Kategoria BISAC: Law >> Labor & Employment

Das britische Arbeitsrecht unterscheidet sich aufgrund seiner Pragung durch das Common Law wesentlich von den kontinentaleuropaischen Rechtsordnungen. Ausserdem fuhren die Begrifflichkeiten des britischen Arbeitsrechts bei reiner Ubersetzung ins Deutsche meist zu Verwirrung und Unverstandnis, da ihre Inhalte von den deutschen Bedeutungen abweichen. Dieses Buch bietet einen strukturierten und umfassenden Uberblick uber die arbeitsrechtlichen Regelungen und Besonderheiten in Grossbritannien sowie vor allem erlauternde und vergleichende Bezuge zum deutschen Arbeitsrecht. Verantwortliche und...

Der Autor geht der Frage nach, ob die seit Erlass des Opferentschadigungsgesetzes geltende formale Einordnung in die Materie des sozialen Entschadigungsrechts (noch) opferinteressengerecht erscheint. Er erwagt Alternativen, die hypothetisch strukturell ebenfalls eine dogmatische Heimat fur den Anspruch von Gewaltopfern gegen den Staat bieten konnten; dabei widmet er sich vorrangig einer moglichen Staatshaftung auf der Basis subjektiv-rechtlicher Komponenten grundrechtlicher Schutzpflichten und einer opferspezifischen Ausformung des Strafzwecks der Spezialpravention. Letztlich pladiert er...

As a recruiter for an organization, have you ever telephoned a candidate and asked why the candidate withdrew themselves from an employment process?  Probably not. Consequently, this is the reason why this book was published.  Candidate feedback will provide invaluable information in order to assist in moving a candidate from one process towards an employment offer.  Without an employment offer acceptance, the organization has failed to collect the return on any monies spent in order to...

This book examines the employment arrangements of professional athletes in the Premier League football competition, the National Basketball Association competition and rugby union played at an international level. It describes the organisation and regulatory frameworks of these three professional team sports and highlights the legal, economic and regulatory factors that influence the final form of an athlete's working conditions.

In der deutschen Rechtsordnung sind Wettbewerbsverbote sowie Verschwiegenheitspflichten sowohl wahrend des laufenden als auch nach Beendigung des Arbeitsverhaltnisses anerkannt, welche schon die Aufnahme einer Tatigkeit des Arbeitnehmers bei einem -Konkurrenzunternehmen- verhindern (Wettbewerbsverbot) oder diese nur unter Wahrung der Verschwiegenheit zulassen. Der Autor geht der Frage nach, ob dadurch in das durch die Grundfreiheit der Arbeitnehmerfreizugigkeit gewahrleistete Beschrankungsverbot eingegriffen wird und unter welchen Voraussetzungen ein entsprechender Eingriff gerechtfertigt...

Jason Hunter’s dwindling bank account is a daily reminder that Jason never should have left his job at a prestigious law firm to start his own practice, a solo shop located in uncomfortable proximity to a strip club. Hope arrives in the form of Maggie Moxley, a legal assistant who tearfully claims that Robert Spelkin III—her boss, and the office’s most profitable partner—sexually assaulted her at work. Looking to transform Moxley’s misfortune into profits, Jason takes on Spelkin and his powerhouse firm, Levitt, Bennett & Taylor, LLP. Spelkin, a man of...