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Formalprivatisierung Kommunaler Aufgaben Zwischen Hierarchie, Kooperation Und Vertrauen: Eine Institutionenoekonomische Analyse Von Gesellschafts- Und
ISBN: 9783631384077 / Niemiecki / Miękka / 327 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Unreflektierte Formalprivatisierungen und ihre Aushohlung der kommunalen Haushalte bedrohen die kommunale Selbstverwaltung. Materielle Privatisierungen profitieren von der Schwache der Alternative. Die Demokratisierung der Kommunen wird vernachlassigt, das okonomische Paradigma ignoriert die politischen Bedurfnisse. Eine institutionenokonomische Analyse der Unternehmensverfassung analysiert die Ursachen zahlreicher Fehlallokationen. Als Alternative zur konventionellen Formalprivatisierung und zur materiellen Privatisierung wird ein dritter Weg eroffnet: Das Konzept des -Kooperativen...
Unreflektierte Formalprivatisierungen und ihre Aushohlung der kommunalen Haushalte bedrohen die kommunale Selbstverwaltung. Materielle Privatisierunge...
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Einfluss Und Grenzen Des Shareholder Value: Strategie- Und Strukturwandel Deutscher Großunternehmen Der Chemischen Und Pharmazeutischen Industrie
ISBN: 9783631386194 / Niemiecki / Miękka / 352 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Am Beispiel von sechs deutschen Grossunternehmen der chemischen und pharmazeutischen Industrie wird untersucht, welchen Einfluss kapitalmarktorientierte Managementkonzepte in den 90er Jahren auf die strategische Unternehmenspolitik hatten. Obwohl der Aktienmarkt in Deutschland erheblich an Bedeutung gewonnen hat und die meisten borsennotierten Unternehmen wesentliche Elemente angloamerikanischer Sharholder-Value-Konzepte ubernommen haben, ist ihr Einfluss auf die Unternehmensfuhrung begrenzt. Die Anforderungen des Kapitalmarkts sind in der Regel kein Sachzwang, so dass dem leitenden...
Am Beispiel von sechs deutschen Grossunternehmen der chemischen und pharmazeutischen Industrie wird untersucht, welchen Einfluss kapitalmarktorientier...
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535,90 |
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Koordination Im Internationalen Umweltmanagement: Dargestellt an Beispielen Aus Der Automobilindustrie
ISBN: 9783631390085 / Niemiecki / Miękka / 282 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. International tatige Unternehmen sehen sich unterschiedlich restriktiven okologischen Anforderungen gegenuber. Demgegenuber stehen Forderungen international agierender okologischer Anspruchsgruppen, moglichst weltweit ein einheitliches okologisches Vorgehen zu wahlen. In diesem Zusammenhang stellt sich die Frage nach einer internationalen Koordination des okologiegerichteten Unternehmensverhaltens. Die methodisch als konzeptionell-literaturgestutzt einzuordnende Arbeit zeigt den okologiebezogenen Koordinationsbedarf bei internationaler Unternehmenstatigkeit auf und untersucht geeignete...
International tatige Unternehmen sehen sich unterschiedlich restriktiven okologischen Anforderungen gegenuber. Demgegenuber stehen Forderungen interna...
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364,96 |
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Kommunikatives Handeln Im Top-Management: Ein Ansatz Zur Entwicklung Ethisch Legitimierter Unternehmenspolitischer/-Strategischer Entscheidungen
ISBN: 9783631390108 / Niemiecki / Miękka / 375 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Der Erfolg von Unternehmen ist immer mehr auch von der Akzeptanz der Gesellschaft abhangig. Das Top-Management ist damit aufgerufen, gesellschaftlich richtige/legitime unternehmenspolitische/-strategische Entscheidungen zu treffen. Dass hierbei Ethik hilfreich bzw. notwendig ist, zeigte bereits der Begrunder der Theorie der Marktwirtschaft, Adam Smith. Er greift zur Beurteilung der Richtigkeit einer (unternehmerischen) Handlung auf das Prinzip der Angemessenheit zuruck, das durch die unparteiische Abwagung der Interessen aller von einer Handlung...
Der Erfolg von Unternehmen ist immer mehr auch von der Akzeptanz der Gesellschaft abhangig. Das Top-Management ist damit aufgerufen, ges...
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Effektive Urteilsprozesse: Eine Empirische Untersuchung Von Personalentscheidungen
ISBN: 9783631390405 / Niemiecki / Miękka / 333 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Urteilsprozesse in Organisationen erlangen im Rahmen der Personalauswahl und der Personalbeurteilung eine zentrale Rolle. Die Arbeit analysiert, in welcher Form personenbezogene sowie situative Urteilsdeterminanten den Urteilsprozess und die Urteilerleistung beeinflussen. Auf einer urteilstheoretischen Grundlage werden empirische Befunde unterschiedlicher Urteilsfaktoren diskutiert. Die vermuteten kausalen Zusammenhange werden in einem Hypothesenmodell zusammengefuhrt und empirisch uberpruft. Eine Diskussion der Ergebnisse erfolgt aus theoretischer und methodischer Perspektive. Die...
Urteilsprozesse in Organisationen erlangen im Rahmen der Personalauswahl und der Personalbeurteilung eine zentrale Rolle. Die Arbeit analysiert, in we...
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471,48 |
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Betriebliche Gruppenarbeit Im Kontext Der Lernenden Organisation
ISBN: 9783631393024 / Niemiecki / Miękka / 357 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. In den 90er Jahren wurde in zahlreichen Unternehmen Gruppenarbeit eingefuhrt. Unter welchen Bedingungen erweist sich aber betriebliche Gruppenarbeit als nachhaltig? Aus einem organisationstheoretischen Bezugsrahmen werden Bedingungen der Nachhaltigkeit abgeleitet, wobei sich insbesondere organisationales Lernen als wichtiger Faktor darstellt. Im Detail werden organisationale Lernprozesse im organisationskulturellen Kontext, im mikropolitischen Bereich sowie im sozialen Subsystem von Unternehmen untersucht."
In den 90er Jahren wurde in zahlreichen Unternehmen Gruppenarbeit eingefuhrt. Unter welchen Bedingungen erweist sich aber betriebliche Gruppenarbeit a...
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400,46 |
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Betriebliche Organisationen: Akteure Im Spannungsfeld Formaler Und Informeller Strukturen
ISBN: 9783631395059 / Niemiecki / Miękka / 304 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. In einer zunehmend dynamischen, internationalen Umwelt stellt sich fur Organisationen die Frage, welche Faktoren eine Anpassungsfahigkeit begunstigen. Das wirft die Frage auf, inwiefern Organisationsstrukturen funktional bzw. dysfunktional fur reale organisationale Handlungsablaufe sind. Die Synthese des instrumentalen und institutionalen Organisationsbegriffes stosst eine Perspektive von Lebenswelt und Organisationen auf, die eine intermediare Analyse erlaubt.
Die Diskussion des Spielbegriffes und der Micropolitics of knowledge nach Emmanuel Lazega spannen einen Rahmen auf, der nicht... In einer zunehmend dynamischen, internationalen Umwelt stellt sich fur Organisationen die Frage, welche Faktoren eine Anpassungsfahigkeit begunstigen....
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364,96 |
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Lernprozesse Bei Veraenderungen in Unternehmen
ISBN: 9783631396254 / Niemiecki / Miękka / 309 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Aufbauend auf einem Uberblick uber grundlegende Theorien zu organisationalem Lernen werden die ublicherweise in der Managementliteratur verwendeten Lerntheorien um padagogische Argumente erganzt. Die Bedeutung der Mitarbeiter als Subjekte eines Lern- bzw. Veranderungsprozesses und die Auswirkungen von Gegebenheiten in Organisationen werden herausgearbeitet. Es wird ein Modell zur Erfassung von Lernprozessen entwickelt und im empirischen Teil der Arbeit verwendet. In der Fallstudie werden fur ein Beispielunternehmen die spezifischen Bedingungen fur Lernprozesse untersucht. Die Lernprozesse bei...
Aufbauend auf einem Uberblick uber grundlegende Theorien zu organisationalem Lernen werden die ublicherweise in der Managementliteratur verwendeten Le...
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478,58 |
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Die Unternehmenskultur Im Bankenwesen: Eine Empirische Untersuchung Am Beispiel Einer Genossenschaftsbank
ISBN: 9783631506820 / Niemiecki / Miękka / 262 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Ausgangspunkt dieser Arbeit ist, eine Kulturuntersuchung in einer Bank durchzufuhren, um neue Erkenntnisse zur Kulturforschung im Bankenwesen beizusteuern. Die theoretischen Grundlagen hierfur bieten das Kulturkonzept von E. H. Schein sowie der funktionalistische und der interpretative Kulturansatz. Fur die empirische Untersuchung ist eine Genossenschaftsbank ausgesucht worden wegen ihrer besonderen Aufgabenbestimmung innerhalb des Bankenwesens, die bis heute untrennbar mit dem genossenschaftlichen Wertekatalog verbunden ist. Es wird eine Methode zur Untersuchung von Unternehmenskultur...
Ausgangspunkt dieser Arbeit ist, eine Kulturuntersuchung in einer Bank durchzufuhren, um neue Erkenntnisse zur Kulturforschung im Bankenwesen beizuste...
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329,45 |
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Wissensmanagement Aus Konstruktivistischer Perspektive: Die Doppelte Dualitaet Von Wissen in Organisationen
ISBN: 9783631508718 / Niemiecki / Miękka / 236 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Blickt man auf die vergangenen Jahre der Auseinandersetzung mit dem Thema Wissensmanagement zuruck, so fallt auf, dass in der Phase des ersten Experimentierens vor allem die -sozialen Momente- von den IT-Architekten in der Praxis weitgehend ausser acht gelassen wurden. Die Probleme des Wissensmanagements sind Gegenstand dieses Buches, das das zugrundeliegende Wissens- und Generierungsverstandnis kritisch theoretisch ausleuchtet und ein sozialkonstruktivistisches Modell des Wissens und der Wissensgenerierung in Organisationen begrundet. Die -Doppelte Dualitat von Wissen- macht es moglich,...
Blickt man auf die vergangenen Jahre der Auseinandersetzung mit dem Thema Wissensmanagement zuruck, so fallt auf, dass in der Phase des ersten Experim...
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299,02 |
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Marktwirksame Prozessorganisation; Organisationen marktwirksam gestalten- An der Begegnungsqualität mit Kunden und Stakeholdern arbeiten- Leistungspro
ISBN: 9783631511114 / Niemiecki / Miękka / 232 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Die Gestaltung einer Organisation ist niemals Selbstzweck. Die Wirkung verschiedener Organisationsformen auf Markt und Kunden wird in diesem Buch ausfuhrlich beschrieben. Ein in der Praxis erprobtes Modell einer Prozessorganisation wird vorgestellt. Dieses Modell beschreibt, wie Unternehmen marktwirksam diagnostiziert und gestaltet werden konnen. Neben den wissenschaftlichen Grundlagen werden aktuelle Methoden und Instrumente der Organisationsentwicklung vorgestellt. In mehreren Fallbeispielen wird ein Einblick in aktuelle Veranderungsprozesse von Unternehmen gegeben."
Die Gestaltung einer Organisation ist niemals Selbstzweck. Die Wirkung verschiedener Organisationsformen auf Markt und Kunden wird in diesem Buch ausf...
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392,61 |
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Flexible Kundeninteraktionsprozesse Im Communication Center
ISBN: 9783631515105 / Niemiecki / Miękka / 223 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Die Zufriedenheit eines Kunden entscheidet sich im direkten Kontakt mit dem Unternehmen. Durch eine erfolgreiche Interaktion kann eine erhohte Kundenbindung erreicht werden. Fur Unternehmen wird es deshalb immer wichtiger, durch flexible Kundeninteraktionsprozesse eine effiziente Befriedigung der individuellen Kundenbedurfnisse zu erreichen. Die Arbeit liefert einen wichtigen Beitrag fur die Gestaltung flexibler Kundeninteraktionsprozesse im Communication Center. Auf der Basis der relevanten Literatur zur Unternehmensflexibilitat und der Entscheidungstheorie wird ein modellgestutzter,...
Die Zufriedenheit eines Kunden entscheidet sich im direkten Kontakt mit dem Unternehmen. Durch eine erfolgreiche Interaktion kann eine erhohte Kundenb...
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329,22 |
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Nachhaltigkeit Von Strategischem Wandel: Eine Systemische Perspektive
ISBN: 9783631519059 / Niemiecki / Miękka / 301 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Entscheidungen verkorpern im Kontext des Managements ein zentrales Phanomen. Sie stehen im Mittelpunkt der Strategieprozessforschung und pragen die Praxis. Ihre nachhaltige Umsetzung in Zeiten strategischen Wandels wird stets vorausgesetzt. Unternehmen stehen Umsetzungsschwachen machtlos gegenuber. Ausgehend von einer qualitativ-empirischen Studie wird in dieser Arbeit der alleinige Fokus auf Entscheidungen uberwunden. Erwartungen bilden dabei aus systemischer Perspektive die Brucke zwischen Entscheidungen und Handlungen. Eine integrierte Betrachtung von Strategieformulierung und -umsetzung...
Entscheidungen verkorpern im Kontext des Managements ein zentrales Phanomen. Sie stehen im Mittelpunkt der Strategieprozessforschung und pragen die Pr...
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329,45 |
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Konzeption Eines Wertorientierten Strategischen Personalmanagements
ISBN: 9783631520338 / Niemiecki / Miękka / 513 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Den Personalressourcen kommt in Unternehmen zu Beginn des 21. Jahrhunderts eine herausragende strategische Bedeutung zu. Zahlreiche empirische Studien belegen die signifikante Relevanz des Faktors Personal fur die betriebliche Wertschaffung. Dies sowie die notwendige Ruckbesinnung auf die okonomische Essenz der Personalwirtschaft ist der Ausgangspunkt fur die Entwicklung der Konzeption eines Shareholder Value-orientierten strategischen Personalmanagements. Der umfassende, theoretisch fundierte Portfolio-Ansatz beinhaltet Gestaltungsempfehlungen fur ein strategisches Personalcontrolling, ein...
Den Personalressourcen kommt in Unternehmen zu Beginn des 21. Jahrhunderts eine herausragende strategische Bedeutung zu. Zahlreiche empirische Studien...
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537,40 |
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Die Oekonomische Evaluation Von Wirtschaftskriminalitaet Unter Besonderer Beruecksichtigung Des Menschlichen Verhaltens
ISBN: 9783631521625 / Niemiecki / Miękka / 142 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Die Arbeit beschaftigt sich mit der Thematik der latent bestehenden Gefahr von Wirtschaftskriminalitat im Unternehmen. Insbesondere in Zeiten schlechter Ertragslage konnen wirtschaftskriminelle Handlungen die Rentabilitat von Unternehmen existenziell gefahrden. Dabei wird der Fokus nicht ausschliesslich auf Delikte gelegt, die zu hohen Schadenssummen fuhren, da auch die Kumulation kleiner Delikte erhebliches Risikopotenzial enthalt. Anhand von Methoden aus dem Risikomanagement wird auf Fragen der Entstehung, Pravention und Bewaltigung von Wirtschaftskriminalitat im Unternehmen eingegangen."
Die Arbeit beschaftigt sich mit der Thematik der latent bestehenden Gefahr von Wirtschaftskriminalitat im Unternehmen. Insbesondere in Zeiten schlecht...
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248,29 |
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Kooperationen Und Konvergenz: Eine Vergleichende Empirische Untersuchung Von Unternehmensspezifischen Kooperationsportfolios Und Branchenspezifische
ISBN: 9783631523278 / Niemiecki / Miękka / 362 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Im Rahmen der Arbeit werden kooperative Strategien ausgesuchter Unternehmen der Informations- und Kommunikationsindustrie empirisch uber einen Zeitraum von zehn Jahren untersucht. Jede Kooperation wird entlang von elf Strukturparametern eingeordnet, bewertet und in Form von Kurzfallstudien zu einem unternehmensspezifischen Kooperationsportfolio zusammengefugt. Daruber hinaus werden die Interdependenzen zwischen kooperativen Unternehmensstrategien und Zielsetzungen entlang der Wertschopfungskette mit den industriellen Konvergenzentwicklungen und Veranderungsprozessen in der IuK-Industrie,...
Im Rahmen der Arbeit werden kooperative Strategien ausgesuchter Unternehmen der Informations- und Kommunikationsindustrie empirisch uber einen Zeitrau...
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400,46 |
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Kundenzufriedenheit Und Kundenloyalitaet: Messung, Umsetzung, Management Von Erfolgsfaktoren- Mit Kundenzufriedenheit Und Kundenloyalitaet Zu Wirtscha
ISBN: 9783631527351 / Niemiecki / Miękka / 198 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Kundenzufriedenheit und Kundenloyalitat sind -in-. Viele Unternehmen haben diese unternehmerische Sichtweise in ihren Leitsatzen definiert, scheitern jedoch an deren Umsetzung und dem Schaffen einer ganzheitlich kundenorientierten Unternehmensausrichtung. Dieses Handbuch beleuchtet ausfuhrlich die beiden Konstrukte. Der Autor zeigt die theoretischen Bezugspunkte auf und erklart deren Zusammenhang. Ferner stellt er umfassend einen Messansatz fur Kundenzufriedenheit und Kundenloyalitat sowie eine Methode zur Ableitung von Handlungsempfehlungen dar. Abschliessend geht er auf das aktive Managen...
Kundenzufriedenheit und Kundenloyalitat sind -in-. Viele Unternehmen haben diese unternehmerische Sichtweise in ihren Leitsatzen definiert, scheitern ...
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283,80 |
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«Sabbaticals»- Optionen Der Lebensgestaltung Jenseits Des Berufsalltags: Erfahrungen Mit Neuen Betrieblichen Freistellungsregelungen
ISBN: 9783631535158 / Niemiecki / Miękka / 322 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Arbeitsbedingungen und Lebensverhaltnisse sind von tief greifenden Umbruchen erfasst. Neue Herausforderungen werden vor allem an Berufstatige gestellt, fur die es immer schwieriger wird, ihren Berufsalltag, aber auch ihre Lebensbiographie zwischen -Arbeit und Leben- auszubalancieren. Zugleich haben sich Anspruche an die individuelle Disposition uber die eigene Lebenszeit erhoht. Auf der Suche nach neuen Arrangements wird fur viele Beschaftigte die Moglichkeit eines zeitweiligen Ausstiegs aus der Erwerbstatigkeit in bestimmten Lebensphasen zu einer wunschenswerten Option. Im Mittelpunkt der...
Arbeitsbedingungen und Lebensverhaltnisse sind von tief greifenden Umbruchen erfasst. Neue Herausforderungen werden vor allem an Berufstatige gestellt...
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Grundwissen Produktion; Produktions- und Kostentheorie
ISBN: 9783631536650 / Niemiecki / Miękka / 148 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Diese Einfuhrung in die Produktion legt den Schwerpunkt auf die Aspekte der Produktions- und Kostentheorie, die praktische Relevanz besitzen. Die Ausfuhrungen konzentrieren sich auf die Untersuchung limitationaler Produktionsfunktionen, da diese Basis fur moderne Methoden sind. Die Ideen der Leontief-Analyse werden konsequent in den Verfahren der Stucklistenauflosung, bei der Strukturierung von Fertigungsdaten in einer Fertigungsdatenbank und bei der Produktionsprogrammplanung mit Hilfe der linearen Programmierung weiterentwickelt. Zielgruppe sind die Studenten der Wirtschaftswissenschaften,...
Diese Einfuhrung in die Produktion legt den Schwerpunkt auf die Aspekte der Produktions- und Kostentheorie, die praktische Relevanz besitzen. Die Ausf...
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85,83 |
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Nachhaltiger Unternehmenserfolg in Turbulenten Umfeldern: Die Komplexitaetsforschung Und Ihre Implikationen Fuer Die Gestaltung Wandlungsfaehiger Unte
ISBN: 9783631537206 / Niemiecki / Miękka / 264 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Um in turbulenten Umfeldern Erfolg zu haben, mussen Unternehmen wandlungsfahig sein. Unternehmen, denen dieses dauerhaft gelingt, sind rar. Dagegen wandeln sich komplexe adaptive Systeme wie Okosysteme stets situationsgerecht. Sie schaffen sich am -Chaosrand- optimale Uberlebenschancen. Welche wissenschaftlichen Erkenntnisse stecken hinter diesem Schlagwort, und wie lassen sie sich auf Unternehmen ubertragen? Diese Arbeit fuhrt das interdisziplinare Wissen uber komplexe adaptive Systeme zusammen und macht es systematisch fur die Unternehmensgestaltung nutzbar. Dazu wird aus Erkenntnissen der...
Um in turbulenten Umfeldern Erfolg zu haben, mussen Unternehmen wandlungsfahig sein. Unternehmen, denen dieses dauerhaft gelingt, sind rar. Dagegen wa...
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