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Compliance-Richtlinien Im Unternehmen: Arbeits- Und Datenschutzrechtliche Implementierungsaspekte » książka

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Kategorie szczegółowe BISAC

Compliance-Richtlinien Im Unternehmen: Arbeits- Und Datenschutzrechtliche Implementierungsaspekte

ISBN-13: 9783631622674 / Niemiecki / Twarda / 2012 / 225 str.

Dominic Koestner; Dominic Keostner
Compliance-Richtlinien Im Unternehmen: Arbeits- Und Datenschutzrechtliche Implementierungsaspekte Junker, Abbo 9783631622674 Lang, Peter, Gmbh, Internationaler Verlag Der - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

Compliance-Richtlinien Im Unternehmen: Arbeits- Und Datenschutzrechtliche Implementierungsaspekte

ISBN-13: 9783631622674 / Niemiecki / Twarda / 2012 / 225 str.

Dominic Koestner; Dominic Keostner
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Compliance-Richtlinien finden als Instrumente zur Verhaltenssteuerung im Unternehmen zunehmend Beachtung. Der Sarbanes-Oxley Act verpflichtet auch deutsche Unternehmen mit Listung in den USA zur Einfuhrung von Verhaltenskodizes und zur Einrichtung von Whistleblowing-Systemen. Auch im nationalen Kontext treffen die Unternehmensleitungen gesetzliche Handlungs- und Organisationspflichten zur Sicherstellung regelkonformen Verhaltens der Mitarbeiter. Das grundsatzlich bestehende unternehmerische Ermessen kann hier eine Reduzierung auf Null erfahren und in einer Verpflichtung zur Einfuhrung von Compliance-Richtlinien und zum Aufbau von Whistleblowing-Systemen gipfeln. Die Arbeit untersucht zunachst wesentliche nationale und US-amerikanische Organisationsnormen auf das Bestehen einer Compliance-Pflicht. Im Anschluss werden die individual- und kollektivrechtlichen Implementierungsinstrumente des Arbeitgebers unter Beachtung der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats umfassend dargestellt. Den Abschluss der Arbeit bildet eine Untersuchung der arbeits- und datenschutzrechtlichen Vorgaben im Zusammenhang mit der Einfuhrung von Whistleblowing-Klauseln."

Kategorie:
Nauka, Prawo i administracja
Kategorie BISAC:
Law > Business & Financial
Law > Labor & Employment
Business & Economics > Kierownictwo i motywacja
Wydawca:
Lang, Peter, Gmbh, Internationaler Verlag Der
Język:
Niemiecki
ISBN-13:
9783631622674
Rok wydania:
2012
Ilość stron:
225
Oprawa:
Twarda
Wolumenów:
01
Dodatkowe informacje:
Bibliografia

Inhalt: Verhaltenskodizes im Compliance-System - Gründe für die Einführung von Compliance-Richtlinien - Möglichkeiten der Implementierung von Compliance-Richtlinien - Compliance-Richtlinien und betriebliche Mitbestimmung - Aufbau und Ausgestaltung von Whistleblowing-Systemen.

Dominic Köstner wurde 1980 in Naila geboren. Er studierte Rechtswissenschaft an der Universität Passau, der Humboldt-Universität zu Berlin und dem King's College London (LL.M.). Nach Abschluss des Ersten Staatsexamens 2007 begann er sein Promotionsstudium an der Humboldt-Universität zu Berlin. Von 2009 bis 2011 absolvierte er sein Referendariat am Hanseatischen Oberlandesgericht Hamburg mit Stationen in New York, Berlin und Brüssel.



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