Die Einseitige Aenderung Von Arbeitsbedingungen: Eine Systematik Der Verschiedenen Aenderungsinstrumente Unter Besonderer Beruecksichtigung Der §§ 8,

ISBN-13: 9783631521069 / Niemiecki / Miękka / 2004 / 280 str.

Philipp Ballering

Opis

Gegenstand der Arbeit sind die Moglichkeiten und Grenzen der einseitigen Anderung von Arbeitsbedingungen aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmersicht. Hierzu wird zunachst die Effektivitat der verschiedenen Anderungsinstrumente untersucht. Der Teilzeitanspruch des Arbeitnehmers nach 8 TzBfG wird zudem im Hinblick auf seine Vereinbarkeit mit der Verfassung erortert. Im Anschluss daran werden die Anderungsbedurfnisse und -befugnisse der Vertragsparteien gegenubergestellt. Hier zeigt sich die Notwendigkeit einer Reform des Rechts der einseitigen Anderung von Arbeitsbedingungen. Nach der Diskussion bisheriger Reformuberlegungen steht am Ende der Arbeit ein Vorschlag zur Neugestaltung."

Spis treści

Aus dem Inhalt : Möglichkeiten und Grenzen der einseitigen Änderung von Arbeitsbedingungen - Praktikabilität der verschiedenen Änderungsinstrumente für Arbeitgeber und Arbeitnehmer (Änderungskündigung, ergänzende Vertragsauslegung und Störung der Geschäftsgrundlage, Teilkündigung, Änderungsvorbehalt) - Verfassungsmäßigkeit des Teilzeitanspruchs des Arbeitnehmers nach
8 TzBfG - Reformbedarf des bestehenden Änderungsinstrumentariums - Vorschlag zur Reform der Änderungsbefugnisse der Individualarbeitsvertragsparteien.

O autorze

Der Autor: Philipp Ballering, Jahrgang 1975, studierte von 1995 bis 2000 Rechtswissenschaft an der Universität Bochum. Seit 2002 ist er Rechtsreferendar am Landgericht Bochum.