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Grenzen gewerkschaftlicher Mitgliederwerbung
ISBN: 9783640521586 / Niemiecki / Miękka / 36 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,1, Duale Hochschule Baden-Wurttemberg Mannheim, fruher: Berufsakademie Mannheim, Sprache: Deutsch, Abstract: Das gewaltsame Eindringen einzelner Mitglieder einer Gewerkschaft in Raumlichkeiten, in denen Arbeitnehmer ihrer arbeitsvertraglich geschuldeten Beschaftigung nachgehen, uberschreitet die Grenzen der zulassigen gewerkschaftlichen Betatigung und stellt damit einen Eingriff in den eingerichteten und ausgeubten Gewerbebetrieb des Arbeitgebers dar. Das aus Art. 9 Abs. 3 GG unmittelbar...
Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,1, Duale Hochschule Baden-Wurttemberg Mannheim, ...
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Die Ruckzahlung von Fortbildungskosten in der neueren Rechtsprechung
ISBN: 9783640529667 / Niemiecki / Miękka / 32 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,1, Duale Hochschule Baden-Wurttemberg Mannheim, fruher: Berufsakademie Mannheim, Sprache: Deutsch, Abstract: Auch in vom Arbeitgeber gestellten Allgemeinen Geschaftsbedingungen sind vertragliche Vereinbarungen grundsatzlich zulassig, nach denen sich ein Arbeitnehmer an den Kosten einer vom Arbeitgeber finanzierten Ausbildung zu beteiligen hat, falls er vor Ablauf bestimmter Fristen aus dem Arbeitsverhaltnis ausscheidet. Es ist grundsatzlich zulassig die Ruckzahlung von Fortbildungskosten zu...
Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,1, Duale Hochschule Baden-Wurttemberg Mannheim, ...
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Außerordentliche Kündigung einer Redakteurin wegen vermeintlicher Nebenpflichtverletzungen
ISBN: 9783640529681 / Niemiecki / Miękka / 36 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,1, Duale Hochschule Baden-Wurttemberg Mannheim, fruher: Berufsakademie Mannheim, Sprache: Deutsch, Abstract: Eine Arbeitnehmerin verletzt ihre arbeitsvertragliche Mitteilungs- und Aufklarungspflicht nicht, wenn sie ihrem Arbeitgeber einen Einblick in die Akten eines gegen sie gefuhrten staatsanwaltschaftlichen Ermittlungsverfahrens verweigert. Dies gilt auch fur eine Tendenztragerin (Redakteurin) einer Zeitung. Ein Tendenztrager kann seine vertraglichen Rucksichtnahmepflichten verletzen,...
Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,1, Duale Hochschule Baden-Wurttemberg Mannheim, ...
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Geschäftsführer in der Ukraine: Bestellung und Abberufung, Risiken, Aufenthaltsrecht, Haftung, vertragliche Gestaltung, Einschränkung der Vertretungsm
ISBN: 9783640537792 / Niemiecki / Miękka / 88 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Fachbuch aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Eine Gesellschaft mit beschrankter Haftung oder eine Aktiengesellschaft konnen als juristische Personen nicht selbst handeln. Das ubernimmt fur sie ihr geschaftsfuhrendes Organ, das fur die Leitung der Geschaftstatigkeit der Gesellschaft zustandig ist. Dieses kann aus einer oder mehreren Personen bestehen. Die Bildung des geschaftsfuhrenden Organs sowie die Bestimmung der Anzahl dessen Mitglieder obliegt dem Obersten Leitungsorgan der Gesellschaft (Gesellschafterversammlung bzw....
Fachbuch aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Eine Gesellschaft mit beschrankter Haftung ode...
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Der Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit sowie das Verbot der Beeinflussung durch den Arbeitgeber
ISBN: 9783640560622 / Niemiecki / Miękka / 28 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,3, Hochschule fur Technik und Wirtschaft Berlin, Veranstaltung: Arbeitsrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Je nach Blickwinkel kann die Anwesenheit eines Betriebsrats im Unternehmen als notwendige Unterstutzung der Arbeitnehmer, als sinnvolle Erganzung an der Schnittstelle zwischen denselben und dem Arbeitgeber zu beiderseitigem Nutzen oder im schwierigsten Fall als ernsthafte Einschrankung der Handlungsfreiheit des Arbeitsgebers in seiner Stellung als Unternehmer verstanden werden. In der Praxis bewegt...
Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,3, Hochschule fur Technik und Wirtschaft Berlin, Veranstaltun...
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Arbeitnehmerdatenschutz: Aktuelle Probleme des bundesdeutschen Datenschutzrechts
ISBN: 9783640584420 / Niemiecki / Miękka / 32 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 17, Johann Wolfgang Goethe-Universitat Frankfurt am Main, Sprache: Deutsch, Abstract: -Spitzel-Skandal-, -Datenaffare-, -beispiellos in der deutschen Unternehmensgeschichte- - spatestens seit Bekanntwerden des -Uberwachungsskandal s]- beim Lebensmitteldiscounter Lidl im Marz 2008, bei welchem Mitarbeiter gezielt durch Detektive uberwacht und die Ergebnisse dieser Uberwachung protokolliert wurden, spart die Presse nicht an Superlativen, um (z.T. nur vermeintliche) Verletzungen von Datenschutz-bestimmungen im...
Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 17, Johann Wolfgang Goethe-Universitat Frankfurt am Main, Sprac...
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157,65 |
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Die Kündigung von Tendenzträgern sowie die Kündigung wegen außerdienstlichen Verhaltens
ISBN: 9783640587315 / Niemiecki / Miękka / 28 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 7, Ruhr-Universitat Bochum, Veranstaltung: Seminar im Arbeitsrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Gegenstand der vorliegenden Arbeit ist die Kundigung von Tendenztragern sowie die Kundigung wegen ausserdienstlichen Verhaltens. Gemass 1 II KSchG ist eine Kundigung sozial gerechtfertigt, wenn sie durch Grunde, die in dem Verhalten des Arbeitnehmers liegen, bedingt ist. Diese gesetzliche Formulierung ist jedoch sehr unbestimmt, es konnte der Eindruck entstehen dass jedes Verhalten des Arbeitnehmers einen...
Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 7, Ruhr-Universitat Bochum, Veranstaltung: Seminar im Arbeitsre...
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Nachweispflicht : Ein Aufsatz zum Urteil des EuGH vom 4. 12. 1997 (C-253/ 96)
ISBN: 9783640590957 / Niemiecki / Miękka / 32 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Projektarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,3, Hochschule Mainz (FB Wirtschaft), Veranstaltung: Business Law, Sprache: Deutsch, Abstract: Rechtsprechung EuGH vom 04.12.1997: Rs. C-253/96 bis C-258/96 Helmut Kampelmann, Rs. C-257/96 Andreas Schade und Rs. C-258/96 Klaus Haseley
Projektarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,3, Hochschule Mainz (FB Wirtschaft), Veranstaltung: Business ...
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Juristische Fragestellung zum Arbeitszeugnis und Fragerecht des Arbeitgebers in der Praxis: Hausarbeit Juristische Arbeitstechnik
ISBN: 9783640598946 / Niemiecki / Miękka / 36 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2,0, Hamburger Fern-Hochschule, Veranstaltung: Juristische Arbeitstechnik, Sprache: Deutsch, Abstract: Larry Lassig ist Personalchef der Ratz-Fatz AO. Derzeit hat er viele Beschwerden wegen diverser Zeugnisse zu bearbeiten. 1. Rico Rubezahl hatte bestatigt bekommen, dass er "zur vollen Zufriedenheit" gearbeitet habe. Er mochte jedoch, dass es stattdessen heit: "stets zur vollen Zufriedenheit." Der Arbeitgeber kann keine Argumente dafur darlegen, dass Ricco unterdurchschnittliche Leistungen erbrachte. Ricco...
Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2,0, Hamburger Fern-Hochschule, Veranstaltung: Juristische Arbe...
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163,23 |
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Ausgewählte arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte zur Nutzung des Erfahrungswissens älterer Arbeitnehmer
ISBN: 9783640611027 / Niemiecki / Miękka / 208 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Diplomarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,0, Hochschule Aschaffenburg, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Vergangenheit war es in Unternehmen gangige Praxis, Arbeitnehmer bei einem vorzeitigen Eintritt in den Ruhestand tatkraftig zu unterstutzen. Durch diese Manahme wurden vor allem die Arbeitsplatze fur die nachruckende Generation gesichert. Heute zeigt sich jedoch, dass die gesetzliche Rentenversicherung zukunftig den Lebensstandard der Rentner nicht mehr decken kann. Zudem fordern die Auswirkungen des demografischen Wandels eine Verlangerung...
Diplomarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,0, Hochschule Aschaffenburg, Sprache: Deutsch, Abstract: In de...
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433,03 |
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Leistungsbezogener Stufenaufstieg und Leistungsentgelt im TVöD
ISBN: 9783640621644 / Niemiecki / Miękka / 36 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Hochschule Wismar, Sprache: Deutsch, Abstract: Mit dem Abschluss des Tarifvertrages fur den offentlichen Dienst (TVoD), der am 1. Oktober 2005 in Kraft getreten ist, haben der Bund und die Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbande (VKA) auf Arbeitgeberseite und die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) auf Arbeitnehmerseite fur den offentlichen Dienst der Bundesrepublik Deutschland eine grundlegende Umgestaltung des bisherigen Tarifrechts ins Rollen gebracht. Der TVoD hat die bisherigen...
Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Hochschule Wismar, Sprache: Deutsch, Abstract: Mit dem Abschluss des ...
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163,23 |
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Gestaltungshinweise zur Erstellung von Einzelarbeitsverträgen unter Berücksichtigung der neueren Rechtsprechung
ISBN: 9783640624843 / Niemiecki / Miękka / 92 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Diplomarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2,7, FOM Essen, Hochschule fur Oekonomie & Management gemeinnutzige GmbH, Hochschulleitung Essen fruher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Vor dem Hintergrund der Wirtschaftskrise wird der angekundigte Stellenabbau viele Unternehmen in die Lage bringen, dass ihre entlassenen Angestellten versuchen werden Forderungen aus ihren Arbeitsvertragen geltend zu machen oder Kundigungsschutzklagen anstreben. Um aufzeigen zu konnen, dass in vielen Unternehmen Rechtsunsicherheit in Bezug auf die von ihnen...
Diplomarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2,7, FOM Essen, Hochschule fur Oekonomie & Management gemeinnutz...
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267,00 |
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Hauptprobleme des sog. Wiedereinstellungsanspruchs
ISBN: 9783640633852 / Niemiecki / Miękka / 50 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 12, Ruprecht-Karls-Universitat Heidelberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Frage nach einem WEA stellt sich, wenn der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer kundigt, sich im Nachhinein aber Umstande ergeben, die den Kundigungsgrund entfallen lassen. Der WEA wird als Anspruch des Arbeitnehmers definiert, nach wirksamer Kundigung seines Arbeitsverhaltnisses durch den Arbeitgeber und damit nach rechtmaiger Beendigung des Arbeitsverhaltnisses wiedereingestellt zu werden, wenn nach Ausspruch der Kundigung eine Veranderung...
Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 12, Ruprecht-Karls-Universitat Heidelberg, Sprache: Deutsch, Ab...
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183,19 |
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Abmahnung als Voraussetzung einer Kündigung
ISBN: 9783640662500 / Niemiecki / Miękka / 28 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Examensarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,5, Akademie fur Arbeit und Sozialwesen des Saarlandes Anstalt des offentlichen Rechts, Veranstaltung: Betriebswirt Personal- und Sozialwesen/Personalfachkauffrau, Sprache: Deutsch, Abstract: Zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber bestehen Recht und Pflichten. Verletzt eine Seite ihre Pflichten, so kann die andere Seite dies rugen. Soll das pflichtverletzende Verhalten eines Arbeitnehmers irgendwann einmal als Grundlage fur eine verhaltensbedingte Kundigung genutzt werden, so muss der Arbeitnehmer zuvor...
Examensarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,5, Akademie fur Arbeit und Sozialwesen des Saarlandes Anstalt...
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151,26 |
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Pflichten des Arbeitgebers bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
ISBN: 9783640664306 / Niemiecki / Miękka / 40 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,0, Hochschule Bochum (Wirtschaftswissenschaften), Veranstaltung: Arbeitsrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Seminararbeit erlautert die Pflichten des Arbeitgebers bei Beendigung des Arbeitsverhaltnisses."
Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,0, Hochschule Bochum (Wirtschaftswissenschaften), Veranstaltu...
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145,68 |
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Entgeltumwandlung als Form der betrieblichen Altersversorgung
ISBN: 9783640668472 / Niemiecki / Miękka / 24 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2,0, Fachhochschule Bielefeld, Veranstaltung: Seminar zu Personal, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Entgeltumwandlung wurde erst 1999, nach dem Rentenreformgesetz, als Form der betrieblichen Altersversorgung in das Betriebsrentengesetz aufgenommen. Doch auch davor wurde sie bereits von Unternehmen und Arbeitnehmern genutzt und war Gegenstand der Rechtsprechung.1 Sie existiert bereits seit 1975 und wurde u.a. als "Barlohnverzicht," "Deferred Compensation" oder "Gehaltsumwandlung" bezeichnet. Ab dem 1.1.2002...
Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2,0, Fachhochschule Bielefeld, Veranstaltung: Seminar zu Person...
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Arbeitnehmerdatenschutz: Zulässigkeit der Überwachung und Datenerhebung von Arbeitnehmern: Unter Einbeziehung neuerer Rechtsentwicklungen
ISBN: 9783640674695 / Niemiecki / Miękka / 60 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2,0, Fachhochschule Bielefeld, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit soll die neue Rechtslage im Arbeitnehmerdatenschutz aufzeigen und erortern. Beginnend mit dem Bundesdatenschutzgesetz werden zunachst die wichtigsten Regelungen des Arbeitnehmerdatenschutzes und insbesondere auch die Neuregelung des 32 BDSG erlautert. Anschlieend erfolgt eine kurze Einordnung des BDSG in den europarechtlichen Rahmen, hinsichtlich des Anwendungsbereichs des BDSG bei grenzuberschreitenden Sachverhalten. Besonderer...
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2,0, Fachhochschule Bielefeld, Sprache: Deutsch, Abstract: Die...
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201,55 |
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Arbeitszeitgestaltung im Krankenhaus - Neue Arbeitsmodelle des Pflegedienstes im OP : Vor dem Hintergrund der Richtlinie 93/104/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 23. November 1993 - Uto
ISBN: 9783640686919 / Niemiecki / Miękka / 120 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Masterarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,5, Hochschule Bremen (Master of Business Administration), Sprache: Deutsch, Abstract: Die langen Bereitschaftsdienste des OP-Pflegepersonals in den Krankenhausern sind seit Oktober 2000 nicht mehr rechtskonform. Der Europaische Gerichtshof (EuGH) bewertet in seinem Urteil vom 3.10.2000 in der Rechtssache SIMAP (C-303/98) die Bereitschaftszeit als Arbeitszeit. Nach dem deutschen Arbeitszeitgesetz in der geltenden Fassung bis zum 31.12.2003 gehorte der Bereitschaftsdienst zur Ruhezeit. Nur die Zeiten der...
Masterarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,5, Hochschule Bremen (Master of Business Administration), Spra...
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294,93 |
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Geringfügig entlohnte Beschäftigung: Geringfügig entlohnte Beschäftigung bis zu einem Verdienst von 400,00 EUR in arbeits- und sozialversicherungsrech
ISBN: 9783640693450 / Niemiecki / Miękka / 54 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,3, FOM Hochschule fur Oekonomie & Management gemeinnutzige GmbH, Frankfurt fruher Fachhochschule, Veranstaltung: Arbeitsrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Seit Jahren ist der deutsche Arbeitsmarkt mit seinen grundlegenden Problemen ein Dauerthema in der offentlichen Diskussion. Im Vergleich zu anderen Landern erscheint der deutsche Arbeitsmarkt durch seine starren Strukturen und die burokratische Gesetzgebungen unflexibel und nicht wettbewerbsfahig. Die nachfolgende Arbeit behandelt ein Segment des...
Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,3, FOM Hochschule fur Oekonomie & Management gemeinnutzige Gm...
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189,58 |
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Deutsch für Arbeitnehmer - Welche Anforderungen darf der Arbeitgeber an die Beherrschung der deutschen Sprache stellen?
ISBN: 9783640694815 / Niemiecki / Miękka / 28 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2,3, Hochschule Schmalkalden, ehem. Fachhochschule Schmalkalden, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Frage, ob ein Arbeitnehmer Deutsch spricht oder nicht, hangt nicht mit der Beherrschung seines Berufes oder der Qualitat seiner Arbeit zusammen. Jedoch ist es unumstritten, dass in der Arbeitswelt besonders die Teamfahigkeit einen hohen Stellenwert bekommen hat. Um aber in einem Team funktionieren zu konnen, muss man sich verstandigen konnen, der Stumme lernt die Gebardensprache, schwerstbehinderte Menschen...
Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2,3, Hochschule Schmalkalden, ehem. Fachhochschule Schmalkalden...
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