Im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhaltnisse entstehen haufig Spannungen zwischen dem verfassungsrechtlich geschutzten Selbstbestimmungsrecht der Kirche und den Rechten kirchlicher Arbeitnehmer. Die Arbeit beschreibt, welche konkreten individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Auswirkungen die Richtlinie 2000/78/EG auf das bisher geltende kirchliche Arbeitsrecht einschliesslich der kirchlichen Gerichtsbarkeit in Deutschland hat. Als Auslegungsmaxime fur die kirchenspezifischen Regelungen der Richtlinie werden hierbei die gemeinschaftsrechtlich geschutzte korporative Religionsfreiheit und das...