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Die Arbeitnehmeraehnliche Person in Fernsehunternehmen
ISBN: 9783631562024 / Niemiecki / Miękka / 394 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. In Deutschland gibt es kaum eine Branche, in der im Verhaltnis zu den Arbeitnehmern derart viele arbeitnehmerahnliche Personen beschaftigt werden wie bei den Medien. Sie geniessen nach dem Gesetz nur einen unzureichenden Schutz, welcher unter Berucksichtigung der fernsehrechtlichen Besonderheiten als ein Schwerpunkt dieser Arbeit dargestellt wird. Der luckenhafte gesetzliche Schutz wird meist mit der Existenz des 12a TVG gerechtfertigt. Ob in Fernsehunternehmen tatsachlich haufig von der durch 12a TVG gewahrleisteten Moglichkeit Gebrauch gemacht wird und dadurch die bestehenden gesetzlichen...
In Deutschland gibt es kaum eine Branche, in der im Verhaltnis zu den Arbeitnehmern derart viele arbeitnehmerahnliche Personen beschaftigt werden wie ...
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400,46 |
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Einschraenkung Der Unternehmerischen Entscheidungsfreiheit Durch Arbeitnehmervertreter Im Deutsch-Amerikanischen Vergleich
ISBN: 9783631563847 / Niemiecki / Miękka / 308 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Die Einschrankung der unternehmerischen Entscheidungsfreiheit durch Gewerkschaften, Betriebsrate und Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat zu reduzieren, ist eine haufig erhobene Forderung. Um einer Benachteiligung des Standorts Deutschland entgegenzuwirken, sei eine Lockerung arbeitsrechtlicher Bestimmungen unausweichlich. Die Autorin untersucht die Frage: -Wie viel Entscheidungsfreiheit verbleibt Unternehmen in Deutschland?- unter dem Blickwinkel eines Vergleichs mit der Unternehmerfreiheit in den USA - dem Land, dem man gemeinhin eine aus Unternehmersicht vorbildliche arbeitsrechtliche...
Die Einschrankung der unternehmerischen Entscheidungsfreiheit durch Gewerkschaften, Betriebsrate und Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat zu reduzier...
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457,02 |
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Die Rechtmaeßigkeit Des Sympathiestreiks
ISBN: 9783631565414 / Niemiecki / Miękka / 310 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Vor dem Hintergrund umwalzender technologischer Neuerungen, Erleichterung von Produktionsverlagerungen, zunehmender wirtschaftlicher Verflechtung sowie rasanter fortschreitender Internationalisierung der Wirtschaftstatigkeit werden Zweifel laut, ob Gewerkschaften durch Druckausubung auf Arbeitgeber ihres Zustandigkeitsbereichs noch in der Lage sind, mit dem Streikabwehrpotential der Arbeitgeberseite Schritt zu halten. In diesem Kontext untersucht dieses Buch, ob und inwieweit ein Streik rechtmassig sein kann, der nicht die Durchsetzung eigener Forderungen zum Ziel hat, sondern lediglich zur...
Vor dem Hintergrund umwalzender technologischer Neuerungen, Erleichterung von Produktionsverlagerungen, zunehmender wirtschaftlicher Verflechtung sowi...
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364,96 |
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Die Mitbestimmung Des Betriebsrats Bei Der Aenderungskuendigung Zur Innerbetrieblichen Versetzung
ISBN: 9783631566466 / Niemiecki / Miękka / 161 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Umstrukturierungen im Betrieb fuhren regelmassig zur Versetzung von Arbeitnehmern. Ist die Versetzung in den durch den Arbeitsvertrag gesetzten Grenzen nicht moglich, bedarf es einer Anderungskundigung. In betriebsverfassungsrechtlicher Hinsicht ist der Betriebsrat nicht nur zur Kundigung anzuhoren, sondern muss auch der Versetzung zustimmen. Spricht der Arbeitgeber die Anderungskundigung aus, ohne zuvor die Zustimmung zur Versetzung eingeholt zu haben, kommt es zum Konflikt der individualrechtlichen und der kollektivrechtlichen Ebene des Arbeitsverhaltnisses: Der Arbeitsvertrag ist im Wege...
Umstrukturierungen im Betrieb fuhren regelmassig zur Versetzung von Arbeitnehmern. Ist die Versetzung in den durch den Arbeitsvertrag gesetzten Grenze...
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283,80 |
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Die Schriftform Im Betriebsverfassungsgesetz
ISBN: 9783631570814 / Niemiecki / Miękka / 250 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Das Betriebsverfassungsgesetz verwendet an vielen Stellen die Begriffe -schriftlich- bzw. -Unterzeichnung- ohne sie zu definieren. Vor dem Hintergrund des Formanpassungsgesetzes sowie zweier Beschlusse des BAG aus dem Jahr 2002, in denen fur eine -schriftliche- Mitteilung ein Fax fur ausreichend erklart wurde, bestimmt diese Untersuchung die Formen, die jeweils einzuhalten sind. Als Ergebnis lasst sich festhalten, dass sich die jeweiligen Anforderungen nur durch Auslegung feststellen lassen, wobei in erster Linie ausschlaggebend der Zweck ist, der mit der gesetzlichen Formanordnung jeweils...
Das Betriebsverfassungsgesetz verwendet an vielen Stellen die Begriffe -schriftlich- bzw. -Unterzeichnung- ohne sie zu definieren. Vor dem Hintergrund...
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329,45 |
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Entgeltansprueche Aus Altersteilzeitarbeit in Der Arbeitgeberinsolvenz: Analyse Gegenwaertiger Sicherungsmodelle in Deutschland
ISBN: 9783631571521 / Niemiecki / Miękka / 240 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. In Deutschland entscheiden sich viele Arbeitnehmer zum Ende ihres Erwerbslebens in Altersteilzeit zu arbeiten. Gleichzeitig verwenden Arbeitgeber dieses Instrument oftmals zum sozialvertraglichen Beschaftigungsabbau. Bevorzugt kommt dabei das sogenannte Blockmodell der Altersteilzeit zum Einsatz, bei dem die Beschaftigungszeit des Arbeitnehmers in eine Arbeits- und eine Freistellungsphase unterteilt wird. Dabei entstehen Arbeitszeitkonten, die gegen die Insolvenz des Arbeitgebers nur unzureichend geschutzt sind. Neben der Darstellung der arbeits- und sozialrechtlichen Hintergrunde der...
In Deutschland entscheiden sich viele Arbeitnehmer zum Ende ihres Erwerbslebens in Altersteilzeit zu arbeiten. Gleichzeitig verwenden Arbeitgeber dies...
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392,61 |
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Agb-Kontrolle Von Arbeitsvertraegen: Analyse Der Deutschen Rechtslage Nach Der Schuldrechtsreform Und Vergleichende Betrachtung Des Oesterreichischen
ISBN: 9783631573310 / Niemiecki / Miękka / 360 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Seit der Schuldrechtsreform mussen Arbeitsvertrage den Anforderungen des AGB-Rechts genugen. Der Autor vergleicht die fruheren gerichtlichen Kontrollmassstabe mit den im AGB-Recht zu beachtenden Anforderungen. Die Frage nach -Besonderheiten des Arbeitsrechts-, Kriterien der Angemessenheitskontrolle und die Rolle von Tarifvertragen sind weitere Schwerpunkte. Am Beispiel von Vertragsstrafevereinbarungen werden kunftige Gestaltungsmoglichkeiten aufgezeigt. Ein Blick uber die Grenze in das osterreichische Kontrollsystem rundet die Arbeit ab."
Seit der Schuldrechtsreform mussen Arbeitsvertrage den Anforderungen des AGB-Rechts genugen. Der Autor vergleicht die fruheren gerichtlichen Kontrollm...
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528,54 |
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Barriere- Und Diskriminierungsfreier Zugang Zu Oeffentlichen Gaststaetten
ISBN: 9783631575147 / Niemiecki / Miękka / 176 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Die Arbeit behandelt mit dem Thema des barriere- und diskriminierungsfreien Zugangs zu Gaststatten erstmals ein dogmatisch interessantes und durch die Gesetzgebung der letzten Jahre neu gestaltetes Thema. Dabei geht es im Kern um die Zugangsverweigerung wegen der Rasse und ethnischen Herkunft und um objektive Zugangshindernisse fur behinderte Menschen. Der Autor veranschaulicht den Schutz vor Diskriminierung anhand grundrechtlicher und volkerrechtlicher Einwirkungen auf das deutsche Privatrecht und offentliche Recht. Dabei entwickelt er unter besonderer Berucksichtigung der...
Die Arbeit behandelt mit dem Thema des barriere- und diskriminierungsfreien Zugangs zu Gaststatten erstmals ein dogmatisch interessantes und durch die...
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371,55 |
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Betriebliche Altersversorgung in Deutschland Und Den USA Im Rechtsvergleich: Unverfallbarkeit, Portabilitaet Und Unisex-Tarife
ISBN: 9783631575390 / Niemiecki / Miękka / 268 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Als dritte Saule neben der staatlichen Rentenversicherung und der privaten Vorsorge gewinnt die betriebliche Altersversorgung als Einkommensquelle im Alter zunehmend an Bedeutung. Sie ist wichtig fur den Arbeitnehmer, aber kostspielig fur die Unternehmen die betriebliche Altersversorgung gilt als die teuerste betriebliche Zusatzleistung. Die Arbeit greift drei Themenbereiche der betrieblichen Altersversorgung auf, die von grosser praktischer Relevanz sind und betrachtet sie rechtsvergleichend: Neben der Unverfallbarkeit betrieblicher Rentenanwartschaften wird deren Mitnahmemoglichkeit bei...
Als dritte Saule neben der staatlichen Rentenversicherung und der privaten Vorsorge gewinnt die betriebliche Altersversorgung als Einkommensquelle im ...
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414,41 |
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Uebertragung Und Zuordnung Von Versorgungsverpflichtungen Gegenueber Arbeitnehmern Im Rahmen Einer Umwandlungsrechtlichen Spaltung
ISBN: 9783631578322 / Niemiecki / Miękka / 186 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Das Umwandlungsgesetz bietet mit der Moglichkeit der Ubertragung einzelner Vermogensteile im Wege der Spaltung ein in der Praxis beliebtes Instrument zur Ubertragung von Versorgungsverpflichtungen. Die Ubertragung von Versorgungsverpflichtungen im Wege der Spaltung ist allerdings nicht ganz unproblematisch und wirft zahlreiche in Rechtsprechung und Schrifttum bisher nur unzureichend geloste Rechtsfragen auf. Der Autor behandelt nach einigen allgemeinen Ausfuhrungen die im Rahmen einer rein innerdeutschen Spaltung auftretenden Rechtsfragen, wobei er zwischen ehemaligen und aktiven...
Das Umwandlungsgesetz bietet mit der Moglichkeit der Ubertragung einzelner Vermogensteile im Wege der Spaltung ein in der Praxis beliebtes Instrument ...
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349,74 |
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Die Deutsche Unternehmensmitbestimmung in Internationalen Europaeischen Konzernen
ISBN: 9783631578674 / Niemiecki / Miękka / 240 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Diese Studie befasst sich mit der Unternehmensmitbestimmung in europaischen Konzernen. Es wird nachgewiesen, dass die deutsche Unternehmensmitbestimmung nicht in der Lage ist, grenzuberschreitend tatige Konzerne hinreichend zu erfassen. Untersucht wird zunachst, in welchem Umfang internationale Konzerne durch die deutschen Mitbestimmungsgesetze uberhaupt erfasst werden. Weiterhin werden Gestaltungsmoglichkeiten aufgezeigt, wie die Mitbestimmung bei grenzuberschreitend tatigen Konzernen vermieden werden kann. In diesem Zusammenhang werden auslandische Konzernspitzen, auslandische...
Diese Studie befasst sich mit der Unternehmensmitbestimmung in europaischen Konzernen. Es wird nachgewiesen, dass die deutsche Unternehmensmitbestimmu...
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378,40 |
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Der Anspruch Auf Teilzeitarbeit - Foerderung Oder Diskriminierung Der Frauen?: Eine Untersuchung Der Vereinbarkeit Der Teilzeitansprueche Nach § 8 Abs
ISBN: 9783631580615 / Niemiecki / Miękka / 226 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. In Deutschland wird die Verringerung der Arbeitszeit uberwiegend von Frauen beansprucht und realisiert. Grund hierfur ist, dass diese sich in der Regel um die Betreuung der Kinder kummern, wahrend Manner ihre Berufstatigkeit aufgrund der Geburt eines Kindes meist nicht einschranken. Diese Arbeit befasst sich mit der Frage, ob die gesetzlichen Regelungen zum Anspruch auf Teilzeitarbeit, die eigentlich der Begunstigung von Frauen dienen, aufgrund einer verhaltenen Einstellungspraxis der Arbeitgeber zu einer Diskriminierung von Frauen im Sinne der Richtlinie 2002/73/EG fuhren."
In Deutschland wird die Verringerung der Arbeitszeit uberwiegend von Frauen beansprucht und realisiert. Grund hierfur ist, dass diese sich in der Rege...
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304,17 |
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Arbeitsmarkt Und Kuendigungsschutz in Spanien
ISBN: 9783631582299 / Niemiecki / Miękka / 280 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Im deutschen Kundigungsschutz tauchen immer wieder Fragestellungen auf, die zu Diskussionen und Anderungsvorschlagen fuhren. Denn auch nach der Einfuhrung des 1 a KSchG besteht zwischen rechtlichem Bestandsschutz und faktischer Abfindungspraxis eine Diskrepanz, die durch Dysfunktionen der derzeitigen Regelungen hervorgerufen wird. Um Aufbau und Auswirkungen eines rein abfindungsorientierten Gesetzessystems kennen zu lernen, stellt die Autorin ausfuhrlich die in Spanien bestehenden Regelungen und deren Reformen von 1984 bis heute dar. Sie untersucht wirtschaftliche, soziologische und...
Im deutschen Kundigungsschutz tauchen immer wieder Fragestellungen auf, die zu Diskussionen und Anderungsvorschlagen fuhren. Denn auch nach der Einfuh...
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493,04 |
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Die Kuendigung Von Berufsausbildungsverhaeltnissen, Insbesondere Aus Betrieblichen Gruenden
ISBN: 9783631582473 / Niemiecki / Miękka / 407 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Von 01.10.2005 bis 30.09.2006 wurden mehr als 575 000 Berufsausbildungsvertrage neu abgeschlossen, im darauf folgenden Jahreszeitraum sogar mehr als 625 000. Damit ist die praktische Bedeutung der Frage, unter welchen Voraussetzungen Ausbildungsverhaltnisse insbesondere nach der Probezeit wirksam einseitig beendet werden konnen, offensichtlich. Der genaueren Betrachtung bedarf dabei vor allem das Verhaltnis des Berufsbildungsgesetzes zum Kundigungsschutzgesetz. Zu untersuchen ist u.a., unter welchen Voraussetzungen betriebliche Grunde eine Kundigung nach gegenwartigem Recht unter...
Von 01.10.2005 bis 30.09.2006 wurden mehr als 575 000 Berufsausbildungsvertrage neu abgeschlossen, im darauf folgenden Jahreszeitraum sogar mehr als 6...
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592,97 |
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Betriebsuebergang in Europa: Symposion Aus Anlass Des 10-Jaehrigen Bestehens Der Schriften Zum Arbeitsrecht Und Wirtschaftsrecht
ISBN: 9783631582640 / Niemiecki / Miękka / 99 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Das Recht des Betriebsubergangs in Europa ist auf das Engste mit der Entwicklung des Europaischen Arbeitsrechts verbunden: Eine der ersten Richtlinien (77/187/EWG) befasste sich mit der Angleichung der Rechtsvorschriften uber die Arbeitnehmeranspruche beim Ubergang von Unternehmen, Betrieben oder Betriebsteilen. Der Europaische Gerichtshof hat mit seiner Rechtsprechung dieses Gebiet wie kaum ein zweites Teilgebiet des Europaischen Arbeitsrechts gepragt. Dieser Band untersucht anhand von vier ausgewahlten Rechtsordnungen wie diese Rechtsprechung das Recht des Betriebsubergangs in Europa pragt...
Das Recht des Betriebsubergangs in Europa ist auf das Engste mit der Entwicklung des Europaischen Arbeitsrechts verbunden: Eine der ersten Richtlinien...
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228,51 |
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Vorschlaege Zur Neuordnung Des Sonderkuendigungsschutzes Nach Muschg Und Sgb IX
ISBN: 9783631582961 / Niemiecki / Miękka / 182 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Im Bereich des Sonderkundigungsschutzes etwa im MuSchG und im SGB IX besteht hinsichtlich des Rechtsschutzes ein Nebeneinander von Kundigungsschutzklage und offentlich-rechtlichem Vorgehen. Diese Beschrankung fuhrt zu einer unubersichtlichen Situation, die fur die Betroffenen unbefriedigend ist, zumal gleichzeitig die Gefahr lang andauernder Prozesse besteht. Inhalt dieser Arbeit ist zunachst die Analyse des bestehenden Zustandes. In einem weiteren Schritt setzt sich die Arbeit mit der Frage auseinander, wie eine gesetzliche Neuordnung aussehen konnte. Dabei werden die rechtlichen und...
Im Bereich des Sonderkundigungsschutzes etwa im MuSchG und im SGB IX besteht hinsichtlich des Rechtsschutzes ein Nebeneinander von Kundigungsschutzkla...
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349,74 |
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Der Lohnanspruch Des Arbeitnehmers Bei Nichterbringung Der Arbeit: Ein Vergleich Des Deutschen Und Polnischen Arbeitsrechts
ISBN: 9783631583203 / Niemiecki / Miękka / 402 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. In einem Arbeitsverhaltnis, das sich typischerweise uber einen langeren Zeitraum erstreckt, in dem der Arbeitnehmer die geschuldete Leistung in Person erbringt und dabei meist in ein komplexes betriebliches Gefuge eingeordnet ist, bleiben Storungen in der praktischen Abwicklung nicht aus. Eine der denkbaren Storungen nimmt die Untersuchung in den Blick: Der Arbeitnehmer erbringt fur eine gewisse Zeit die Arbeitsleistung nicht. Ziel ist es, die jeweiligen Losungen des deutschen und des polnischen Rechts zu den Folgen des Ausfalls fur den Entgeltanspruch zu analysieren und sie im Hinblick auf...
In einem Arbeitsverhaltnis, das sich typischerweise uber einen langeren Zeitraum erstreckt, in dem der Arbeitnehmer die geschuldete Leistung in Person...
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592,97 |
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Entwicklungen Im Arbeits- Und Wirtschaftsrecht: Festgabe Fuer Peter Kreutz Zum 70. Geburtstag
ISBN: 9783631585023 / Niemiecki / Twarda / 138 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Im November 2009 vollendet Professor Dr. Peter Kreutz sein siebzigstes Lebensjahr. Als akademischer Lehrer war er seinen Studierenden, Doktoranden und Mitarbeitern stets herzlich verbunden und verstand es, sie bei ihren Vorhaben zu ermuntern, zu unterstutzen und auf seine Weise zu pragen. Zum Dank widmen ehemalige Doktoranden und Mitarbeiter der Christian-Albrechts-Universitat zu Kiel dem Jubilar diese Festgabe. Die Autoren greifen zum einen die Themen ihrer Dissertationen wieder auf, um sie vor dem Hintergrund des zwischenzeitlichen Wandels im Arbeits- und Wirtschaftsrecht erneut zu...
Im November 2009 vollendet Professor Dr. Peter Kreutz sein siebzigstes Lebensjahr. Als akademischer Lehrer war er seinen Studierenden, Doktoranden und...
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264,02 |
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Das Franzoesische Kuendigungsrecht Im Spannungsfeld Von Abfindungen Und Bestandsschutz
ISBN: 9783631590102 / Niemiecki / Twarda / 332 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Das deutsche Kundigungsrecht ist durch eine Lucke zwischen Gesetzeslage und arbeitsrechtlicher Praxis gekennzeichnet: Obwohl das Bundesarbeitsgericht stets bekraftigt, das Kundigungsschutzgesetz sei vorrangig ein Bestandsschutzgesetz, endet tatsachlich jeder zweite Kundigungsschutzprozess mit vergleichsweisen Abfindungszahlungen. Entsprechend wird seit einiger Zeit in Deutschland vermehrt angeregt, den Bestandsschutzgedanken vollstandig oder partiell durch eine Abfindungslosung zu ersetzen. Vor diesem Hintergrund wirft die Arbeit einen Blick auf das franzosische Kundigungsrecht. Dieses sieht...
Das deutsche Kundigungsrecht ist durch eine Lucke zwischen Gesetzeslage und arbeitsrechtlicher Praxis gekennzeichnet: Obwohl das Bundesarbeitsgericht ...
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521,69 |
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Die Aenderung Der Arbeitsbedingungen Durch Den Arbeitgeber - Insbesondere in Der Unternehmenskrise: Reichweite Und Grenzen Von Direktionsrecht Und Erw
ISBN: 9783631590911 / Niemiecki / Miękka / 292 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Die Anderung und Anpassung einzelner Arbeitsbedingungen fortbestehender Arbeitsverhaltnisse stellt sich als erfolgsversprechende, schnelle und gleichzeitig moderate Form des Krisenmanagements dar, um auf weggefallenen Beschaftigungsbedarf sowie notwendige Umstrukturierungen in einer Unternehmenskrise zu reagieren, ohne den Bestand des Arbeitsverhaltnisses insgesamt in Frage zu stellen. Die Arbeit geht der Frage nach, ob in denjenigen Bereichen von Arbeitsbedingungen, in denen eine Anderung und Anpassung nicht mehr im Rahmen des vertragsimmanenten Direktionsrechts erfolgen kann, vorsorgende...
Die Anderung und Anpassung einzelner Arbeitsbedingungen fortbestehender Arbeitsverhaltnisse stellt sich als erfolgsversprechende, schnelle und gleichz...
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