Externalisierung Impliziten Wissens: Ein Verhaltenstheoretisch Fundierter Beitrag Zum Organisationalen Lernen

ISBN-13: 9783631502495 / Niemiecki / Miękka / 2002 / 250 str.

Wiltrud Thobe

Opis

Der zentrale Stellenwert von Wissen als Produktionsfaktor ist seit langem bekannt. Die okonomische Bedeutung des impliziten Wissens wird jedoch erst in jungerer Zeit betont. Es handelt sich dabei um ein nur schwer fassbares Phanomen, dessen Eingliederung in den okonomischen Zusammenhang mit Schwierigkeiten verbunden ist. Diese Studie liefert eine (sozial-)psychologische Analyse des impliziten Wissens und untersucht die Moglichkeiten zur Umwandlung in dessen expliziten Gegenpart im Kontext von Wirtschaftsorganisationen. Die Externalisierung impliziten Wissens stellt einen wichtigen Ausgangspunkt fur die organisationale Wissensverteilung und -entwicklung dar und ist daher nicht nur als Element des Wissensmanagements, sondern auch als Prozess organisationalen Lernens zu interpretieren."

Spis treści

Aus dem Inhalt: Vom Wissensmanagement zum organisationalen Lernen - Die betriebswirt- schaftliche Bedeutung impliziten Wissens - Wissensexternalisierung als intra- und interpersoneller Prozess - Wissensexternalisierung als Element des organisationalen Lernens - Der organisationale Kontext als Erklärungs- und Gestaltungsrahmen der Wissensexternalisierung.

O autorze

Die Autorin: Wiltrud Thobe wurde 1971 in Friesoythe geboren. Sie studierte Wirtschaftspädagogik in Göttingen und arbeitete im Anschluss an ihr Studium als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Unternehmensführung der Universität Göttingen. Die Promotion erfolgte 2002.