Das Buch zeigt praxisnah die vielen Besonderheiten auf, die es zu beachten gilt, um Arbeitnehmer in Frankreich rechtssicher einzustellen, Arbeitsvertrage zu beenden oder Mitarbeiter von oder nach Frankreich zu entsenden. Die Autorinnen, beide Expertinnen im deutsch-franzosischen Arbeitsrecht, erlautern die speziellen Merkmale des franzosischen Personalwesens und zeigen, wie sich Risiken im HR-Management beherrschen und unnotige Kosten vermeiden lassen. Ubersichtlich und verstandlich beschreibt das Werk alle wesentlichen Aspekte der arbeitsrechtlichen Praxis von der Anstellung eines ersten...
Das Buch zeigt praxisnah die vielen Besonderheiten auf, die es zu beachten gilt, um Arbeitnehmer in Frankreich rechtssicher einzustellen, Arbeitsvertr...
Das britische Arbeitsrecht unterscheidet sich aufgrund seiner Pragung durch das Common Law wesentlich von den kontinentaleuropaischen Rechtsordnungen. Ausserdem fuhren die Begrifflichkeiten des britischen Arbeitsrechts bei reiner Ubersetzung ins Deutsche meist zu Verwirrung und Unverstandnis, da ihre Inhalte von den deutschen Bedeutungen abweichen. Dieses Buch bietet einen strukturierten und umfassenden Uberblick uber die arbeitsrechtlichen Regelungen und Besonderheiten in Grossbritannien sowie vor allem erlauternde und vergleichende Bezuge zum deutschen Arbeitsrecht. Verantwortliche und...
Das britische Arbeitsrecht unterscheidet sich aufgrund seiner Pragung durch das Common Law wesentlich von den kontinentaleuropaischen Rechtsordnung...
