Als Konsequenz vielfaltiger und komplexer Umfeldentwicklungen ergeben sich fur Unternehmen neue Anforderungen in der Gestaltung von Personalbestanden und Qualifikationsstrukturen. Um Chancen und Risiken des Medieneinsatzes im Personalmanagement realistisch einschatzen zu konnen, ist es erforderlich, die theoretischen Grundlagen des Personalmanagements zu explorieren und ein Konzept fur ein zukunftsfahiges Personalmanagement zu entwickeln. Im Mittelpunkt steht dabei die strategische Ausrichtung des Personalmanagements, die um Bausteine des Risiko- und Kernkompetenzmanagements erweitert wird....