Antworten Auf Arbeitnehmerfehlverhalten: Reaktionen, Interventionen Und Sanktionen in Oesterreich Und Deutschland

ISBN-13: 9783631387566 / Niemiecki / Miękka / 2002 / 402 str.

Tatjana Aigner

Opis

Diese Arbeit dokumentiert den Versuch, alltagliche Probleme des Arbeitslebens und des Arbeitsrechts in ihrem Verhaltenskontext zu verstehen und einer Losung naher zu bringen. Facherubergreifend angelegt in Verknupfung von rechts- und verhaltenswissenschaftlichen Forschungsansatzen und Methoden verbindet die Arbeit rechtsdogmatische, rechtshistorische sowie rechts- und betriebssoziologische Ansatze und Vorgehensweisen. Arbeitgeber, Personalleiter, Betriebsrate und Richter wurden in Osterreich und Deutschland zu den Erscheinungsformen von Arbeitnehmerfehlverhalten und zu seiner Ahndung befragt. Im Rechtsvergleich zwischen Osterreich und Deutschland werden historische und aktuelle Gemeinsamkeiten verdeutlicht. Ausgerichtet auf die Wechselbeziehungen von Recht und Verhalten mundet die Arbeit in das Konzept eines -abgestuften Konfliktmanagements-, das Arbeitsrecht und betrieblicher Praxis in beiden Landern Orientierungshilfe zu bieten vermag."

Spis treści

Aus dem Inhalt: Betriebliches Konfliktmanagement - Mobbing - Sexuelle Belästigung, Beleidigung - Tätlichkeiten - Rauchen am Arbeitsplatz - Innerbetriebliche Kontrollen - Mitarbeitergespräche - Betriebsbefragungen und Gerichtsaktenanalysen - Verhaltensspielräume von Arbeitnehmern, Betriebsrat und Arbeitgeber.

O autorze

Die Autorin: Tatjana Aigner, Jahrgang 1965, Absolventin der Wirtschafts- und Fremdsprachenakademie Salzburg, Jurastudium und juristische Promotion in Salzburg. Forschungsaufenthalt an der Universität Lüneburg im Rahmen eines Promotionsstipendiums der VolkswagenStiftung von 1998 bis 2000. Seit 2000 wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Rechtswissenschaften der Universität Lüneburg. Ihre Veröffentlichungen betreffen insbesondere den Rechtsvergleich zwischen deutschem und österreichischem Arbeitsrecht sowie Themen im Grenzbereich von Arbeitsrecht und Rechtstheorie, Verhaltenswissenschaften und Betriebssoziologie, Wirtschaftstheorie und Wirtschaftsethik.