Betriebliche Organisationen: Akteure Im Spannungsfeld Formaler Und Informeller Strukturen

ISBN-13: 9783631395059 / Niemiecki / Miękka / 2002 / 304 str.

Sabine Liebert

Opis

In einer zunehmend dynamischen, internationalen Umwelt stellt sich fur Organisationen die Frage, welche Faktoren eine Anpassungsfahigkeit begunstigen. Das wirft die Frage auf, inwiefern Organisationsstrukturen funktional bzw. dysfunktional fur reale organisationale Handlungsablaufe sind. Die Synthese des instrumentalen und institutionalen Organisationsbegriffes stosst eine Perspektive von Lebenswelt und Organisationen auf, die eine intermediare Analyse erlaubt.
Die Diskussion des Spielbegriffes und der Micropolitics of knowledge nach Emmanuel Lazega spannen einen Rahmen auf, der nicht nur die rationale Seite des Akteurshandelns rekonstruiert. Es zeichnet sich ab, dass es die organisationalen Akteure selbst sind, die die organisa tionale Realitat bestimmen, nicht die formalen Strukturen."

Spis treści

Aus dem Inhalt : Macht und Herrschaft - Bürokratie - Der Begriff der Organisation, instrumentaler und institutionaler Organisationsbegriff - Hierarchien - Rationalität - Entscheidungskorridor - Formale und informale Gruppen - Koordination individueller Verhaltensweisen - Spielbegriff, Pivot-Player, Spieltypologie nach Roger Caillois - 'Micropolitics of knowledge' nach Emmanuel Lazega - Restrukturierungsprozess, Spannungsverhältnis von Akteur und Struktur.

O autorze

Die Autorin: Sabine Liebert studierte Wirtschafts- und Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre an der Universität Dortmund sowie an der Grande Ecole - Ecole de Management Européen, Strasbourg/Frankreich. Von 1998-2001 promovierte sie mit der vorliegenden Dissertation an der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Dortmund.