsrechts in ihrer Einbettung in die FIFA und UEFA sowie der jeweiligen nationalen Verbandsregelungen bzgl. der Einsatzbeschrankungen von nichtheimischen Spielern und Zahlungspflichten bei Spielertransfers auf der Grundlage der Bosman-Entscheidung. Wie gezeigt werden wird, konnen auch scheinbar rein nationale Vorschriften in Konflikt mit dem Gemeinschaftsrecht geraten und daher gegebenenfalls auf grenzuberschreitende Sachverhalte nicht angewendet werden. Es wird dabei hauptsachlich dem Berufssport...
Gegenstand der Arbeit ist die Darstellung der Strukturen des osterreichischen und deutschen Verbandsrechts in ihrer Einbettung in die FIFA und UEFA so...
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435,72 |
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Zulaessigkeit Der Foerdervertraege Der Nachwuchsleistungszentren Der Fußball-Bundesligavereine Nach Dem Berufsbildungsgesetz
ISBN: 9783631538180 / Niemiecki / Miękka / 315 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Zur Forderung des Nachwuchses sind die Vereine der Fussball-Bundesliga verpflichtet, Nachwuchsleistungszentren einzurichten. Dabei werden auch Fordervertrage mit den Jugendlichen abgeschlossen, die die gegenseitigen Rechte und Pflichten regeln. Die Arbeit untersucht, ob diesbezuglich ein Ausbildungsvertrag nach dem Berufsbildungsgesetz vorliegt. Ein Schwerpunkt bildet dabei die Prufung anderer Vertragsverhaltnisse gemass 26 BBiG neue Fassung ( 19 BBiG alte Fassung bis zum 31.03.2005), die in der Praxis bislang im Gegensatz zu Vertragen in anerkannten Ausbildungsberufen nur eine untergeordnete...
Zur Forderung des Nachwuchses sind die Vereine der Fussball-Bundesliga verpflichtet, Nachwuchsleistungszentren einzurichten. Dabei werden auch Forderv...
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