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Interaktionsorientiertes Wissensmanagement
ISBN: 9783631542378 / Niemiecki / Miękka / 248 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Die Nutzung und die Erzeugung von Wissen ist Alltag in vielen Unternehmen. Wissensmanagement ist daher kein Modethema, sondern eine strategische Aufgabe. Ziel des Wissensmanagements ist es nicht nur, vorhandenes Wissen zu teilen, es transparent und organisationsweit verfugbar zu machen, sondern auch fur die im Arbeitsprozess auftretenden Herausforderungen neues Wissen zu erzeugen und dies zunehmend kooperativ, in der Gruppe. In einer immer mehr von Wissensarbeit gekennzeichneten Arbeitswelt bilden Interaktionsprozesse die Voraussetzung dafur, dass vorhandenes Wissen genutzt sowie neues Wissen...
Die Nutzung und die Erzeugung von Wissen ist Alltag in vielen Unternehmen. Wissensmanagement ist daher kein Modethema, sondern eine strategische Aufga...
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299,72 |
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Virtuelle Netze: Chance Fuer Interdisziplinaere Kooperationen in Institutionen- Festschrift Fuer Thomas Witte
ISBN: 9783631519905 / Niemiecki / Miękka / 344 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. |
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401,40 |
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Organisation Des Konzernrechnungswesens: Zentralisation Oder Dezentralisation?
ISBN: 9783631376171 / Niemiecki / Miękka / 270 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Jedes Mutterunternehmen muss den Prozess des Konzernrechnungswesens organisieren. Dabei geht es im wesentlichen darum, wie die interdependenten Informationsaktivitaten zwischen dem Mutterunternehmen und den ubrigen Konzernunternehmen aufgeteilt werden sollen, also um die Frage der Zentralisation bzw. Dezentralisation.
Im Transfer organisationstheoretischer Konzepte auf das skizzierte Gestaltungsproblem liegt der erste Komplex der Themenstellung. In einem zweiten Schritt werden die konzeptionellen Ergebnisse unter Ruckgriff auf praktische Gestaltungsprobleme des Konzernrechnungswesens zu... Jedes Mutterunternehmen muss den Prozess des Konzernrechnungswesens organisieren. Dabei geht es im wesentlichen darum, wie die interdependenten Inform...
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370,90 |
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Abstimmungsregeln Im Gesellschaftsrecht: Zur Freiheit Der Auswahl Von Abstimmungsregeln in Gesellschaftswahlen Der Aktiengesellschaft
ISBN: 9783631369104 / Niemiecki / Miękka / 303 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. |
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486,82 |
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Wie Lernen Organisationen?: Soziologische Reflexionen Zu Konzepten Organisationalen Lernens: Ein Literaturbericht
ISBN: 9783631367322 / Niemiecki / Miękka / 175 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. |
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365,05 |
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Psychologische Aspekte Der Kundenorientierung: Die Kundenzufriedenheit Mit Der Qualitaet Von Dienstleistungsinteraktionen Am Beispiel Des Oepnv
ISBN: 9783631361993 / Niemiecki / Miękka / 314 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. |
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537,16 |
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Informationsmodelle Fuer Ueberbetriebliche Prozesse: Ein Ansatz Zur Gestaltung Von Interorganisationssystemen
ISBN: 9783631339565 / Niemiecki / Miękka / 255 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Moderne Konzepte wie Efficient Consumer Response, Direct Store Delivery, Vendor Managed Inventory, Efficient Replenishment und viele mehr werden in der Beratungs- und Unternehmenspraxis intensiv diskutiert. Hinsichtlich der Gemeinsamkeiten und Differenzen dieser - uberbetriebliche Prozesse fokussierenden - Konzepte besteht jedoch in den meisten Fallen erhebliche Intransparenz. Zur Schaffung von Transparenz im uberbetrieblichen Umfeld bedarf es Mittel und Methoden zur Reduktion und Beherrschung der komplexen Problemstellung einer unternehmensubergreifenden Prozessgestaltung. Eine Moglichkeit,...
Moderne Konzepte wie Efficient Consumer Response, Direct Store Delivery, Vendor Managed Inventory, Efficient Replenishment und viele mehr werden in de...
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259,05 |
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Aufbau Eines Modells Zur Gestaltung Unternehmensweiter Informationssysteme
ISBN: 9783631328545 / Niemiecki / Miękka / 381 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Die zunehmende Globalisierung der Wirtschaft hat zu einer Verscharfung des Wettbewerbs gefuhrt, die einen Wandel der betrieblichen Informationsverarbeitung erfordert. Das in dieser Arbeit entwickelte Modell soll die in den Unternehmen zu beobachtenden Anderungen im Bereich der Informationsverarbeitung erklaren. Den Verantwortlichen in den Unternehmen werden innovative Gestaltungspotentiale fur den Aufbau unternehmensweiter Informationssysteme gezeigt. Ausgehend von der Unternehmensstrategie bis zur Zusammensetzung technologischer Gestaltungsmerkmale zu Formen unternehmensweiter...
Die zunehmende Globalisierung der Wirtschaft hat zu einer Verscharfung des Wettbewerbs gefuhrt, die einen Wandel der betrieblichen Informationsverarbe...
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477,67 |
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Die Akquisition Betriebswirtschaftlichen Wissens Zum Aufbau Von Wissensbasierten Entscheidungsunterstuetzungssystemen
ISBN: 9783631328538 / Niemiecki / Miękka / 352 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Expertensysteme versprechen eine bessere Leistungsqualitat fur viele betriebswirtschaftliche Problemstellungen, so auch fur Entscheidungsunterstutzungssysteme. Voraussetzung fur den erfolgreichen Einsatz der Expertensysteme ist ihre systematische Entwicklung im Rahmen eines Knowledge Engineering-Prozesses. Hierbei spielt die Akquisition des Problem- bzw. Anwendungswissens eine wichtige Rolle. An dieser Stelle setzt die vorliegende Arbeit an, deren Ziel es ist, die Akquisition betriebswirtschaftlichen Wissens auf eine methodische Grundlage zu stellen und damit eine erfolgreiche Entwicklung von...
Expertensysteme versprechen eine bessere Leistungsqualitat fur viele betriebswirtschaftliche Problemstellungen, so auch fur Entscheidungsunterstutzung...
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477,67 |
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Zertifizierung Von Qualitaetsmanagement-Systemen Im Einzelhandel: Eine Institutionenoekonomische Analyse Der ISO 9000-Normenfamilie Und Ableitung Von
ISBN: 9783631354308 / Niemiecki / Miękka / 193 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Im zweiten Jahrzehnt ihres Bestehens stellt die ISO 9000-Normenfamilie mehr denn je eine Thematik mit hoher praktischer Relevanz, aber auch Brisanz dar. Wahrend die Anzahl erteilter ISO-Zertifikate - zunehmend auch im Einzelhandel - stetig ansteigt, mehren sich kritische Stimmen, die die Effizienz einer Zertifizierung abstreiten. Die Arbeit untersucht die Berechtigung der Kritik. Im Mittelpunkt steht dabei einerseits die Frage, ob die ISO-Zertifizierung geeignet ist, seitens der Nachfrager Vertrauen in die Qualitatsfahigkeit einer Einzelhandelsunternehmung zu schaffen. Zum anderen wird der...
Im zweiten Jahrzehnt ihres Bestehens stellt die ISO 9000-Normenfamilie mehr denn je eine Thematik mit hoher praktischer Relevanz, aber auch Brisanz da...
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289,55 |
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Oekonomische Aspekte Der Freiwilligen Mitarbeiterbeteiligung
ISBN: 9783631347195 / Niemiecki / Miękka / 187 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Ziel der Arbeit ist es, zu prufen, ob und wann auf der Unternehmensebene Effizienzsteigerungen durch die freiwillige Mitarbeiterbeteiligung erreicht werden konnen. Die zugrunde liegende Analyse stutzt sich dabei auf neuere okonomische Theorien, in deren Rahmen informationsokonomische, vertragstheoretische und spieltheoretische Fragestellungen behandelt werden. Dabei wird auf dem Forschungskonzept des methodologischen Individualismus aufgebaut. Hier wird argumentiert, dass alle institutionellen Arrangements nur dann einer sinnvollen Analyse zuganglich sind, wenn die Betrachtungsebene auf der...
Ziel der Arbeit ist es, zu prufen, ob und wann auf der Unternehmensebene Effizienzsteigerungen durch die freiwillige Mitarbeiterbeteiligung erreicht w...
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289,55 |
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Human Resource Management in Der Europaeischen Automobilindustrie: Ein Cross-Nationaler Vergleich
ISBN: 9783631341964 / Niemiecki / Miękka / 420 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Die Arbeit untersucht die Bedeutung gesellschaftlicher Rahmenbedingungen fur das Human Resource Management in der europaischen Automobilindustrie. Ausgelost durch die in der MIT-Studie "Die zweite Revolution in der Autoindustrie" vertretene These von der weltweiten Uberlegenheit des Toyota-Produktionssystems wird in einem cross-nationalen Vergleich unter 15 Automobilproduktionsstandorten in sechs Landern erforscht, ob eine Angleichung an das Toyota-Produktionssystem erkennbar ist (Konvergenz). Ebenso wird analysiert, inwieweit nationalspezifische Unterschiede bestehen, die sich auf den...
Die Arbeit untersucht die Bedeutung gesellschaftlicher Rahmenbedingungen fur das Human Resource Management in der europaischen Automobilindustrie. Aus...
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477,67 |
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Die Personalfunktion Im Spannungsverhaeltnis Zwischen Gesamtunternehmung Und Geschaeftsbereichen: Unternehmens-, Geschaeftsbereichs- Und Personalstrat
ISBN: 9783631333556 / Niemiecki / Miękka / 331 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Der Weltchemiemarkt verandert sich derzeit grundlegend. Neben der ausgepragten Internationalisierung der Branche entwickeln sich Teilmarkte fur einzelne Produkte stark heterogen. Dies zwingt die Unternehmen zu einer erheblichen Differenzierung ihrer Wettbewerbsstrategien. Anhand der Chemieunternehmen BASF, Bayer und Hoechst wird dargestellt, inwieweit den Geschaftsbereichen hierbei Entscheidungsautonomie zuwachst. Vertieft wird die Frage, welchen veranderten Bedingungen sich die Personalfunktion im Spannungsverhaltnis zwischen Integration und Differenzierung zu stellen hat. Erkennbar wird ein...
Der Weltchemiemarkt verandert sich derzeit grundlegend. Neben der ausgepragten Internationalisierung der Branche entwickeln sich Teilmarkte fur einzel...
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406,49 |
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Individuelle Wertorientierungen Und Kulturstandards Im Ausland: Theorie, Empirie Und Anwendung Bei Der Auslandsentsendung Von Managern
ISBN: 9783631337738 / Niemiecki / Miękka / 277 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Diese Arbeit nahert sich den Themen Kulturvergleich und interkulturelles Management auf den Ebenen der Theorie, der Empirie und der Anwendung beim Auslandseinsatz von Mitarbeitern (Expatriates). Das Konzept emisch-bilateraler/systemischer Kulturstandards wird als praferierter Ansatz fur interkulturelle Forschung erarbeitet und den Forschungsarbeiten uber Kulturdimensionen gegenubergestellt. Emisch-bilaterale/systemische Kulturstandards erfassen Kulturunterschiede differenzierter und aus der jeweiligen kulturellen Perspektive heraus. Dies sind Schwachstellen der universell angelegten...
Diese Arbeit nahert sich den Themen Kulturvergleich und interkulturelles Management auf den Ebenen der Theorie, der Empirie und der Anwendung beim Aus...
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370,90 |
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Projektmanagement Und Organisationaler Wandel: Eine Kritische Betrachtung Eines Managementkonzeptes ALS Instrument Zur Ausloesung Revolutionaeren Wand
ISBN: 9783631339428 / Niemiecki / Miękka / 224 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. In vielen Publikationen uber Projektmanagement wird davon ausgegangen, dieses Konzept stelle, auf Grund seiner Andersartigkeit, Unternehmen auf den Kopf, schaffe organisatorische Instabilitaten und revolutioniere gewohnte, traditionelle Strukturen und Ablaufe. In der Arbeit greift die Autorin diesen Aspekt auf und geht der Frage nach, ob Projektmanagement tatsachlich geeignet ist, einen grundlegenden Perspektivenwechsel herbeizufuhren, d.h. revolutionaren Wandel in Organisationen auszulosen. Damit wird ein Ansatz in der Auseinandersetzung mit diesem Konzept gewahlt, der sich prinzipiell vom...
In vielen Publikationen uber Projektmanagement wird davon ausgegangen, dieses Konzept stelle, auf Grund seiner Andersartigkeit, Unternehmen auf den Ko...
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335,31 |
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Das Innovationssystem: Eine Analyse Zur Innovationsfaehigkeit Von Unternehmungen
ISBN: 9783631344811 / Niemiecki / Miękka / 306 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Fur die Wettbewerbsfahigkeit von Unternehmungen haben Innovationen eine hohe Bedeutung. Hieraus resultiert die Notwendigkeit, eine Analyse in bezug auf die Elemente der Innovationsfahigkeit durchzufuhren. Die konzeptionellen Uberlegungen zur Entwicklung und Forderung der Innovationsfahigkeit von Unternehmungen erfordern einen Bezugsrahmen. Dieser dient dazu, die komplexen Zusammenhange der Gestaltungsmoglichkeiten in der Unternehmung zu erfassen, zu ordnen und systematisch zu beschreiben. Der Bezugsrahmen kann mit den aus der Literatur identifizierten Theorien als Interpretationsmuster zum...
Fur die Wettbewerbsfahigkeit von Unternehmungen haben Innovationen eine hohe Bedeutung. Hieraus resultiert die Notwendigkeit, eine Analyse in bezug au...
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537,16 |
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Erfolgsfaktoren Schnell Wachsender Software-Startups: Eine Lebenszyklusorientierte Untersuchung Von Softwareunternehmen Des Produktgeschaefts
ISBN: 9783631357606 / Niemiecki / Miękka / 458 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Die Arbeit identifiziert die Erfolgsfaktoren fur das Management von wachstumsorientierten Software-Startups. Anhand einer empirischen Untersuchung werden die Veranderungen der Erfolgsfaktoren im Verlauf des Lebenszyklus analysiert.
Die Arbeit identifiziert insbesondere die kritischen Stellhebel im Bereich der Produkt-, Markt-, Partner- und Finanzierungsstrategie, die fur ein erfolgreiches Management des Unternehmens im Wachstumsprozess relevant sind. Daruber hinaus werden die notwendigen Veranderungen in den drei Kernprozessen eines Softwareprodukteunternehmens im Verlauf des... Die Arbeit identifiziert die Erfolgsfaktoren fur das Management von wachstumsorientierten Software-Startups. Anhand einer empirischen Untersuchung wer...
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687,65 |
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Die Religion Des Geldes: Ökonomisierung - Globalisierung - Digitalisierung
ISBN: 9783658105075 / Niemiecki / Miękka / 232 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. |
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150,79 |
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Organisationales Vertrauen Initiieren: Determinanten Des Intraorganisationalen Vertrauens Von Beschäftigten in Großunternehmen
ISBN: 9783658134914 / Niemiecki / Miękka / 207 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Beatrice Katharina Bruckner geht der Frage nach, wie eine Vertrauenskultur im Kontext einer zunehmend dynamischen Arbeitswelt entwickelt werden kann. Sie zeigt, dass Vertrauen nicht nur fur die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter erforderlich, sondern auch fur den Erfolg von Unternehmen entscheidend ist. Organisationales Vertrauen entsteht nicht zufallig und unkontrolliert, sondern kann von Beginn einer Arbeitsbeziehung an aktiv gestaltet und gefordert werden. Die Autorin thematisiert umfassend die Determinanten der Mitarbeitereinschatzung organisationaler Vertrauenswurdigkeit in der... Beatrice Katharina Bruckner geht der Frage nach, wie eine Vertrauenskultur im Kontext einer zunehmend dynamischen Arbeitswelt entwickelt werden kan... |
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226,25 |
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Business Planning Im Gesundheitswesen: Die Bewertung Neuer Gesundheitsleistungen Aus Unternehmerischer Perspektive
ISBN: 9783658081850 / Niemiecki / Miękka / 294 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Dieses Lehrbuch bietet eine Einfuhrung ins Business Planning fur die Gesundheitswirtschaft einem wichtigen Baustein der erfolgreichen Ubertragung neuer medizinischer Erkenntnisse in die klinische und Public-Health-Praxis. Dabei schlagt es eine Brucke von der Frage, ob eine Innovationsidee eine gesellschaftlich wunschenswerte Verwendung knapper Ressourcen der Gesundheitsversorgung bedeutet, zur Betrachtung, ob und wie die Idee auch aus betriebswirtschaftlicher Sicht finanziell nachhaltig umgesetzt werden kann. Anhand verschiedener Kapitel eines Businessplans werden nicht nur Kriterien und...
Dieses Lehrbuch bietet eine Einfuhrung ins Business Planning fur die Gesundheitswirtschaft einem wichtigen Baustein der erfolgreichen Ubertragung neue...
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169,68 |