» książki » Business & Economics - Labor - General
topmenu
 |
Effektive Urteilsprozesse: Eine Empirische Untersuchung Von Personalentscheidungen
ISBN: 9783631390405 / Niemiecki / Miękka / 333 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Urteilsprozesse in Organisationen erlangen im Rahmen der Personalauswahl und der Personalbeurteilung eine zentrale Rolle. Die Arbeit analysiert, in welcher Form personenbezogene sowie situative Urteilsdeterminanten den Urteilsprozess und die Urteilerleistung beeinflussen. Auf einer urteilstheoretischen Grundlage werden empirische Befunde unterschiedlicher Urteilsfaktoren diskutiert. Die vermuteten kausalen Zusammenhange werden in einem Hypothesenmodell zusammengefuhrt und empirisch uberpruft. Eine Diskussion der Ergebnisse erfolgt aus theoretischer und methodischer Perspektive. Die...
Urteilsprozesse in Organisationen erlangen im Rahmen der Personalauswahl und der Personalbeurteilung eine zentrale Rolle. Die Arbeit analysiert, in we...
|
cena:
470,37 |
 |
Lernprozesse Bei Veraenderungen in Unternehmen
ISBN: 9783631396254 / Niemiecki / Miękka / 309 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Aufbauend auf einem Uberblick uber grundlegende Theorien zu organisationalem Lernen werden die ublicherweise in der Managementliteratur verwendeten Lerntheorien um padagogische Argumente erganzt. Die Bedeutung der Mitarbeiter als Subjekte eines Lern- bzw. Veranderungsprozesses und die Auswirkungen von Gegebenheiten in Organisationen werden herausgearbeitet. Es wird ein Modell zur Erfassung von Lernprozessen entwickelt und im empirischen Teil der Arbeit verwendet. In der Fallstudie werden fur ein Beispielunternehmen die spezifischen Bedingungen fur Lernprozesse untersucht. Die Lernprozesse bei...
Aufbauend auf einem Uberblick uber grundlegende Theorien zu organisationalem Lernen werden die ublicherweise in der Managementliteratur verwendeten Le...
|
cena:
477,46 |
 |
Betriebsuebergang Bei Fremdvergabe (Contracting-Out) Staatlicher Dienstleistungen an Private: Studie Zur Rechtlichen Situation in Großbritannien Und D
ISBN: 9783631396575 / Niemiecki / Miękka / 336 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Die Arbeit beinhaltet eine okonomische Untersuchung des Nutzens von Fremdvergaben staatlicher Dienstleistungen, aus der sich u.a. ergibt, dass eine wesentliche Komponente der Zweckmassigkeit derartiger Vergaben die Einsparung von Personalkosten ist. Die Hohe dieser Ersparnisse ist von der Frage abhangig, ob mit der Fremdvergabe ein Betrieb(steil) nach der EWG-Richtlinie 77/187 auf den neuen Dienstleister ubergeht. Hinsichtlich der dafur erforderlichen Voraussetzungen hat der EuGH in teilweise widerspruchlicher jahrelanger Rechtsprechung bestimmte Abgrenzungskriterien entwickelt, die...
Die Arbeit beinhaltet eine okonomische Untersuchung des Nutzens von Fremdvergaben staatlicher Dienstleistungen, aus der sich u.a. ergibt, dass eine we...
|
cena:
399,53 |
 |
Tarifkonkurrenz, Tarifpluralitaet Und Der Grundsatz Der Tarifeinheit
ISBN: 9783631501795 / Niemiecki / Miękka / 242 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Die Arbeit beschaftigt sich mit den zahlreichen Problemen der Tarifkollision. Zunachst wird dargestellt, wie Tarifkollisionen entstehen, wie sie von den Fallen der scheinbaren Tarifkollisionen abzugrenzen sind und wie Tarifkollisionen vermieden werden konnen. Sodann wird den Fragen nachgegangen, ob und wieweit der Grundsatz der Tarifeinheit bei der Tarifkollision im Arbeitsverhaltnis der Tarifkonkurrenz und der Tarifkollision im Betrieb der Tarifpluralitat Geltung beansprucht. Dabei kommt die Autorin zu dem Ergebnis, dass die Anwendung des Grundsatzes der Tarifeinheit auf die Tarifpluralitat...
Die Arbeit beschaftigt sich mit den zahlreichen Problemen der Tarifkollision. Zunachst wird dargestellt, wie Tarifkollisionen entstehen, wie sie von d...
|
cena:
298,32 |
 |
Arbeitslosigkeit Und Gerechtigkeit: Zur Begruendung Eines Rechts Auf Arbeit
ISBN: 9783631509654 / Niemiecki / Miękka / 98 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Arbeitslosigkeit gilt als zentrales Problem heutiger Sozialstaaten. Diese Arbeit betrachtet es aus normativer Perspektive: Sie fragt danach, welche Rechte Arbeitslosen zukommen und welche Massnahmen zum Abbau der Arbeitslosigkeit daher legitim sind. Ausgehend von der liberalen Kritik am Sozialstaat, nach der der Staat nur Gerechtigkeit, nicht aber Wohltatigkeit erzwingen durfe, untersucht sie verschiedene Begrundungsstrategien sozialer Menschenrechte daraufhin, ob sich mit ihnen ein Recht auf Arbeit als eine Forderung der Gerechtigkeit ausweisen lasst. Sowohl Begrundungen, die sich auf...
Arbeitslosigkeit gilt als zentrales Problem heutiger Sozialstaaten. Diese Arbeit betrachtet es aus normativer Perspektive: Sie fragt danach, welche Re...
|
cena:
181,92 |
 |
Die Erstreckung Betrieblicher Und Betriebsverfassungsrechtlicher Tarifnormen Auf Außenseiter
ISBN: 9783631514283 / Niemiecki / Miękka / 307 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Tarifvertragliche Normen uber betriebliche und betriebsverfassungsrechtliche Fragen gelten nicht nur fur Mitglieder der Tarifvertragsparteien. Durch 3 Abs. 2 und 4 Abs. 1 Satz 2 TVG hat der Gesetzgeber ihre Geltung auf Arbeitnehmer erstreckt, die keiner Gewerkschaft oder einer am Tarifvertrag nicht beteiligten Gewerkschaft angehoren (so genannte Aussenseiter). Die Arbeit widmet sich im Kern der Frage, ob und in welchem Masse die Aussenseiter Belastungen durch tarifliche Normen hinnehmen mussen. Sie befasst sich mit dem verfassungsrechtlichen Hintergrund der Normsetzung durch Tarifvertrag und...
Tarifvertragliche Normen uber betriebliche und betriebsverfassungsrechtliche Fragen gelten nicht nur fur Mitglieder der Tarifvertragsparteien. Durch 3...
|
cena:
527,30 |
 |
Konzeption Eines Wertorientierten Strategischen Personalmanagements
ISBN: 9783631520338 / Niemiecki / Miękka / 513 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Den Personalressourcen kommt in Unternehmen zu Beginn des 21. Jahrhunderts eine herausragende strategische Bedeutung zu. Zahlreiche empirische Studien belegen die signifikante Relevanz des Faktors Personal fur die betriebliche Wertschaffung. Dies sowie die notwendige Ruckbesinnung auf die okonomische Essenz der Personalwirtschaft ist der Ausgangspunkt fur die Entwicklung der Konzeption eines Shareholder Value-orientierten strategischen Personalmanagements. Der umfassende, theoretisch fundierte Portfolio-Ansatz beinhaltet Gestaltungsempfehlungen fur ein strategisches Personalcontrolling, ein...
Den Personalressourcen kommt in Unternehmen zu Beginn des 21. Jahrhunderts eine herausragende strategische Bedeutung zu. Zahlreiche empirische Studien...
|
cena:
535,21 |
 |
Voraussetzungen Und Grenzen Nachtraeglicher Sozialplanaenderungen
ISBN: 9783631523612 / Niemiecki / Miękka / 322 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Erweisen sich die bei der Aufstellung eines Sozialplans antizipierten Annahmen nachtraglich als unzutreffend, stellt sich die Frage, ob und wie eine Anderung des Sozialplans erreicht werden kann. Voraussetzungen und Grenzen der Anderungsmoglichkeiten mussen den Interessen des Unternehmens, der verbleibenden Belegschaft und der im Zuge der Umstrukturierung ausscheidenden Arbeitnehmer gerecht werden sowie das spezifische Gefuge der Betriebsverfassung respektieren. Vor diesem Hintergrund beschaftigt sich die Arbeit schwerpunktmassig mit der einseitig erzwingbaren Ablosbarkeit von...
Erweisen sich die bei der Aufstellung eines Sozialplans antizipierten Annahmen nachtraglich als unzutreffend, stellt sich die Frage, ob und wie eine A...
|
cena:
399,53 |
 |
Vertrauensarbeitszeit Und Arbeitszeitfreiheit Im Arbeitszeitrechtlichen Und Betriebsverfassungsrechtlichen Kontext
ISBN: 9783631525180 / Niemiecki / Miękka / 269 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Seit den 90er Jahren existiert ein neues Arbeitszeitphanomen, das fur grossen Wirbel in der Arbeitswelt sorgt, namlich Arbeitszeitsysteme, welche auf die arbeitgeberseitige Arbeitszeiterfassung verzichten. Die Vertrauensarbeitszeit und Arbeitszeitfreiheit rufen zum einen grosse Bedenken hervor, zum anderen werden sie oftmals als wegweisend gepriesen. Diese Abhandlung definiert und systematisiert diese Arbeitszeitmodelle, wobei unter anderem auf 35 geltende Betriebsvereinbarungen zuruckgegriffen wird. Der Schwerpunkt der Arbeit ist eine umfassende Uberprufung, ob diese Arbeitszeitsysteme mit...
Seit den 90er Jahren existiert ein neues Arbeitszeitphanomen, das fur grossen Wirbel in der Arbeitswelt sorgt, namlich Arbeitszeitsysteme, welche auf ...
|
cena:
477,46 |
 |
Mediengestuetztes Personalmanagement: Konzeption Und Bewertung
ISBN: 9783631537619 / Niemiecki / Miękka / 332 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Als Konsequenz vielfaltiger und komplexer Umfeldentwicklungen ergeben sich fur Unternehmen neue Anforderungen in der Gestaltung von Personalbestanden und Qualifikationsstrukturen. Um Chancen und Risiken des Medieneinsatzes im Personalmanagement realistisch einschatzen zu konnen, ist es erforderlich, die theoretischen Grundlagen des Personalmanagements zu explorieren und ein Konzept fur ein zukunftsfahiges Personalmanagement zu entwickeln. Im Mittelpunkt steht dabei die strategische Ausrichtung des Personalmanagements, die um Bausteine des Risiko- und Kernkompetenzmanagements erweitert wird....
Als Konsequenz vielfaltiger und komplexer Umfeldentwicklungen ergeben sich fur Unternehmen neue Anforderungen in der Gestaltung von Personalbestanden ...
|
cena:
527,30 |
 |
Work Life Balance Zielgruppenanalyse Am Beispiel Eines Deutschen Automobilkonzerns
ISBN: 9783631543641 / Niemiecki / Miękka / 300 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Eine Reihe von gesellschaftlichen Veranderungen, z.B. der demographische- und Wertewandel oder der Trend zur Individualisierung, werden starke Auswirkungen auf die Personalpolitik der deutschen Wirtschaftsunternehmen haben. Der strategisch ausgerichtete Personalbereich wird sich vermehrt um das zentrale Thema Work Life Balance kummern mussen. Allerdings gibt es in der Wissenschaft nur sehr begrenzt Erkenntnisse zu den Dimensionen, zum Verstandnis und zur Operationalisierung von Work Life Balance. Das Ziel dieser Arbeit bestand darin, unterschiedliche Work Life Balance Zielgruppen zu...
Eine Reihe von gesellschaftlichen Veranderungen, z.B. der demographische- und Wertewandel oder der Trend zur Individualisierung, werden starke Auswirk...
|
cena:
394,87 |
 |
Verfassungsfragen Der Beitragsgestaltung in Der Gewerblichen Unfallversicherung: Gefahrtarif Und Ddr-Altlasten ALS Gleichheitsproblem
ISBN: 9783631545362 / Niemiecki / Miękka / 201 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Die Arbeit untersucht die verfassungsrechtlichen Grundlagen des Beitragsrechts der gewerblichen Unfallversicherung. Sowohl die Festsetzung des Gefahrtarifs als auch die Umlage der DDR-Altlasten wird als Gleichheitsproblem behandelt. Es wird eine Neuordnung des DDR-Lastenausgleichs vorgeschlagen. Bei dieser Arbeit handelt es sich um die erste monographische Bearbeitung des Themas -DDR-Altlasten in der Unfallversicherung- uberhaupt."
Die Arbeit untersucht die verfassungsrechtlichen Grundlagen des Beitragsrechts der gewerblichen Unfallversicherung. Sowohl die Festsetzung des Gefahrt...
|
cena:
298,32 |
 |
Die Positive Funktion Von Fehlerereignissen: Ueber Die Auffindung Und Nutzbarmachung Von Fehlerpotentialen
ISBN: 9783631551844 / Niemiecki / Miękka / 268 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Diese Arbeit beschaftigt sich mit Fehlerereignissen und Fehlern in der Arbeitswelt. In diesem Kontext wird ein systemischer Betrachtungswinkel eingenommen, um die positiven Funktionen von Fehlern aufzudecken. Den arbeitenden Menschen in den Mittelpunkt stellend und unter Berucksichtigung betriebswirtschaftlicher Notwendigkeiten, ergonomischer und handlungstheoretischer Grundlagen, werden Ergebnisse aus der Fehlerforschung und feldtheoretische Uberlegungen miteinander verbunden. Die Funktion des Fehlers fur die Entwicklung zielgerichteten Verhaltens in praktischen Arbeitssituationen wird...
Diese Arbeit beschaftigt sich mit Fehlerereignissen und Fehlern in der Arbeitswelt. In diesem Kontext wird ein systemischer Betrachtungswinkel eingeno...
|
cena:
327,87 |
 |
Loyalitaet Im Unternehmen: Nachhaltigkeit Durch Mitarbeiterorientierte Unternehmensfuehrung
ISBN: 9783631558102 / Niemiecki / Miękka / 222 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Ist Loyalitat zwischen einem Unternehmen und seinen Mitarbeitern angesichts immer neuer Entlassungswellen nur ein schoner Traum? Oder ist Loyalitat im Unternehmen nicht gerade im Hinblick auf stetig intensiveren Wettbewerb eine notwendige Voraussetzung fur unternehmerischen Erfolg? Diesen Fragen geht das Buch nach und zeigt, wie sowohl das Unternehmen als auch seine Mitarbeiter von dauerhaften und stabilen Kooperationsbeziehungen profitieren. Im Mittelpunkt steht dabei ein Modell zur schrittweisen Etablierung von Loyalitat im Unternehmen. Angereichert mit Praxisbeispielen und Fallstudien...
Ist Loyalitat zwischen einem Unternehmen und seinen Mitarbeitern angesichts immer neuer Entlassungswellen nur ein schoner Traum? Oder ist Loyalitat im...
|
cena:
283,13 |
 |
Personalbindung in Netzwerkorganisationen Durch Investitionen in Sozialkapital: Eine Oekonomische Analyse Der Familienorientierten Gestaltung Sozialer
ISBN: 9783631566077 / Niemiecki / Miękka / 389 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Die gegenwartigen gesellschaftlichen und technologischen Veranderungen stellen das Management vor grosse Herausforderungen. Ausgehend von der hohen Bedeutung qualifizierten Personals in Netzwerkorganisationen wird Vertrauen als Ergebnis von Investitionen in Sozialkapital betrachtet. Dabei werden aktuelle entwicklungspsychologische und neurowissenschaftliche Erkenntnisse zur Vertrauensvergabe integriert. Die okonomische Analyse des arbeitsteiligen Aufbaus von Sozialkapital behandelt die familienpolitische Gestaltung der Rahmenbedingungen berufstatiger Eltern als Grundlage der betrieblichen...
Die gegenwartigen gesellschaftlichen und technologischen Veranderungen stellen das Management vor grosse Herausforderungen. Ausgehend von der hohen Be...
|
cena:
394,87 |
 |
Risikobewusstes Wissensmanagement in Technologiekooperationen: Theoretische Grundlagen Und Realisierungsmoeglichkeiten
ISBN: 9783631572597 / Niemiecki / Miękka / 253 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Die weltweite Vernetzung und Zusammenarbeit zwischen Unternehmen bei der Entwicklung innovativer Technologien birgt grosse Herausforderungen und Risiken fur das Management wettbewerbsrelevanter Kompetenzressourcen. Zum einen mussen geeignete Partnerunternehmen identifiziert und auf ihr Risikopotential hin untersucht werden. Zum anderen bedarf es effizienter Massnahmen, um uber den gesamten Verlauf der Zusammenarbeit die Kooperationsziele zu fordern und abzusichern. Das Risiko, durch eine Technologiekooperation uberlebenswichtige Kompetenzen zu verlieren, wurde bis jetzt weder von der...
Die weltweite Vernetzung und Zusammenarbeit zwischen Unternehmen bei der Entwicklung innovativer Technologien birgt grosse Herausforderungen und Risik...
|
cena:
413,44 |
 |
Die Kuendigung Von Berufsausbildungsverhaeltnissen, Insbesondere Aus Betrieblichen Gruenden
ISBN: 9783631582473 / Niemiecki / Miękka / 407 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Von 01.10.2005 bis 30.09.2006 wurden mehr als 575 000 Berufsausbildungsvertrage neu abgeschlossen, im darauf folgenden Jahreszeitraum sogar mehr als 625 000. Damit ist die praktische Bedeutung der Frage, unter welchen Voraussetzungen Ausbildungsverhaltnisse insbesondere nach der Probezeit wirksam einseitig beendet werden konnen, offensichtlich. Der genaueren Betrachtung bedarf dabei vor allem das Verhaltnis des Berufsbildungsgesetzes zum Kundigungsschutzgesetz. Zu untersuchen ist u.a., unter welchen Voraussetzungen betriebliche Grunde eine Kundigung nach gegenwartigem Recht unter...
Von 01.10.2005 bis 30.09.2006 wurden mehr als 575 000 Berufsausbildungsvertrage neu abgeschlossen, im darauf folgenden Jahreszeitraum sogar mehr als 6...
|
cena:
591,57 |
 |
Arbeitsfaehigkeit, Ein Ganzheitlicher, Integrativer Ansatz
ISBN: 9783631583371 / Niemiecki / Miękka / 215 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Ziel der Arbeit ist die Entwicklung eines ganzheitlichen, integrativen Konzeptes fur den Erhalt und die Forderung der Arbeitsfahigkeit uber die gesamte berufliche Lebensspanne der Mitarbeiter. Das Konzept soll zeigen, wie die individuellen Potenziale entwickelt, genutzt, gefordert oder stabilisiert werden konnen, um Anforderungen hinsichtlich der psychischen und physischen Belastbarkeit, der Anpassungsfahigkeit sowie Flexibilitat zu erfullen. Hierzu werden neben externen Einflussgrossen auch individuelle und intraindividuelle Unterschiede und Veranderungen der Arbeitsfahigkeit in die...
Ziel der Arbeit ist die Entwicklung eines ganzheitlichen, integrativen Konzeptes fur den Erhalt und die Forderung der Arbeitsfahigkeit uber die gesamt...
|
cena:
287,71 |
 |
Oekonomische Auswirkungen Arbeits- Und Sozialrechtlicher Schwellenwerte
ISBN: 9783631594384 / Niemiecki / Miękka / 304 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Arbeits- und sozialrechtliche Schwellenwerte legen fest, ab welcher Mitarbeiterzahl ein Gesetz bzw. eine Regelung wie z. B. der Kundigungsschutz zur Anwendung kommt. Die Uberschreitung von Schwellenwerten ist meist mit zusatzlichen Kosten fur die Arbeitgeber verbunden. Daher wird oftmals vermutet, dass diese die Beschaftigungsdynamik von Unternehmen in der Nahe einer Schwelle beeinflussen. Mittels deskriptiver und multivariater Analysen zu den Beschaftigungswirkungen verschiedener Schwellenwerte wird untersucht, ob Schwellenwerte das Beschaftigungswachstum in Unternehmen mit einer...
Arbeits- und sozialrechtliche Schwellenwerte legen fest, ab welcher Mitarbeiterzahl ein Gesetz bzw. eine Regelung wie z. B. der Kundigungsschutz zur A...
|
cena:
463,29 |
 |
Die Pauschale Abgeltung Von Ueberstunden Im Arbeitsvertrag
ISBN: 9783631599051 / Niemiecki / Twarda / 252 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Das Institut fur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) schatzt, dass im Jahr 2007 in Deutschland rund 1,4 Milliarden unbezahlte Uberstunden geleistet wurden. Umso mehr uberrascht es, dass arbeitsvertragliche Vereinbarungen zu Uberstunden bislang kaum erforscht sind. Nicht einmal geklart ist, inwiefern arbeitsvertragliche Abreden, nach denen etwaige Uberstunden mit dem vereinbarten Bruttogehalt abgegolten sind, rechtswirksam sind. Die Arbeit geht Zulassigkeit und Grenzen von Uberstundenvereinbarungen nach und untersucht dabei insbesondere, inwieweit entsprechende Abreden einer AGB-Kontrolle...
Das Institut fur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) schatzt, dass im Jahr 2007 in Deutschland rund 1,4 Milliarden unbezahlte Uberstunden geleiste...
|
cena:
427,61 |
Czytaj nas na:
Zobacz: Księgarnia Czeska | Wydawnictwo Książkowe Klimaty | Mapa strony | Lista autorów
KrainaKsiazek.PL - Księgarnia Internetowa
KrainaKsiazek.PL - Księgarnia Internetowa
