» książki » Business & Economics - Strategic Planning
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Die Positive Funktion Von Fehlerereignissen: Ueber Die Auffindung Und Nutzbarmachung Von Fehlerpotentialen
ISBN: 9783631551844 / Niemiecki / Miękka / 268 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Diese Arbeit beschaftigt sich mit Fehlerereignissen und Fehlern in der Arbeitswelt. In diesem Kontext wird ein systemischer Betrachtungswinkel eingenommen, um die positiven Funktionen von Fehlern aufzudecken. Den arbeitenden Menschen in den Mittelpunkt stellend und unter Berucksichtigung betriebswirtschaftlicher Notwendigkeiten, ergonomischer und handlungstheoretischer Grundlagen, werden Ergebnisse aus der Fehlerforschung und feldtheoretische Uberlegungen miteinander verbunden. Die Funktion des Fehlers fur die Entwicklung zielgerichteten Verhaltens in praktischen Arbeitssituationen wird...
Diese Arbeit beschaftigt sich mit Fehlerereignissen und Fehlern in der Arbeitswelt. In diesem Kontext wird ein systemischer Betrachtungswinkel eingeno...
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329,89 |
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Management Polyzentrischer Organisationen: Perspektiven Neuerer Evolutions- Und Komplexitaetstheoretischer Ansaetze
ISBN: 9783631552230 / Niemiecki / Miękka / 281 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Vor dem Hintergrund einer zunehmenden Komplexitat und Dynamik im Umfeld von Organisationen wurden in den vergangenen Jahren unter den Schlagworten lernende Organisation und Organisationslernen eine Vielzahl von Managementkonzepten entwickelt. Diese Konzepte blenden jedoch den Aspekt der Binnenkomplexitat von Organisationen zumeist aus und legen vereinfachend das Bild der Hierarchie zugrunde. Besondere Herausforderungen ergeben sich fur das Management polyzentrischer Organisationen, die durch eine Pluralitat von Denkweisen und Interessenlagen im Inneren...
Vor dem Hintergrund einer zunehmenden Komplexitat und Dynamik im Umfeld von Organisationen wurden in den vergangenen Jahren unter den Schlagworten ...
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479,70 |
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Loyalitaet Im Unternehmen: Nachhaltigkeit Durch Mitarbeiterorientierte Unternehmensfuehrung
ISBN: 9783631558102 / Niemiecki / Miękka / 222 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Ist Loyalitat zwischen einem Unternehmen und seinen Mitarbeitern angesichts immer neuer Entlassungswellen nur ein schoner Traum? Oder ist Loyalitat im Unternehmen nicht gerade im Hinblick auf stetig intensiveren Wettbewerb eine notwendige Voraussetzung fur unternehmerischen Erfolg? Diesen Fragen geht das Buch nach und zeigt, wie sowohl das Unternehmen als auch seine Mitarbeiter von dauerhaften und stabilen Kooperationsbeziehungen profitieren. Im Mittelpunkt steht dabei ein Modell zur schrittweisen Etablierung von Loyalitat im Unternehmen. Angereichert mit Praxisbeispielen und Fallstudien...
Ist Loyalitat zwischen einem Unternehmen und seinen Mitarbeitern angesichts immer neuer Entlassungswellen nur ein schoner Traum? Oder ist Loyalitat im...
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284,47 |
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Geschaeftsprozessgestaltung Von E-Maintenance-Loesungen Von Unternehmen
ISBN: 9783631558515 / Niemiecki / Miękka / 572 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. E-Technologien finden in den letzten Jahren immer starker Eingang in den Instandhaltungsbereich. Die Gestaltung der elektronisch gestutzten Geschaftsprozesse erfolgt jedoch haufig ungeachtet der technischen Komponente nach traditionellen Prinzipien des Geschaftsprozessmanagements. Im Rahmen der Arbeit wird deshalb ein ganzheitlich orientierter E-Geschaftsprozessmanagementansatz entwickelt, der die I&K-technologische mit der betriebswirtschaftlichen Komponente im prozessualen Kontext verknupft. Leitlinien der ganzheitlichen Geschaftsprozessgestaltung zeigen Wege zur kontextvernetzten...
E-Technologien finden in den letzten Jahren immer starker Eingang in den Instandhaltungsbereich. Die Gestaltung der elektronisch gestutzten Geschaftsp...
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589,52 |
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Personenbezogene Wahrnehmung Des Diversity Managements
ISBN: 9783631561348 / Niemiecki / Miękka / 260 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. In diesem Buch wird ein integrativer Bezugsrahmen fur den Aspekt der personenbezogenen Wahrnehmung und den daraus resultierenden unternehmensbezogenen Bereichen erarbeitet. Aufbauend auf dieser theoretischen Grundlage wird ein multiperspektivisches Konzept des Diversity Managements entwickelt. Hierfur werden zum einen bestehende Konzepte diskutiert und zum anderen neue Begriffsdefinitionen generiert. Zur Uberprufung der Arbeitshypothesen und zur Ableitung von Handlungsempfehlungen wurden in einem deutschen Handelsunternehmen Interviews und Befragungen durchgefuhrt. Diese Arbeit dient zum...
In diesem Buch wird ein integrativer Bezugsrahmen fur den Aspekt der personenbezogenen Wahrnehmung und den daraus resultierenden unternehmensbezogenen...
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365,81 |
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Zum Spannungsfeld Der Oeffnung Und Schließung Von Unternehmensgrenzen: Eine Ressourcenorientierte Perspektive Am Beispiel Von Projektnetzwerken
ISBN: 9783631563038 / Niemiecki / Miękka / 350 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Als Antwort auf eine an Dynamik und Komplexitat gewinnende Umwelt werden im betriebswirtschaftlichen Schrifttum und der unternehmerischen Praxis Unternehmensnetzwerke als moderne und flexible Organisationsformen diskutiert. Vor diesem Hintergrund verfolgt die Arbeit das Ziel, sowohl einen theoretischen als auch anwendungsorientierten betriebswirtschaftlichen Forschungsbeitrag zum Management des Spannungsfeldes der Offnung und Schliessung von Unternehmensgrenzen im Netzwerkkontext zu leisten. Ein wichtiges Erkenntnisziel besteht darin, das Phanomen Unternehmens- bzw. Projektnetzwerk zu...
Als Antwort auf eine an Dynamik und Komplexitat gewinnende Umwelt werden im betriebswirtschaftlichen Schrifttum und der unternehmerischen Praxis Unter...
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375,98 |
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Personalbindung in Netzwerkorganisationen Durch Investitionen in Sozialkapital: Eine Oekonomische Analyse Der Familienorientierten Gestaltung Sozialer
ISBN: 9783631566077 / Niemiecki / Miękka / 389 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Die gegenwartigen gesellschaftlichen und technologischen Veranderungen stellen das Management vor grosse Herausforderungen. Ausgehend von der hohen Bedeutung qualifizierten Personals in Netzwerkorganisationen wird Vertrauen als Ergebnis von Investitionen in Sozialkapital betrachtet. Dabei werden aktuelle entwicklungspsychologische und neurowissenschaftliche Erkenntnisse zur Vertrauensvergabe integriert. Die okonomische Analyse des arbeitsteiligen Aufbaus von Sozialkapital behandelt die familienpolitische Gestaltung der Rahmenbedingungen berufstatiger Eltern als Grundlage der betrieblichen...
Die gegenwartigen gesellschaftlichen und technologischen Veranderungen stellen das Management vor grosse Herausforderungen. Ausgehend von der hohen Be...
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397,31 |
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Lernen Im Turnaround Von Kmu: Eine Theoretische Und Empirische Betrachtung Des Unternehmens-Turnarounds Von Kmu Aus Der Perspektive Des Individuelle
ISBN: 9783631567234 / Niemiecki / Miękka / 256 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Krisen in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) werden meist mit mangelnder interner Anpassungsfahigkeit begrundet. Vor diesem Hintergrund greift die Arbeit mit der Betrachtung der Lernfahigkeit und der Lernprozesse von Unternehmern und Organisationen in Turnaround-Situationen ein hochst aktuelles Thema auf. Dabei setzt sich der Autor zum Ziel, zu zeigen, dass positives Lernverhalten von Unternehmern und Organisationen zum Turnaround-Erfolg beitragt. Ein entwickeltes Forschungsmodell wird hierzu empirisch getestet. Die Ergebnisse der Studie zeichnen umfassende unternehmerische und...
Krisen in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) werden meist mit mangelnder interner Anpassungsfahigkeit begrundet. Vor diesem Hintergrund greift di...
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415,39 |
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Selbstorganisation Bei Koordination Komplexer Produktentwicklungsprozesse: Eine Studie Am Beispiel Der Automobilindustrie
ISBN: 9783631567302 / Niemiecki / Miękka / 340 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Die Arbeit wurde im Rahmen des -Best Paper Award Innovation Management 2007- mit dem 2. Platz ausgezeichnet.
Komplexe soziale Systeme sind durch eine hohe Eigendynamik gekennzeichnet. Fur das Management stellt sich die Frage, wie derart eigendynamische Systeme zielgerichtet beeinflusst werden konnen. Die Entwicklung eines neuen Automobils stellt ein sehr gutes Beispiel fur derart komplexe soziale Systeme dar. Eine Vielzahl hochspezialisierter, stark interdependenter Akteure ist auf ein ubergeordnetes Ziel hin auszurichten. Koordination, die Ausrichtung dieser Spezialisten auf die... Die Arbeit wurde im Rahmen des -Best Paper Award Innovation Management 2007- mit dem 2. Platz ausgezeichnet.
Komplexe soziale Systeme sind ... |
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622,83 |
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Die Bedeutung Des Internen Marketing Im Rahmen Der Internationalisierung Von Unternehmungen
ISBN: 9783631567364 / Niemiecki / Miękka / 250 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Zentrale Herausforderung fur internationale Unternehmungen ist die dauerhafte Sicherstellung der internationalen Wettbewerbsfahigkeit. Im Fokus der Arbeit steht die Frage, was ein erfolgreiches internationales Management ausmacht und mit Hilfe welcher Instrumente der Erfolg internationaler Unternehmungen sichergestellt werden kann. In der Literatur werden vor allem unternehmungsinterne Faktoren als besonders erfolgskritisch herausgestellt. Daher richtet sich der Blick insbesondere auf die internen Ressourcen und Kompetenzen der Unternehmung, weshalb die noch relativ junge -competence-based...
Zentrale Herausforderung fur internationale Unternehmungen ist die dauerhafte Sicherstellung der internationalen Wettbewerbsfahigkeit. Im Fokus der Ar...
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436,74 |
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Risikobewusstes Wissensmanagement in Technologiekooperationen: Theoretische Grundlagen Und Realisierungsmoeglichkeiten
ISBN: 9783631572597 / Niemiecki / Miękka / 253 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Die weltweite Vernetzung und Zusammenarbeit zwischen Unternehmen bei der Entwicklung innovativer Technologien birgt grosse Herausforderungen und Risiken fur das Management wettbewerbsrelevanter Kompetenzressourcen. Zum einen mussen geeignete Partnerunternehmen identifiziert und auf ihr Risikopotential hin untersucht werden. Zum anderen bedarf es effizienter Massnahmen, um uber den gesamten Verlauf der Zusammenarbeit die Kooperationsziele zu fordern und abzusichern. Das Risiko, durch eine Technologiekooperation uberlebenswichtige Kompetenzen zu verlieren, wurde bis jetzt weder von der...
Die weltweite Vernetzung und Zusammenarbeit zwischen Unternehmen bei der Entwicklung innovativer Technologien birgt grosse Herausforderungen und Risik...
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415,39 |
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Schulleiter Und Personalauswahl: Eine Untersuchung Ueber Entscheidungen Von Schulleitern Zum Eingehen Eines Langfristigen Personalverhaeltnisses in De
ISBN: 9783631575888 / Niemiecki / Miękka / 211 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Bildungsadministrative Prozesse der Verantwortungsverlagerung von der Ebene der Schulaufsichtsbehorden auf die Ebene der einzelnen Schulen fuhren dazu, dass Schulleitungen im Bereich des Personalmanagements auch Personalauswahlentscheidungen in eigener Verantwortung treffen. Die Arbeit verfolgt die Fragestellung, nach welchen Kriterien Schulleiter Personal auswahlen. Dazu werden im Rahmen eines Modellversuchs 23 Schulleiter im problemzentrierten Experteninterview befragt. Die qualitative Auswertung stellt einen Wandel bei der Relevanzeinschatzung von Kriterien fur die Personalauswahl an...
Bildungsadministrative Prozesse der Verantwortungsverlagerung von der Ebene der Schulaufsichtsbehorden auf die Ebene der einzelnen Schulen fuhren dazu...
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350,56 |
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Innovations- Und Projektmanagement: Ein Lehrbuch
ISBN: 9783631579091 / Niemiecki / Miękka / 276 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. In den meisten Branchen mussen Unternehmen heutzutage Innovationen durchfuhren, um sich im Wettbewerb behaupten zu konnen. Aufgrund der Neuheit als ihr konstitutives Merkmal mussen Innovationen anders gemanagt werden als Routineprodukte. In diesem Buch werden diese Managementfunktionen beschrieben. Der Bezugsrahmen, an dem sich die Beschreibung orientiert, ist der okonomische Ansatz in Verbindung mit der Institutionenokonomie. Es wird versucht, soweit als moglich, die aus diesem Bezugsrahmen abgeleiteten theoretischen Sachverhalte mit Hilfe von empirischen Studien zu prufen. Insofern eignet...
In den meisten Branchen mussen Unternehmen heutzutage Innovationen durchfuhren, um sich im Wettbewerb behaupten zu konnen. Aufgrund der Neuheit als ih...
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245,83 |
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Arbeitsfaehigkeit, Ein Ganzheitlicher, Integrativer Ansatz
ISBN: 9783631583371 / Niemiecki / Miękka / 215 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Ziel der Arbeit ist die Entwicklung eines ganzheitlichen, integrativen Konzeptes fur den Erhalt und die Forderung der Arbeitsfahigkeit uber die gesamte berufliche Lebensspanne der Mitarbeiter. Das Konzept soll zeigen, wie die individuellen Potenziale entwickelt, genutzt, gefordert oder stabilisiert werden konnen, um Anforderungen hinsichtlich der psychischen und physischen Belastbarkeit, der Anpassungsfahigkeit sowie Flexibilitat zu erfullen. Hierzu werden neben externen Einflussgrossen auch individuelle und intraindividuelle Unterschiede und Veranderungen der Arbeitsfahigkeit in die...
Ziel der Arbeit ist die Entwicklung eines ganzheitlichen, integrativen Konzeptes fur den Erhalt und die Forderung der Arbeitsfahigkeit uber die gesamt...
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289,49 |
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Leistungs- Und Wirkungsorientierte Steuerung Im Militaer
ISBN: 9783631584927 / Niemiecki / Miękka / 216 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Strategie, Planung und die optimale Verwendung knapper Mittel stehen im militarischen Bereich traditionell im Vordergrund. Daruber hinaus gelten mehr denn je die Prinzipien des modernen Managements wirtschaftlicher Betriebe. Diese lassen sich definitiv auch auf die militarische Verwaltung, Betriebs- und Truppenfuhrung und ihre Spezifika anwenden. Zukunftsorientiertes Denken, Anpassungs- und Fortschrittsfahigkeit, Flexibilitat, bestmogliche Koordination und Leistungserbringung stehen dabei im Vordergrund. Die Instrumente der leistungs- und wirkungsorientierten Steuerung konnen dabei, ihren...
Strategie, Planung und die optimale Verwendung knapper Mittel stehen im militarischen Bereich traditionell im Vordergrund. Daruber hinaus gelten mehr ...
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350,56 |
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Chancen Des Change Managements Im Heutigen Russland: Die Spezifischen Rahmenbedingungen Fuer Den Geplanten Wandel in Unternehmen Aus Der Innen- Und Au
ISBN: 9783631586327 / Niemiecki / Miękka / 216 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. In dieser Arbeit werden die Chancen, Voraussetzungen und Rahmenbedingungen fur Change Management als Konzept von geplantem Wandel in russischen Unternehmen unter den Bedingungen einer globalisierten Weltwirtschaft untersucht. Der Zeitrahmen der Untersuchung liegt dabei auf den Jahren 1985-2005.
Wirtschaftliche Akteure in Russland haben mit einer besonders komplizierten Problemlage zu kampfen: Die russische Volkswirtschaft befindet sich trotz der unbestreitbaren wirtschaftlichen Erfolge der letzten Jahre noch immer in einer Phase der Reorganisation mit divergierenden Zielvorstellungen und... In dieser Arbeit werden die Chancen, Voraussetzungen und Rahmenbedingungen fur Change Management als Konzept von geplantem Wandel in russischen Untern...
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314,97 |
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Wandel Strategischer Planungssysteme: Konzept Fuer Eine Adaptive Unternehmensfuehrung Im Turbulenten Umfeld
ISBN: 9783631586525 / Niemiecki / Twarda / 323 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Unternehmen, deren Umfelder durch hohe Komplexitat und Dynamik gekennzeichnet sind, mussen vielfaltigen und standig neuen Herausforderungen entgegentreten. In solchen Umfeldern sind insbesondere Responsivitat und Flexibilitat gefordert. Damit Unternehmen in dem hier typischen schnellen Wandel bestehen konnen, mussen vor allem strategische Planungssysteme kontinuierlich hinterfragt und kontextabhangig angepasst werden. Solche Anpassungen lassen positive Performancewirkungen erwarten und erscheinen gerade in hochturbulenten Umfeldern unverzichtbar."
Unternehmen, deren Umfelder durch hohe Komplexitat und Dynamik gekennzeichnet sind, mussen vielfaltigen und standig neuen Herausforderungen entgegentr...
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501,06 |
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Der Management Approach: Herausforderungen Fuer Controller Und Abschlußpruefer Im Kontext Der Ifrs-Finanzberichterstattung
ISBN: 9783631591970 / Niemiecki / Twarda / 486 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Der Management Approach ist ein zentrales Rechnungslegungsprinzip innerhalb der IFRS. Zunachst in den 1990er-Jahren in der Diskussion um die Segmentberichterstattung nach SFAS 131 eingefuhrt und spater in IAS 14 ubernommen, wird der Begriff Management Approach heute in einem weiteren Verstandnis verwendet. Namlich immer dann, wenn Controllinginformationen einer Zweitverwendung in der (IFRS-)Bilanzierung zugefuhrt werden. Eine zentrale Annahme dieser Arbeit ist, dass im Controlling aussagekraftige Informationen uber die wirtschaftliche Situation des Unternehmens vorliegen und diese...
Der Management Approach ist ein zentrales Rechnungslegungsprinzip innerhalb der IFRS. Zunachst in den 1990er-Jahren in der Diskussion um die Segmentbe...
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730,61 |
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Die Doppelstiftung: Instrument Zur Gestaltung Der Unternehmensnachfolge
ISBN: 9783631593325 / Niemiecki / Twarda / 330 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Jedes Jahr ist in Deutschland in rund 71.000 Unternehmen die Nachfolge zu losen. Um die Nachfolge in unternehmerisches Vermogen vor allem steuerlich zu optimieren, hat die Kautelarpraxis die Gestaltungsform der Doppelstiftung entwickelt. Dabei handelt es sich um die Kombination zweier Stiftungen: einer steuerlich gemeinnutzigen Stiftung und einer rein privatnutzigen Familienstiftung. Dieses komplexe Konstrukt untersucht der Verfasser auf seine Zulassigkeit, Errichtung, steuerliche Behandlung und Eignung hin. Dabei sollen Gestaltungs- und Beratungsrisiken aufgedeckt und Vermeidungsstrategien...
Jedes Jahr ist in Deutschland in rund 71.000 Unternehmen die Nachfolge zu losen. Um die Nachfolge in unternehmerisches Vermogen vor allem steuerlich z...
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522,92 |
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Effizienzanalyse Grundlegender Gestaltungsgroeßen Der Op-Organisation
ISBN: 9783631596654 / Niemiecki / Twarda / 193 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Die Arbeit befasst sich mit Fragestellungen aus dem Bereich des OP-Managements, welches u. a. die Aufgabe hat, eine moglichst effiziente Gestaltung der OP-Organisation zu gewahrleisten. In diesem Zusammenhang ist es das Ziel dieser Arbeit, die Wirkung aufbauorganisatorischer Gestaltungsgrossen in der OP-Organisation zu analysieren und Empfehlungen zur Ausgestaltung von OP-Bereichen abzuleiten. Hierzu werden grundlegende Gestaltungsgrossen der OP-Organisation spezifiziert und ihre Interdependenzen in zugehorigen OP-Prozessablaufen modelliert. Auf dieser Basis werden dann alternative...
Die Arbeit befasst sich mit Fragestellungen aus dem Bereich des OP-Managements, welches u. a. die Aufgabe hat, eine moglichst effiziente Gestaltung de...
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