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Arbeitszeitverkürzung -- Ein Weg Zur Vollbeschäftigung?
ISBN: 9783531115870 / Niemiecki / Miękka / 293 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. "Die Arbeitszeit" hat in den letzten Jahren zunehmend Offentliche Beachtung erfah reno Mehrere Stromungen trafen hierbei zeitlich zusammen: Traditionelle Bestre bungen zur Verkiirzung der Lebensarbeitszeit als ein Element der Steigerung der Lebensqualitat, zunehmende Infragestellung herkommlicher Arbeitszeit-Strukturen und das breite Verlangen nach Flexibilisierung der Arbeitszeiten in Anpassung an individuelle Praferenzen, verstarkte Betonung der Arbeitszeit als Element betriebs wirtschaftlicher Organisation und schlieglich die Wiederentdeckung der Arbeitszeit als Instrument einer aktiven...
"Die Arbeitszeit" hat in den letzten Jahren zunehmend Offentliche Beachtung erfah reno Mehrere Stromungen trafen hierbei zeitlich zusammen: Traditione...
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Die Verheißungen Der Dienstleistungsgesellschaft: Soziale Befreiung Oder Sozialherrschaft?
ISBN: 9783531116105 / Niemiecki / Miękka / 202 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Wer sich mit dem raschen, in allen Bereichen der modernen Gesellschaft in die Augen springenden und in seinen Erscheinungsformen iiberaus vielfaltigen sozialen Wandel befaBt, der wird versucht sein, Bewegungen, die sich gradlinig iiber die letzten Jahrzehnte hinweg gehalten haben, in der Gegenwart aufzufinden und in die Zukunft hinein zu verlangern. Der Mensch, auch der moderne, haBt Unsicherheit und sucht Kontinuitat in allen seinen Tatigkeiten und Lebensbereichen. In besonde rem MaBe gilt das fUr die in modernen Industriegesellschaften so zentrale Frage der beruflichen Zukunft, der Zukunft...
Wer sich mit dem raschen, in allen Bereichen der modernen Gesellschaft in die Augen springenden und in seinen Erscheinungsformen iiberaus vielfaltigen...
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Diskurs Gesellschaftlicher Teilsysteme: Zur Abstimmung Von Bildungssystem Und Beschäftigungssystem
ISBN: 9783824440184 / Niemiecki / Miękka / 233 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. |
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Wege Aus Der Ausbildungskrise: Memorandum Des Forums "Jugend -- Bildung -- Arbeit" Mit Untersuchungsergebnissen Des Instituts Für Arbeitsmarkt- Und B
ISBN: 9783810021960 / Niemiecki / Miękka / 104 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Ein unabhangiges Gremium von fuhrenden Vertretern aus Wissenschaft, Verwaltung, Politik und sozialer Praxis hat ein Memorandum zur Uberwindung von Jugendausbildungs- und Jugendarbeitslosigkeit erstellt."
Ein unabhangiges Gremium von fuhrenden Vertretern aus Wissenschaft, Verwaltung, Politik und sozialer Praxis hat ein Memorandum zur Uberwindung von Jug...
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207,36 |
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Kundenorientierte Anreizsysteme Im Beratungsintensiven Facheinzelhandel
ISBN: 9783631375730 / Niemiecki / Miękka / 253 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Viele Unternehmen haben erkannt, dass die Zufriedenheit ihrer Kunden eine zentrale Erfolgsgrosse fur ihren langfristig erfolgreichen Bestand darstellt. In Unternehmungen des beratungsintensiven Facheinzelhandels nehmen insbesondere die Organisationsform, die Mitarbeiterperformance und die Unternehmungskultur einen messbaren Einfluss auf das Ausmass der praktizierten Kundenorientierung. Das Verhalten der Mitarbeiter im direkten Kundenkontakt stellt den zentralen Einflussfaktor zur Schaffung und Erhaltung von Kundenzufriedenheit dar.
In dieser Arbeit wird untersucht, welche Anreizsysteme... Viele Unternehmen haben erkannt, dass die Zufriedenheit ihrer Kunden eine zentrale Erfolgsgrosse fur ihren langfristig erfolgreichen Bestand darstellt...
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259,05 |
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Betriebswirtschaftliche Probleme Multinationaler Truppenteile
ISBN: 9783631378397 / Niemiecki / Miękka / 412 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Diese Arbeit analysiert die multinationalen Truppenteile der Landstreitkrafte mit deutscher Beteiligung. Den Schwerpunkt der Analyse bilden betriebswirtschaftliche Gesichtspunkte. Diese werden erganzt durch militarische Aspekte. Dabei werden dem mit der Aufstellung von bzw. mit der Beteiligung an multinationalen Truppenteilen angestrebten Nutzen die identifizierten Probleme gegenubergestellt.
Die betriebswirtschaftliche Beurteilung erfolgt unter Anwendung der Kriterien -Effektivitat-, -Kosten- und -Effizienz- auf der Basis einer Gegenuberstellung multinationaler Truppenteile mit... Diese Arbeit analysiert die multinationalen Truppenteile der Landstreitkrafte mit deutscher Beteiligung. Den Schwerpunkt der Analyse bilden betriebswi...
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477,67 |
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Taeuschungen VOR Abschluß Von Arbeitsvertraegen: Zum Verhaeltnis Zwischen Dem Straftatbestand Des Betruges Und Dem Anfechtungsrecht Wegen Arglistiger
ISBN: 9783631379035 / Niemiecki / Miękka / 380 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Sowohl der Betrugstatbestand als auch das Anfechtungsrecht wegen arglistiger Tauschung setzen eine Tauschung, einen Irrtum, ein irrtumsbedingtes Verhalten und ein vorsatzliches Handeln voraus. Trotz dieser ausserlichen Ubereinstimmung werden die beiden Vorschriften bislang weitgehend isoliert voneinander behandelt. Im Wege einer funktionalen Rechtsvergleichung wird jedoch nachgewiesen, dass im Rahmen der einen Norm durchaus auf die Judikatur und Literatur zu der jeweils anderen Norm rekurriert werden kann. Die praktischen Konsequenzen dieses Ansatzes werden am Beispiel der Falle der Tauschung...
Sowohl der Betrugstatbestand als auch das Anfechtungsrecht wegen arglistiger Tauschung setzen eine Tauschung, einen Irrtum, ein irrtumsbedingtes Verha...
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537,16 |
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Familie Und Organisation: Systeme ALS Widerpart?: Eine Funktionale Analyse
ISBN: 9783631380987 / Niemiecki / Miękka / 270 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Die Relevanz dieses Buches ergibt sich daraus, dass die Wechselwirkungen zwischen den Bereichen Beruf und Privat durch die zentralen, inhaltlichen Fokussierungen auf den Systemvergleich und den Objektbereich der ManagerInnen aus einer vollig neuen Perspektive behandelt werden.
Engpasse in der Verfugbarkeit und im Umgang mit Zeit stellen gleichermassen ein Problem fur Frauen wie fur Manner dar; auch die unterschiedlichen Erwartungslagen aus den Systemen Familie und Organisation sind fur beide Geschlechter ein sensibler Bereich. Diese Erkenntnis verschiebt die... Die Relevanz dieses Buches ergibt sich daraus, dass die Wechselwirkungen zwischen den Bereichen Beruf und Privat durch die zentralen, in...
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335,31 |
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Technische Innovation Und Betriebliche Arbeitspolitik: Entscheidungen Bei Modernen Fabrikplanungs- Und Realisierungsprozessen
ISBN: 9783631382707 / Niemiecki / Miękka / 252 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Die empirische Fallstudie beleuchtet das Spannungsverhaltnis von technisch-organisatorischen und sozialen Innovationen am Beispiel eines neu aufzubauenden Montagewerkes. Dabei werden Planung, Aufbau und Implementierung einer der seinerzeit modernsten Fabriken Europas im Hinblick auf die Verschrankungen von Technikinstallation und Arbeitsorganisation untersucht. Die Analyse fuhrt zu den Ergebnissen, dass konservativ-normative Organisationsstrukturen in -Handlungsprogramme- munden. Diese betrieblichen Programme erweisen sich als Erklarungsansatz fur das Akteurshandeln wahrend der integrierenden...
Die empirische Fallstudie beleuchtet das Spannungsverhaltnis von technisch-organisatorischen und sozialen Innovationen am Beispiel eines neu aufzubaue...
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330,23 |
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Antworten Auf Arbeitnehmerfehlverhalten: Reaktionen, Interventionen Und Sanktionen in Oesterreich Und Deutschland
ISBN: 9783631387566 / Niemiecki / Miękka / 402 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Diese Arbeit dokumentiert den Versuch, alltagliche Probleme des Arbeitslebens und des Arbeitsrechts in ihrem Verhaltenskontext zu verstehen und einer Losung naher zu bringen. Facherubergreifend angelegt in Verknupfung von rechts- und verhaltenswissenschaftlichen Forschungsansatzen und Methoden verbindet die Arbeit rechtsdogmatische, rechtshistorische sowie rechts- und betriebssoziologische Ansatze und Vorgehensweisen. Arbeitgeber, Personalleiter, Betriebsrate und Richter wurden in Osterreich und Deutschland zu den Erscheinungsformen von Arbeitnehmerfehlverhalten und zu seiner Ahndung befragt....
Diese Arbeit dokumentiert den Versuch, alltagliche Probleme des Arbeitslebens und des Arbeitsrechts in ihrem Verhaltenskontext zu verstehen und einer ...
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372,42 |
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Die Personalkosten Im Facheinzelhandel: Entwicklung - Relevanz - Anpassung
ISBN: 9783631387733 / Niemiecki / Miękka / 342 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Das Personal ist als absatzpolitisches Instrument ein wesentlicher Erfolgsfaktor des Facheinzelhandels. Seine Kosten haben sich jedoch seit Anfang der siebziger Jahre zu einer Last entwickelt, die von vielen Fachhandlern nicht mehr getragen werden kann. Vor diesem Hintergrund hat es sich der Autor zur Aufgabe gemacht, die Entwicklung und die Relevanz der Personalkosten dieser Betriebsform zu analysieren und zu dokumentieren sowie die Massnahmen zur Anpassung der Personalkosten aufzuzeigen und zu systematisieren."
Das Personal ist als absatzpolitisches Instrument ein wesentlicher Erfolgsfaktor des Facheinzelhandels. Seine Kosten haben sich jedoch seit Anfang der...
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401,40 |
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Die Tarifvertragliche Unkuendbarkeit: Zugleich Ein Beitrag Zu Den Grenzen Der Tarifautonomie Im Kuendigungsschutzrecht Und Zum Partiell Zweiseitig-Zwi
ISBN: 9783631387962 / Niemiecki / Miękka / 460 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Die Abdingbarkeit des arbeitgeberseitigen ordentlichen Kundigungsrechts gehort zu den nahezu unwidersprochenen Lehren im Arbeitsrecht. Das verbleibende Kundigungsrecht aus wichtigem Grund ist allerdings nicht geeignet, alle weiterhin auftretenden Kundigungssituationen angemessen zu losen. Die Rechtsprechung ist dazu ubergegangen, den normativen Gehalt des 626 BGB durch eine Relativierung des wichtigen Grundes immer weiter aufzulosen. Zudem werden die formalen Schranken der ordentlichen Kundigung im Wege der Analogie auf die ausserordentliche Kundigung ubertragen. Der Versuch, wichtigen Grund,...
Die Abdingbarkeit des arbeitgeberseitigen ordentlichen Kundigungsrechts gehort zu den nahezu unwidersprochenen Lehren im Arbeitsrecht. Das verbleibend...
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508,18 |
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Soziologie Der Telearbeit: Warum Telearbeit So Haeufig Angepriesen Und So Selten Realisiert Wird Und Wie Telearbeit Trotzdem Funktioniert
ISBN: 9783631393048 / Niemiecki / Miękka / 266 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Die Soziologie der Telearbeit schildert anhand realer Beispiele die verschiedenen Faktoren, die zum Erfolg fuhren. Im Kontrast hierzu werden aber auch Situationen geschildert, die auf den ersten Blick sich fur Telearbeit anzubieten scheinen, aber aufgrund unterschiedlicher Faktoren dennoch entweder aus Sicht von Arbeitgeber oder von Arbeitnehmer nicht fur den Einsatz von Telearbeit in Frage kommen. Die verschiedenen Aspekte von Telearbeit werden sowohl unter soziologischen als auch unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten analysiert und auf ihre mogliche praktische Umsetzung und...
Die Soziologie der Telearbeit schildert anhand realer Beispiele die verschiedenen Faktoren, die zum Erfolg fuhren. Im Kontrast hierzu werden ab...
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436,74 |
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Variable Verguetungssysteme in Kreditinstituten: Eine Akzeptanzstrategie Zur Gestaltung Und Implementierung Am Beispiel Einer Deutschen Großbank
ISBN: 9783631395738 / Niemiecki / Miękka / 259 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Variable Vergutungssysteme gelten in Kreditinstituten als erfolgversprechendes Mittel, um auf die Herausforderungen im Finanzdienstleistungsmarkt reagieren zu konnen. Im Zuge ihrer Umsetzung hat sich dabei die Akzeptanz seitens der Mitarbeiter als die -Achillesferse- der Systeme entwickelt. Ziel dieser Arbeit ist es Handlungsempfehlungen fur eine Verbesserung dieser Anforderung zu geben. Zunachst wird der Stellenwert der Akzeptanz fur Vergutungssysteme analysiert. Es schliesst sich eine Identifizierung moglicher Ursachen von Nichtakzeptanz an. Im Zentrum der Arbeit steht die Entwicklung einer...
Variable Vergutungssysteme gelten in Kreditinstituten als erfolgversprechendes Mittel, um auf die Herausforderungen im Finanzdienstleistungsmarkt reag...
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365,81 |
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Immaterielle Und Materielle Leistungsanreize: Leistungsanreize in Der Oeffentlichen Verwaltung Am Beispiel Von Kommunalverwaltungen
ISBN: 9783631501641 / Niemiecki / Miękka / 696 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Die Organisationsentwicklung pragt auch Organisationen der offentlichen Verwaltung. Durch deren verstarkte betriebswirtschaftliche Ausrichtung, deren Leistungsorientierung und die zunehmende Bedeutung der Ressource Personal erhalt das Thema Immaterielle und materielle Leistungsanreize einen besonderen Stellenwert. Neben der wissenschaftlichen Bestandsaufnahme der derzeitigen Situation und Diskussion am Beispiel von Kommunalverwaltungen liefert die Arbeit ein wissenschaftlich fundiertes ganzheitliches Rahmenkonzept, systematische Bruckenschlage zwischen theoretischen und empirischen...
Die Organisationsentwicklung pragt auch Organisationen der offentlichen Verwaltung. Durch deren verstarkte betriebswirtschaftliche Ausrichtung, deren ...
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638,56 |
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Externalisierung Impliziten Wissens: Ein Verhaltenstheoretisch Fundierter Beitrag Zum Organisationalen Lernen
ISBN: 9783631502495 / Niemiecki / Miękka / 250 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Der zentrale Stellenwert von Wissen als Produktionsfaktor ist seit langem bekannt. Die okonomische Bedeutung des impliziten Wissens wird jedoch erst in jungerer Zeit betont. Es handelt sich dabei um ein nur schwer fassbares Phanomen, dessen Eingliederung in den okonomischen Zusammenhang mit Schwierigkeiten verbunden ist. Diese Studie liefert eine (sozial-)psychologische Analyse des impliziten Wissens und untersucht die Moglichkeiten zur Umwandlung in dessen expliziten Gegenpart im Kontext von Wirtschaftsorganisationen. Die Externalisierung impliziten Wissens stellt einen wichtigen...
Der zentrale Stellenwert von Wissen als Produktionsfaktor ist seit langem bekannt. Die okonomische Bedeutung des impliziten Wissens wird jedoch erst i...
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329,22 |
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Komplementaritaeten in Personalpolitischen Systemen
ISBN: 9783631515051 / Niemiecki / Miękka / 300 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Diese Arbeit nimmt ihren Ausgang bei der betrieblichen Praxis: Hier zeichnet sich einerseits die Haufung einiger weniger Typen der Arbeitsorganisation ab. Andererseits scheinen sich spezifische Formen der Reorganisation durchzusetzen. Die Arbeit geht also dem Phanomen der Verbundeffekte auf den Grund. Die Diskussion wird theoretisch und empirisch gefuhrt. Auf theoretischer Ebene wird ganz allgemein das unternehmerische Entscheidungsproblem Wahl des effizienten personalpolitischen Massnahmenkatalogs thematisiert. Die empirische Untersuchung erforscht zunachst Verteilung und...
Diese Arbeit nimmt ihren Ausgang bei der betrieblichen Praxis: Hier zeichnet sich einerseits die Haufung einiger weniger Typen der Arbeitsorganisation...
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365,81 |
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Entscheidungsorientiertes Teammanagement bei mehrwertigen Erwartungen unter Berücksichtigung von Medieneinsatz
ISBN: 9783631522530 / Niemiecki / Miękka / 206 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Die Bildung von Teams und die Losung von Teamaufgaben unterliegen der Existenz mehrwertiger Erwartungen. Mehrwertige Erwartungen umfassen die Qualifikationen der Teammitglieder sowie schlecht strukturierte Teamaufgaben, die einer effektiven und effizienten Bearbeitung durch das Team entgegenstehen. Ein weiteres Teilproblem ist der Medieneinsatz in Teams selbst, wenn die Teammitglieder raum- und zeitverteilt zusammenarbeiten. Die Arbeit kombiniert diese Teilprobleme. Die Autorin untersucht, welche Risiken bzw. Ungewissheiten sich entwickeln und wie diese durch das Teammanagement gehandhabt...
Die Bildung von Teams und die Losung von Teamaufgaben unterliegen der Existenz mehrwertiger Erwartungen. Mehrwertige Erwartungen umfassen die Qualifik...
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365,81 |
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Die Praxis Der Betrieblichen Interessenvertretung Unter Den Bedingungen Der Globalisierung
ISBN: 9783631524176 / Niemiecki / Miękka / 349 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Insbesondere in weltweit agierenden Industrieunternehmen hat sich die Anforderung, sich dem internationalen Wettbewerb stellen zu mussen oder zu wollen, bis in die kleinsten Betriebseinheiten als Handlungsmaxime Eingang verschafft. Diese Arbeit geht der Frage nach, wie sich der Globalisierungsdiskurs auf die industriellen Beziehungen und hier insbesondere auf die Reprasentanzbeziehung des Betriebsrats und der gewerkschaftlichen Interessenvertreter zu den Beschaftigten auswirkt. Es zeigt sich, dass insbesondere der Interessenvertretungsstil des Co-Managements eine intensive...
Insbesondere in weltweit agierenden Industrieunternehmen hat sich die Anforderung, sich dem internationalen Wettbewerb stellen zu mussen oder zu wolle...
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401,40 |
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Unternehmenserfolg Und Soziale Verantwortung: Unternehmenskultur Und Human Resource Management Und Deren Einfluss Auf Den Oekonomischen Erfolg Und Das
ISBN: 9783631525753 / Niemiecki / Miękka / 175 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Fur die Beschreibung von Unternehmenserfolg bzw. von Unternehmenserfolgsfaktoren wird in den letzten Jahren zunehmend mehr die soziale Verantwortung von Unternehmen thematisiert. Ziel eigener Untersuchungen war es, Erfolgsfaktoren am Beispiel von kleinen und mittleren IT- und Softwareunternehmen unter besonderer Fokussierung des Human Resource Management und der Unternehmenskultur fur den okonomischen Erfolg und das subjektive Erleben der Beschaftigten zu untersuchen. Auf der Grundlage von Dokumentenanalysen, Interviews und Befragungen der Beschaftigten (N=1700) in 28 Unternehmen der IT- und...
Fur die Beschreibung von Unternehmenserfolg bzw. von Unternehmenserfolgsfaktoren wird in den letzten Jahren zunehmend mehr die soziale Verantwortung v...
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