Gegenstand der Arbeit sind die Moglichkeiten und Grenzen der einseitigen Anderung von Arbeitsbedingungen aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmersicht. Hierzu wird zunachst die Effektivitat der verschiedenen Anderungsinstrumente untersucht. Der Teilzeitanspruch des Arbeitnehmers nach 8 TzBfG wird zudem im Hinblick auf seine Vereinbarkeit mit der Verfassung erortert. Im Anschluss daran werden die Anderungsbedurfnisse und -befugnisse der Vertragsparteien gegenubergestellt. Hier zeigt sich die Notwendigkeit einer Reform des Rechts der einseitigen Anderung von Arbeitsbedingungen. Nach der Diskussion...