Die Arbeitsrechtlichen Aspekte Des § 11 Wertpapiererwerbs- Und Uebernahmegesetz: Unter Beruecksichtigung Der Frage, Unter Welchen Voraussetzungen Der

ISBN-13: 9783631613634 / Niemiecki / Twarda / 2011 / 200 str.

Jonas Zaeh; Jonas Zeah

Opis

Dieses Buch beschaftigt sich mit der Frage, welche arbeitnehmerbezogenen Informationen der Bieter im Rahmen der Ubernahme einer Zielgesellschaft nach dem WpUG in der Angebotsunterlage veroffentlichen muss. Die Auslegung der hierbei massgeblichen Regelungen des 11 WpUG unter teleologischen, historischen und systematischen Gesichtspunkten ergibt, dass sich der Inhalt dieser Angaben an den Interessen der Arbeitnehmer zu orientieren hat. Weiter wird untersucht, unter welchen Voraussetzungen der Bieter uberhaupt verpflichtet sein kann, derartige Angaben zu machen. Schliesslich geht der Autor auf die Folgen fehlerhafter oder unterlassener Angaben in der Angebotsunterlage ein."

Spis treści

Inhalt: Anwendbarkeit des 11 WpÜG - Inhalt der Angebotsunterlage muss sich bei arbeitnehmerbezogenen Angaben an den Interessen der Arbeitnehmer orientieren - Richtigkeit und Vollständigkeit der Angaben in der Angebotsunterlage - Folgen fehlerhafter oder unterlassener Angaben.

O autorze

Jonas Zäh arbeitet als Rechtsanwalt in Reutlingen.