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Arbeitnehmerbeteiligung in Deutschland Und in Schweden
ISBN: 9783631606131 / Niemiecki / Twarda / 416 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Diese Arbeit vergleicht die deutschen Regelungen zur Arbeitnehmerbeteiligung auf Betriebs- und Unternehmensebene mit den schwedischen. Deutschland hat ein kodifiziertes, Schweden dagegen ein weitgehend verhandeltes Modell der Arbeitnehmerbeteiligung. Der Rechtsvergleich macht deutlich, dass Deutschland von dem schwedischen Verhandlungssystem durchaus lernen kann. So werden in Schweden vielfach sehr flexible Losungen fur Formen der Arbeitnehmerbeteiligung ermoglicht. Einen Schwerpunkt der Untersuchung bilden Interessenkonflikte deutscher Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat. Auch hier bietet...
Diese Arbeit vergleicht die deutschen Regelungen zur Arbeitnehmerbeteiligung auf Betriebs- und Unternehmensebene mit den schwedischen. Deutschland hat...
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499,88 |
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Rechtsfindung Im Vertragsverhaeltnis Nach § 132a II Sgb V
ISBN: 9783631607305 / Niemiecki / Miękka / 172 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Die Arbeit widmet sich dem Leistungserbringerrecht der hauslichen Krankenpflege im SGB V. Die Pflegeleistungserbringer schliessen mit den Krankenkassen Vertrage uber die Erbringung der Leistungen und deren Vergutung. Dieses Vertragsverhaltnis ist in 132a II SGB V geregelt. Aufgrund des haufig bestehenden, strukturellen Verhandlungsungleichgewichts der Parteien sind die auftretenden Probleme bei den Vertragsverhandlungen bisher nur partiell losbar. Nachdem jedoch kartellrechtliche Vorschriften wieder auf Teilbereiche des Leistungserbringerrechts des SGB V anwendbar sind, werden hier...
Die Arbeit widmet sich dem Leistungserbringerrecht der hauslichen Krankenpflege im SGB V. Die Pflegeleistungserbringer schliessen mit den Krankenkasse...
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292,93 |
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Scheinselbstaendigkeit Im Internationalen Vergleich: Unter Mitarbeit Von Maria Anochin, Melanie Granetzny, Sally Horler, Martin Kalf, Stephan Poetters
ISBN: 9783631607961 / Niemiecki / Twarda / 148 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Scheinselbstandigkeit ist ein in fast jedem Land bekanntes Rechtsphanomen. Unternehmen beschaftigen Mitarbeiter, und es fragt sich, ob es Arbeitnehmer oder selbstandige Unternehmer sind. Oftmals fallt es schwer festzustellen, wann eine echte Selbstandigkeit und wann eine Scheinselbstandigkeit anzunehmen ist. Die Untersuchung widmet sich dem Problem der Scheinselbstandigkeit im internationalen Rechtsvergleich. Insbesondere werden die aus der beabsichtigten oder auch unbeabsichtigten Scheinselbstandigkeit resultierenden Rechtsfolgen in arbeits-, sozial-, steuer und strafrechtlicher Hinsicht...
Scheinselbstandigkeit ist ein in fast jedem Land bekanntes Rechtsphanomen. Unternehmen beschaftigen Mitarbeiter, und es fragt sich, ob es Arbeitnehmer...
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292,93 |
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Die Beteiligung Von Arbeitnehmervertretern an Aufsichtsrats- Und Verwaltungsratsausschuessen Einer Europaeischen Aktiengesellschaft
ISBN: 9783631610978 / Niemiecki / Twarda / 294 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Die Etablierung von speziellen, mit fachkundigen Mitgliedern besetzten Ausschussen ist in den letzten Jahren immer wichtiger geworden, damit der Aufsichts- bzw. Verwaltungsrat seinen vielfaltigen Verpflichtungen nachkommen kann. Gleichzeitig haben die Arbeitnehmervertreter ein besonderes Interesse daran, in den Ausschussen dieser Unternehmensorgane vertreten zu sein. Mit Einfuhrung der Europaischen Aktiengesellschaft (SE) besteht nun erstmals die Moglichkeit, auf vertraglicher Grundlage die Unternehmensmitbestimmung zu regeln. Die Arbeit analysiert, wie dies fur Vereinbarungen uber die...
Die Etablierung von speziellen, mit fachkundigen Mitgliedern besetzten Ausschussen ist in den letzten Jahren immer wichtiger geworden, damit der Aufsi...
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392,61 |
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Insolvenzsicherung Im Arbeitsrecht: Die Durchfuehrung Der Insolvenzsicherung Von Altersteilzeitbezuegen Und Zeitwertkonten- Die Publikation Wurde Unte
ISBN: 9783631611395 / Niemiecki / Miękka / 101 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Der Bedarf an flexiblen Arbeitszeitmodellen nimmt in Deutschland vor dem Hintergrund der aktuellen volkswirtschaftlichen und demographischen Entwicklung stetig zu. Fur Arbeitgeber besteht seit dem 1. Januar 2009 die gesetzliche Verpflichtung, Zeitwertguthaben ihrer Arbeitnehmer gemass 7e Sozialgesetzbuch IV (SGB IV) gegen Insolvenz zu sichern. Damit besteht nunmehr eine weitere gesetzliche Vorgabe neben der bereits seit mehreren Jahren geltenden gesetzlichen Pflicht, Altersteilzeitguthaben gemass 8a Altersteilzeitgesetz (AltTZG) gegen Insolvenz zu sichern. Der Gesetzgeber hat offen gelassen,...
Der Bedarf an flexiblen Arbeitszeitmodellen nimmt in Deutschland vor dem Hintergrund der aktuellen volkswirtschaftlichen und demographischen Entwicklu...
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171,19 |
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Whistleblowing in Der Rechtsprechung Des Bundesarbeitsgerichts
ISBN: 9783631612293 / Niemiecki / Twarda / 132 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Whistleblowing umfasst die Anzeige (wirklichen oder vermeintlichen) Fehlverhaltens innerhalb eines Unternehmens oder ausserhalb, insbesondere gegenuber Behorden oder gegenuber der Offentlichkeit. Die anfanglich sehr restriktive Rechtsprechung hat sich im Laufe der Jahrzehnte zugunsten des anzeigenden Arbeitnehmers gewandelt. Das Bundesarbeitsgericht hat die Anforderungen an ein rechtmassiges Whistleblowing konkretisiert, aber keine umfassende Rechtssicherheit geschaffen. Diese Arbeit analysiert die wesentlichen Ergebnisse dieser Rechtsprechung."
Whistleblowing umfasst die Anzeige (wirklichen oder vermeintlichen) Fehlverhaltens innerhalb eines Unternehmens oder ausserhalb, insbesondere gegenube...
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314,23 |
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Die Arbeitsrechtlichen Aspekte Des § 11 Wertpapiererwerbs- Und Uebernahmegesetz: Unter Beruecksichtigung Der Frage, Unter Welchen Voraussetzungen Der
ISBN: 9783631613634 / Niemiecki / Twarda / 200 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Dieses Buch beschaftigt sich mit der Frage, welche arbeitnehmerbezogenen Informationen der Bieter im Rahmen der Ubernahme einer Zielgesellschaft nach dem WpUG in der Angebotsunterlage veroffentlichen muss. Die Auslegung der hierbei massgeblichen Regelungen des 11 WpUG unter teleologischen, historischen und systematischen Gesichtspunkten ergibt, dass sich der Inhalt dieser Angaben an den Interessen der Arbeitnehmer zu orientieren hat. Weiter wird untersucht, unter welchen Voraussetzungen der Bieter uberhaupt verpflichtet sein kann, derartige Angaben zu machen. Schliesslich geht der Autor auf...
Dieses Buch beschaftigt sich mit der Frage, welche arbeitnehmerbezogenen Informationen der Bieter im Rahmen der Ubernahme einer Zielgesellschaft nach ...
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328,69 |
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Die Eigenverantwortung Im Sgb III Und Sgb II: Obliegenheiten Und Sanktionen Zur Beendigung Von Arbeitslosigkeit Und Hilfebeduerftigkeit
ISBN: 9783631613726 / Niemiecki / Twarda / 421 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Diese Untersuchung behandelt die vielfaltigen Obliegenheiten, die der Gesetzgeber Arbeitslosen und erwerbsfahigen Hilfebedurftigen auferlegt. Sie haben das Ziel, Arbeitslosigkeit und Hilfebedurftigkeit zu uberwinden. Kommen Arbeitslose und erwerbsfahige Hilfebedurftige ihren Obliegenheiten nicht nach, konnen die zustandigen Behorden Sanktionen verhangen. Zentrale Untersuchungsfrage ist, wie das Recht der Arbeitsforderung und der Grundsicherung fur Arbeitsuchende in der Praxis umgesetzt wird und welche verfassungs- und unionsrechtlichen Probleme sich daraus ergeben. Die Arbeit entwickelt die...
Diese Untersuchung behandelt die vielfaltigen Obliegenheiten, die der Gesetzgeber Arbeitslosen und erwerbsfahigen Hilfebedurftigen auferlegt. Sie habe...
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671,58 |
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Die Videoueberwachung Am Arbeitsplatz Unter Besonderer Beruecksichtigung Des Neuen § 32 Bdsg
ISBN: 9783631614419 / Niemiecki / Miękka / 208 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Ausgangspunkt des Buches ist die kontroverse Diskussion rund um den Arbeitnehmerdatenschutz in der jungeren Vergangenheit. Der Autor untersucht die Zulassigkeit der Videouberwachung am Arbeitsplatz. Dabei wird die Rechtmassigkeit der Videouberwachung an offentlich zuganglichen Arbeitsplatzen und an nicht offentlich zuganglichen Arbeitsplatzen beurteilt. Der Autor setzt sich mit dem neuen 32 BDSG auseinander und kommt zu dem Ergebnis, dass eine Videouberwachung am Arbeitsplatz aus verschiedenen Motiven zum Einsatz kommen kann und daher auch die Zulassigkeit der Uberwachungsmassnahme...
Ausgangspunkt des Buches ist die kontroverse Diskussion rund um den Arbeitnehmerdatenschutz in der jungeren Vergangenheit. Der Autor untersucht die Zu...
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414,41 |
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Arbeitnehmerdatenschutz in Ungarn Im Rahmen Des Europaeischen Datenschutzrechts
ISBN: 9783631614631 / Niemiecki / Miękka / 291 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Dank der technischen Entwicklung hat der Datenschutz in Europa an Aktualitat gewonnen. Diese Entwicklung beeinflusst die Lebensqualitat der Menschen am Arbeitsplatz und die Arbeitsbedingungen sowie die Charakteristik der Ausubung der Rechte und der Erfullung der Pflichten im Arbeitsverhaltnis. Die Untersuchung beleuchtet die Schwerpunkte des Datenschutzes im Arbeitsrecht im Rahmen der europaischen Rechtsentwicklung. Die einzelnen Bereiche des Schutzes der personenbezogenen Daten werden aufgegriffen und die wichtigsten Fragen der Diskussion von heute sowohl auf Gemeinschaftsebene als auch im...
Dank der technischen Entwicklung hat der Datenschutz in Europa an Aktualitat gewonnen. Diese Entwicklung beeinflusst die Lebensqualitat der Menschen a...
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499,88 |
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Unternehmenssanierung Mittels Transfergesellschaften
ISBN: 9783631615317 / Niemiecki / Twarda / 167 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Der Geschaftsbetrieb eines insolventen Unternehmens wird in der Regel im Wege einer ubertragenden Sanierung erworben. Da dies jedoch nicht selten mit einer Reduzierung der Belegschaft verbunden ist, haben sich in der Praxis verschiedene Modelle zum Beschaftigungsabbau herausgebildet. So kam in den letzten Jahren vermehrt das Instrument einer Transfergesellschaft zum Einsatz. Hiernach wechseln die Arbeitnehmer des insolventen Betriebes in eine Transfergesellschaft, wahrend der Geschaftsbetrieb selbst ubertragen wird. Die Abhandlung beschaftigt sich daher mit der Frage der rechtlichen...
Der Geschaftsbetrieb eines insolventen Unternehmens wird in der Regel im Wege einer ubertragenden Sanierung erworben. Da dies jedoch nicht selten mit ...
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328,69 |
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Regulierung Von Pensionsfonds: Eine Rechtsvergleichende Untersuchung Einer Neuen Einrichtung Der Betrieblichen Altersversorgung in Deutschland
ISBN: 9783631618356 / Niemiecki / Twarda / 393 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Mit dem Pensionsfonds wollte der Gesetzgeber in Deutschland in Anlehnung an auslandische Vorbilder eine Einrichtung der betrieblichen Altersversorgung mit vergleichsweise liberaler regulierter Vermogensanlage einfuhren. Zudem sollte ein flexibles Instrument der arbeitnehmerfinanzierten Altersversorgung geschaffen werden. Ob und inwieweit diese Ziele erreicht wurden, ist Gegenstand dieser Arbeit. Rechtsvergleichend und regulierungstheoretisch werden die Institution Pensionsfonds und deren Rechtsbeziehungen zu Arbeitgeber und begunstigtem Arbeitnehmer untersucht. Insbesondere bei der...
Mit dem Pensionsfonds wollte der Gesetzgeber in Deutschland in Anlehnung an auslandische Vorbilder eine Einrichtung der betrieblichen Altersversorgung...
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514,34 |
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Die Ot-Mitgliedschaft Im Arbeitgeberverband: Rechts- Und Satzungsfragen Des Stufenmodells
ISBN: 9783631618752 / Niemiecki / Miękka / 198 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Die OT-Mitgliedschaft im gestuften Modell ist ein Thema im Spannungsfeld von Tarifrecht und Satzungsrecht. Sie war und ist Gegenstand mehrerer hochstrichterlicher Entscheidungen und Abhandlungen in der rechtswissenschaftlichen Literatur. Nachdem das Bundesarbeitsgericht in seiner Leitentscheidung vom 18.07.2006 die Zulassigkeit der OT-Mitgliedschaft bestatigt hat, geht es in der Arbeit primar um ihre rechtliche Ausgestaltung. Auf vier Prufungsebenen werden die einzelnen Problempunkte einer gestuften Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband untersucht. Die Arbeit endet mit einem Satzungsentwurf...
Die OT-Mitgliedschaft im gestuften Modell ist ein Thema im Spannungsfeld von Tarifrecht und Satzungsrecht. Sie war und ist Gegenstand mehrerer hochstr...
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314,23 |
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Arbeitszeitkonten in Der (Alters-)Vorsorge: Rechtliche Perspektiven Nach Der Flexi II-Reform
ISBN: 9783631619711 / Niemiecki / Twarda / 227 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Mit dem Flexi II-Gesetz wurden Arbeitszeitkonten im Jahr 2008 grundlegend reformiert. Seither ist die Umwandlung von Wertguthaben in eine bAV fur nach dem 13.11.2008 geschlossene Wertguthabenvereinbarungen sozialversicherungspflichtig. Die Autorin kommt in der Arbeit zu dem Ergebnis, dass die Neuregelung verfassungswidrig ist. Sie bietet daruber hinaus eine Losung, die die gesetzgeberischen Ziele der Neuregelung gleichermassen gewahrleistet und dennoch eine sinnvolle Nutzung von Wertguthaben fur die bAV ermoglicht. In einem weiteren Schwerpunkt wird untersucht, unter welchen Voraussetzungen...
Mit dem Flexi II-Gesetz wurden Arbeitszeitkonten im Jahr 2008 grundlegend reformiert. Seither ist die Umwandlung von Wertguthaben in eine bAV fur nach...
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378,40 |
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Compliance-Richtlinien Im Unternehmen: Arbeits- Und Datenschutzrechtliche Implementierungsaspekte
ISBN: 9783631622674 / Niemiecki / Twarda / 225 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Compliance-Richtlinien finden als Instrumente zur Verhaltenssteuerung im Unternehmen zunehmend Beachtung. Der Sarbanes-Oxley Act verpflichtet auch deutsche Unternehmen mit Listung in den USA zur Einfuhrung von Verhaltenskodizes und zur Einrichtung von Whistleblowing-Systemen. Auch im nationalen Kontext treffen die Unternehmensleitungen gesetzliche Handlungs- und Organisationspflichten zur Sicherstellung regelkonformen Verhaltens der Mitarbeiter. Das grundsatzlich bestehende unternehmerische Ermessen kann hier eine Reduzierung auf Null erfahren und in einer Verpflichtung zur Einfuhrung von...
Compliance-Richtlinien finden als Instrumente zur Verhaltenssteuerung im Unternehmen zunehmend Beachtung. Der Sarbanes-Oxley Act verpflichtet auch deu...
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364,19 |
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Die Arbeitgeberstellung Des Vorlaeufigen Insolvenzverwalters
ISBN: 9783631623084 / Niemiecki / Twarda / 268 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Diese Arbeit untersucht die Rechte und Pflichten des vorlaufigen Insolvenzverwalters seine Arbeitgeberstellung im Insolvenzeroffnungsverfahren. Dieses dem Insolvenzverfahren vorgeschaltete Verfahren hat in der Praxis eine entscheidende Bedeutung fur das gesamte Insolvenzverfahren. Die Arbeitnehmer sind nach einem Insolvenzantrag uber das Vermogen ihres Arbeitgebers damit konfrontiert, moglicherweise ihren Arbeitsplatz zu verlieren. Sie sind daher bemuht, ihre (offenen) Anspruche zu sichern. Hingegen ist der vorlaufige Insolvenzverwalter zur Sicherung des noch vorhandenen Vermogens im...
Diese Arbeit untersucht die Rechte und Pflichten des vorlaufigen Insolvenzverwalters seine Arbeitgeberstellung im Insolvenzeroffnungsverfahren. Dieses...
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428,62 |
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Die Gesetzliche Regulierung Von Bahnstreiks in Frankreich: Arbeitskampf vs. Kontinuitaet Oeffentlicher Dienstleistungen
ISBN: 9783631630310 / Niemiecki / Twarda / 244 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. In Frankreich sorgt seit 2007 ein Gesetz fur Aufsehen, das neben Streiks im offentlichen Personennahverkehr auch Bahnstreiks reguliert. Aushangeschild des -Gesetzes Nr. 2007-1224 uber den sozialen Dialog und die Kontinuitat offentlicher Dienstleistungen im Bereich des regelmassigen Personenverkehrs auf dem Landweg vom 21.8.2007- ist die Einfuhrung einer obligatorischen -Mindestversorgung- wahrend der Durchfuhrung von Arbeitskampfmassnahmen. Die Arbeit liefert nach einer Einleitung in das franzosische Arbeitskampfrecht einen umfassenden Uberblick uber das Gesetz sowie eine Analyse der...
In Frankreich sorgt seit 2007 ein Gesetz fur Aufsehen, das neben Streiks im offentlichen Personennahverkehr auch Bahnstreiks reguliert. Aushangeschild...
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371,55 |
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Das Verbot Der Doppelverwertung Von Vermoegenspositionen Bei Unterhalt Und Zugewinn
ISBN: 9783631635230 / Niemiecki / Twarda / 173 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Das Scheidungsfolgenrecht hat die Aufgabe, die vermogensrechtlichen Verhaltnisse der Ehegatten nach dem Scheitern der Ehe zu regeln und eine gleichmassige Verteilung zu verwirklichen. Ausgangspunkt der Doppelverwertungsproblematik ist die Tatsache, dass Vermogenswerte sowohl beim Unterhalt als auch beim Zugewinnausgleich und damit doppelt berucksichtigt werden konnen. Bei der Diskussion um ein Verbot der Doppelverwertung geht es daher um die Frage, wie dem Umstand einer zweifachen Teilhabe an Vermogenswerten beim Zugewinn und Unterhalt begegnet werden soll. Ziel der Arbeit war es, die...
Das Scheidungsfolgenrecht hat die Aufgabe, die vermogensrechtlichen Verhaltnisse der Ehegatten nach dem Scheitern der Ehe zu regeln und eine gleichmas...
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328,69 |
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Evidence and Proof in Arbitration
ISBN: 9780875462400 / Angielski / Miękka / 48 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. |
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41,19 |
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Pension and Widows' and Orphans' Funds
ISBN: 9781107621749 / Angielski / Miękka / 250 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Originally published in 1953 as a textbook for actuaries-in-training, this book gives an overview of the actuarial and legal background to pensions and funds for orphans and widows. Crabbe and Poyser also supply a concordance between the Income Tax Act of 1952 and earlier legislation affecting pensions. This book will be of value to anyone interested in the development of pension provision.
Originally published in 1953 as a textbook for actuaries-in-training, this book gives an overview of the actuarial and legal background to pensions an...
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