Ein nachhaltiges Humanressourcenmanagement sucht Ursachen und Losungen fur Personalknappheit sowohl in den ressourcenabgebenden Systemen als auch im Unternehmen selbst. Es zeigt Losungswege auf, wie Nachhaltigkeit im Personalmanagement verankert werden kann, so dass Personalknappheit fur das Unternehmen idealerweise gar nicht erst entsteht. Im Unterschied zur Personalverwaltung und zum strategischen Personalmanagement strebt ein nachhaltiges Humanressourcenmanagement so viel Effizienz wie notig bei so viel Nachhaltigkeit wie moglich an. Das Buch offnet den Blick fur zukunftige...
Ein nachhaltiges Humanressourcenmanagement sucht Ursachen und Losungen fur Personalknappheit sowohl in den ressourcenabgebenden Systemen als au...
Personalknappheit ist fur immer mehr Unternehmen ein okonomisches Problem, das effizient und nachhaltig gelost werden muss. Doch wie bedrohlich ist der Fachkraftemangel? Und welche Auswirkungen haben Personalengpasse auf Mitarbeiter und Gesellschaft? In diesem Beitrag wird Personalknappheit beispielhaft fur den deutschen Arbeitsmarkt aus betriebswirtschaftlicher Sicht erklart und beschrieben.
Personalknappheit ist fur immer mehr Unternehmen ein okonomisches Problem, das effizient und nachhaltig gelost werden muss. Doch wie bedrohlich ist de...
