​Coaching, die psychologisch orientierte Einzelberatung von Fuhrungskraften, gilt als wachstumsstarkstes Personalentwicklungsinstrument und wird zur gezielten Forderung von Leistungs- und Potentialtragern eingesetzt. Der Coachingprozess lasst sich in typische Phasen unterteilen, die von der Bedarfsermittlung und Coachauswahl uber Auftragsklarung und die einzelnen Coachingsitzungen bis zur Evaluation und Erfolgskontrolle reichen. Im Businesscoaching ist der systemische Ansatz weit verbreitet und akzeptiert, weil er das organisationale System eines Unternehmens ganzheitlich erfasst....

Marketing ist nach modernem Verstandnis die Fuhrung eines Unternehmens vom Markt her. Erfolgreich wird ein Unternehmen nur sein, wenn es seine Produkte und Dienstleistungen so bereitstellt, dass sie den Bedurfnissen des Marktes entsprechen und somit aktuelle Kundenwunsche befriedigen. Fur eine erfolgreiche Marketingkonzeption ist folgendes entscheidend: Trends zu erkennen, Kundengruppen zu selektieren und deren Bedurfnisse relativ zum Wettbewerber besser zu befriedigen sowie dies den betreffenden Kunden zu kommunizieren. Die daraus abgeleitete Systematik wird durch den Marketingmix...

Aufgaben werden in einer globalen, wettbewerbsorientierten Umwelt immer komplexer und mussen schnell und zuverlassig bewaltigt werden. Um die geforderten Leistungen qualitatsgerecht und innerhalb des erforderlichen Kosten- und Zeitrahmens zu erbringen, muss ein professionelles Projektmanagement angewandt werden. Nach der Definition der wichtigen Begriffe Projekt und Projektmanagement werden die Projektphasen aufgezeigt. Fur die einzelnen Projekte stehen unterschiedliche Formen der Projektorganisation zur Verfugung. Es werden die verschiedenen Methoden zur Projektplanung und -steuerung...

Experten weisen seit vielen Jahren auf die okonomischen und sozialen Folgen hin, die fur Unternehmen und Gesellschaft gleichermaen durch die eklatante Zunahme psychischer Erkrankungen in Zusammenhang mit der Arbeitswelt entstehen. Gleichwohl gilt Gesund¬heit meist noch als rein private Angelegenheit, um die sich der Einzelne selbst zu kummern hat. Doch Arbeitgeber spielen im Hinblick auf die Gestaltung der Arbeits-bedingungen eine entscheidende Rolle bei der Losung des Problems. Die Publika¬tion legt dar, warum die Gefahrdung der Gesundheit von Beschaftigten bereits jetzt ein...

Die noch relativ junge Finanzierungsform der Mittelstandsanleihe ermoglicht es kleineren und mittleren Unternehmen, sich Fremdkapital uber den Kapitalmarkt zu beschaffen und so ihre Finanzierung breiter aufzustellen. Wichtige Parameter einer Mittelstandsanleihe sind das Emissionsvolumen, der Kupon, das Rating und die "Bond-Story." Institutionelle wie private Anleger stellen hohe Forderungen an Transparenz und Kommunikation des Emittenten - fur noch nicht borsennotierte Unternehmen eine neue Herausforderung.

Der Autor beschreibt die Grundlagen des Audit Committees als Ausschuss des Verwaltungsrats einer Aktiengesellschaft. Ausgehend von der weltweiten Konvergenz der Fuhrungs- und Kontrollsysteme werden die Corporate-Governance-Kodizes als magebliche Treiber der Einrichtung und Ausgestaltung von Audit Committees identifiziert. Die theoretischen Erklarungsmodelle der Prinzipal-Agenten-Theorie und der Stewardship-Theorie werden vorgestellt und abgewogen. Um die Verbreitung von Audit Committees nachvollziehen zu konnen, werden die Meilensteine weltweit chronologisch beschrieben und anschlieend die in...

​Von einem kommunikationssoziologisch fundierten und medientheoretisch differenzierten Medienbegriff ausgehend wird eine Systematik der Online-Kommunikation entwickelt und begrundet. In diesem Zusammenhang werden Medien als institutionalisierte und technisch basierte Zeichensysteme zur organisierten Kommunikation und das Internet als technische Plattform oder Mediennetz verstanden. Es werden Kriterien entwickelt sowie unterschiedliche Systematisierungsansatze diskutiert, um einzelne Internetdienste als Modi der Online-Kommunikation bzw. Handlungsrahmen computervermittelter Kommunikation...

Personalknappheit ist fur immer mehr Unternehmen ein okonomisches Problem, das effizient und nachhaltig gelost werden muss. Doch wie bedrohlich ist der Fachkraftemangel? Und welche Auswirkungen haben Personalengpasse auf Mitarbeiter und Gesellschaft? In diesem Beitrag wird Personalknappheit beispielhaft fur den deutschen Arbeitsmarkt aus betriebswirtschaftlicher Sicht erklart und beschrieben.

Vom Schweigen der Manner zu "Frauenthemen" bis zur Etablierung der Jungen- und Mannerpolitik im Familienministerium: Thomas Gesterkamp zeichnet die historische Entwicklung im Geschlechterverhaltnis aus der Perspektive der Manner nach. Gewurzt mit personlichen Anekdoten und spitzen Kommentaren pladiert er fur eine eigenstandige, aber dialogische Mannerpolitik jenseits von Feminismus und Antifeminismus.

Sobald zwei Menschen im Handeln, Denken und Fuhlen miteinander interagieren, ist Konfliktpotenzial vorhanden. Es gibt die unterschiedlichsten Konfliktarten und die Zahl der moglichen Konfliktausloser ist gross. Dies bedeutet jedoch nicht, dass ein Konflikt entstehen muss. Je nach Personlichkeitsstruktur, Rahmenbedingungen und Art der Kommunikation kann eine Konfliktauslosung durchaus vermieden werden. Da die Kommunikation heutzutage stark technisch gepragt ist, erhoht sich die Konfliktwahrscheinlichkeit aufgrund von eingeschrankter Wahrnehmung und etwaiger Fehlinterpretationen. Der Autor...