Arbeitsrecht in Großbritannien: Praxisrelevante Regelungen Und Unterschiede Zur Deutschen Rechtslage

ISBN-13: 9783658103361 / Niemiecki / Miękka / 2016 / 235 str.

Beatrix Troger; Nadja Ross-Kirsch

Opis

Das britische Arbeitsrecht unterscheidet sich aufgrund seiner Pragung durch das Common Law wesentlich von den kontinentaleuropaischen Rechtsordnungen. Ausserdem fuhren die Begrifflichkeiten des britischen Arbeitsrechts bei reiner Ubersetzung ins Deutsche meist zu Verwirrung und Unverstandnis, da ihre Inhalte von den deutschen Bedeutungen abweichen. Dieses Buch bietet einen strukturierten und umfassenden Uberblick uber die arbeitsrechtlichen Regelungen und Besonderheiten in Grossbritannien sowie vor allem erlauternde und vergleichende Bezuge zum deutschen Arbeitsrecht. Verantwortliche und Entscheider gewinnen ein klares Verstandnis der Grundlagen und Eigenheiten des Landesrechts sowie der Unterschiede zu den deutschen Bestimmungen eine Voraussetzung fur die Beschaftigung guter, zuverlassiger und vor allem motivierter Mitarbeiter vor Ort. Die zweite Auflage wurde grundlich uberarbeitet und aktualisiert. Der geplante Brexit, der EU-Austritt von Grossbritannien, wird Folgen fur das britische Arbeitsrecht und damit wechselseitige Mitarbeitereinsatze mit Deutschland haben, die momentan aber noch nicht ganzlich abzusehen sind."

Spis treści

Quellen des britischen Arbeitsrechts.- Unterscheidung der Begriffe Employee, Worker und Employee Shareholder.- Compliance.- Gleichbehandlung.- Der Arbeitsvertrag.- Verträge von Geschäftsführern.- Ausbildung.- Mutterschutz/Elternzeit.- Arbeitnehmerüberlassung.- Datenschutz.- Beendigung des Arbeitsverhältnisses.- Betriebsübergang nach TUPE.- Arbeitszeugnisse.- Gerichtsverfahren.- Kollektives Arbeitsrecht.- Einkommensteuer und sozialversicherungsrechtliche Aspekte.- Entsendung nach Großbritannien.- Musterverträge und andere Vorlagen.

O autorze

Beatrix Tröger ist Rechtsanwältin, Wirtschaftsjuristin und Registered European Lawyer. Bis 2014 leitete sie bei Rödl & Partner die Rechtsberatung am Standort Birmingham, UK. Sie ist Autorin des Fachbuchs Steuerstandort Großbritannien und weiterer Fachpublikationen. Zudem gibt sie regelmäßig Seminare zum englischen Recht in Deutschland.

Nadja Roß-Kirsch ist Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht sowie Associate Partner. Seit 2007 berät sie bei Rödl & Partner in allen Fragen des internationalen Arbeitsrechts sowie bei Gesellschaftsgründungen und Restrukturierungen im Ausland. Zudem ist sie Autorin mehrerer Fachpublikationen und Lehrbeauftragte für Arbeitsrecht.

Blurb

Das britische Arbeitsrecht unterscheidet sich aufgrund seiner Prägung durch das Common Law wesentlich von den kontinentaleuropäischen Rechtsordnungen. Außerdem führen die Begrifflichkeiten des britischen Arbeitsrechts bei reiner Übersetzung ins Deutsche meist zu Verwirrung und Unverständnis, da ihre Inhalte von den deutschen Bedeutungen abweichen. Dieses Buch bietet einen strukturierten und umfassenden Überblick über die arbeitsrechtlichen Regelungen und Besonderheiten in Großbritannien sowie vor allem erläuternde und vergleichende Bezüge zum deutschen Arbeitsrecht. Verantwortliche und Entscheider gewinnen ein klares Verständnis der Grundlagen und Eigenheiten des Landesrechts sowie der Unterschiede zu den deutschen Bestimmungen – eine Voraussetzung für die Beschäftigung guter, zuverlässiger und vor allem motivierter Mitarbeiter vor Ort. Die zweite Auflage wurde gründlich überarbeitet und aktualisiert. Der geplante „Brexit“, der EU-Austritt von Großbritannien, wird Folgen für das britische Arbeitsrecht und damit wechselseitige Mitarbeitereinsätze mit Deutschland haben, die momentan aber noch nicht gänzlich abzusehen sind.

Der Inhalt

Quellen des britischen Arbeitsrechts

Arbeitsverträge, Verträge von Geschäftsführern

Compliance

Gleichbehandlung, Ausbildung, Mutterschutz/Elternzeit

Betriebsübergang

Arbeitszeugnisse (References)

Kündigung und Gerichtsverfahren

Entsendung nach Großbritannien u.v.m.

Die Autoren

Beatrix Tröger ist Rechtsanwältin, Wirtschaftsjuristin und Registered European Lawyer. Bis 2014 leitete sie bei Rödl & Partner die Rechtsberatung am Standort Birmingham, UK. Sie ist Autorin des Fachbuchs Steuerstandort Großbritannien und weiterer Fachpublikationen. Zudem gibt sie regelmäßig Seminare zum englischen Recht in Deutschland.

Nadja Roß-Kirsch ist Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht sowie Associate Partner. Seit 2007 berät sie bei Rödl & Partner in allen Fragen des internationalen Arbeitsrechts sowie bei Gesellschaftsgründungen und Restrukturierungen im Ausland. Zudem ist sie Autorin mehrerer Fachpublikationen und Lehrbeauftragte für Arbeitsrecht.