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Ingenieur- Und Wirtschaftswissenschaften: Vorträge - I 2
ISBN: 9783531085029 / Niemiecki / Miękka / 47 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. |
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296,04 |
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Produktionssystem, Fertigungssteuerung, Toyota und Kata: durch Konsequenz zur Exzellenz
ISBN: 9783734763229 / Niemiecki / Miękka / 130 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Toyotas Philosophie, Steuerung von Auftragen, Optimierung, Standardisierung und Coaching in der Produktion auf den Punkt gebracht. Ideal fur Fuhrungskrafte der Produktion, Lean-Experten, Kaizen-Spezialisten, Planer, Fertigungssteuerer und Geschaftsfuhrer. Im Buch werden wichtige Aspekte von Toyotas Produktionssystem beleuchtet. Anhand von Anwendungsbeispielen werden die Potenziale der Fliefertigung und der Engpass-Steuerung gezeigt. Das Buch gibt Einblicke in das Arbeiten am Zielzustand mittels Verbesserungsroutinen, der Coaching-Kata und Shopfloor-Management. Es zeigt Losungsansatze und...
Toyotas Philosophie, Steuerung von Auftragen, Optimierung, Standardisierung und Coaching in der Produktion auf den Punkt gebracht. Ideal fur Fuhrungsk...
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100,75 |
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Zukunft Personal Beschäftigung: Zwischen Praxis Und Innovation, Unternehmen Und Gesellschaft
ISBN: 9783658091958 / Niemiecki / Miękka / 178 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. 14 Fachbeitrage aus zehn verschiedenen Themenfeldern zeigen auf, wie sich der Blick auf das Thema "Beschaftigung" in den vergangenen zehn Jahren verandert hat. Die Autoren wollen dabei eine Brucke bauen zwischen den Moglichkeiten und Herausforderungen im Umfeld der Unternehmen und dem konkreten personalpolitischen Handeln im Unternehmen selbst. Dieses Buch dokumentiert die zehnjahrige Arbeit des Goinger Kreises.
14 Fachbeitrage aus zehn verschiedenen Themenfeldern zeigen auf, wie sich der Blick auf das Thema "Beschaftigung" in den vergangenen zehn Jahre...
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208,82 |
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Ppp-Projekte in Den Volkswirtschaften in Subsahara-Afrika: Voraussetzungen Und Gestaltungsformen Am Beispiel Kamerun
ISBN: 9783658093341 / Niemiecki / Miękka / 449 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Martin Haberl belegt mit in diesem Buch dargestellten Untersuchungen, dass die enormen Mittel zum Aufbau einer adaquaten Infrastruktur in den Landern Subsahara-Afrikas grundsatzlich im Rahmen von PPP (Public-private-Partnership)-Projekten aufgebracht werden konnen. Hierzu sind jedoch neben politischen auch institutionelle Grundvoraussetzungen notwendig, die am Landerbeispiel Kamerun beleuchtet werden. Als Wesentlich betrachtet der Autor die Stabilitat der vorhandenen Institutionen, die zum einen als elementar fur langfristige Investitionen der Privatunternehmen gilt, zum anderen...
Martin Haberl belegt mit in diesem Buch dargestellten Untersuchungen, dass die enormen Mittel zum Aufbau einer adaquaten Infrastruktur in den L...
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265,80 |
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Hochqualifizierte Externe Mitarbeiter in Gemischten Projektteams: Interaktionsparameter, Diversitaetseffekte Und Fuehrungsherausforderungen
ISBN: 9783631643730 / Niemiecki / Twarda / 356 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Seit vielen Jahren spiegelt sich der Trend vieler Unternehmen zu mehr Flexibilitat und Innovation auch in einem zunehmenden Einsatz externer Ressourcen wider: Hochqualifizierte externe Mitarbeiter werden auf Projektbasis eingekauft und arbeiten mit internen Beschaftigten in gemischten Teams auf Zeit zusammen. Diesem Praxisphanomen, das v.a. im wissensintensiven Dienstleistungsbereich wie etwa der Softwareentwicklung relevant ist, wurde bislang geringe Aufmerksamkeit aus dem Blickwinkel von Fuhrung und Teamdiversitat geschenkt. Diese Arbeit zeigt die Besonderheiten intern-extern gemischter...
Seit vielen Jahren spiegelt sich der Trend vieler Unternehmen zu mehr Flexibilitat und Innovation auch in einem zunehmenden Einsatz externer Ressource...
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495,87 |
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Chancen Bedarfsgerechter Weiterbildung Aelterer Mitarbeiter: Eine Empirische Studie Zur Situation in Einer Laendlichen Region Bayerns
ISBN: 9783631657256 / Niemiecki / Twarda / 404 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Altere Mitarbeiter pragen zukunftig das Bild der Arbeitswelt. Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels mit seinen Herausforderungen an die Arbeitswelt befasst sich die Arbeit mit der beruflichen Situation und Integration alterer Beschaftigter in einer landlichen Region Bayerns am Beispiel der beruflichen Weiterbildung. Auf der Basis quantitativer und qualitativer Daten zeigt dieses Buch, welche spezifischen Anforderungen die berufliche Weiterbildung erfullen soll, um altere Mitarbeiter zur Weiterbildungsteilnahme motivieren zu konnen. Die dargestellten theoretischen Ansatze leiten die...
Altere Mitarbeiter pragen zukunftig das Bild der Arbeitswelt. Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels mit seinen Herausforderungen an die Arbe...
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481,54 |
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Personalbindung Im Regionalen Cluster: Eine Theoretische Und Empirische Analyse Der Embeddedness Im Regionalen Cluster ALS Determinante Des Commitment
ISBN: 9783631663288 / Niemiecki / Miękka / 294 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Im Hinblick auf eine zukunftsorientierte und wettbewerbsfahige Wirtschaft sind die Personalbindung in Unternehmen sowie die Rolle der regionalen Cluster als Unternehmensstandort wichtige Themen. Die Autorin untersucht, welchen Herausforderungen die Akteure eines regionalen Clusters hinsichtlich der Mitarbeiterbindung unterliegen. Am Beispiel der Weinbaucluster in Deutschland uberpruft sie, inwieweit sich theoretische Uberlegungen als tatsachlich relevante Faktoren fur die Personalbindung in der Praxis erweisen. Territorial, Network und Societal Embeddedness der Akteure kommen dabei in...
Im Hinblick auf eine zukunftsorientierte und wettbewerbsfahige Wirtschaft sind die Personalbindung in Unternehmen sowie die Rolle der regionalen Clust...
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430,76 |
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Grafische Visualisierungen Bei Der Stellenübergabe: Ein Werkzeug Zur Externalisierung Von Implizitem Wissen
ISBN: 9783658114497 / Niemiecki / Miękka / 105 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Janina Sutter geht in dieser experimentellen Studie der Frage nach, ob eine grafische Visualisierung zur Weitergabe von implizitem Wissen im Rahmen einer Stellenubergabe geeignet ist. Sie zeigt auf, dass sich die Mind-Map zur Externalisierung von implizitem Wissen besonders eignet, indem sie auf einer kognitiven Ebene das Erinnerungsvermogen anregt und gleichzeitig zur Wissensteilung motiviert. Im Prozess der Stellenubergabe braucht es schlielich eine Kombination von Visualisierungen und mundlichen Erlauterungen, um Wissensempfanger/innen motivational und kognitiv zur Aufnahme von... Janina Sutter geht in dieser experimentellen Studie der Frage nach, ob eine grafische Visualisierung zur Weitergabe von implizitem Wissen im Rahmen... |
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189,85 |
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A Solution for Transnational Labour Regulation?: Company Internationalization and European Works Councils in the Automotive Sector
ISBN: 9783631670576 / Niemiecki / Twarda / 316 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. |
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455,92 |
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Integrierte Arbeitsanalyse in Rechnerunterstuetzten Bueroarbeitssystemen: Entwicklung Und Erprobung Eines Integrierten Arbeitsanalyseverfahrens Fuer R
ISBN: 9783631342305 / Niemiecki / Twarda / 410 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Die ganzheitliche Gestaltung von Arbeitssystemen erfordert den Einsatz von Analyse- und Bewertungskonzepten, die personelle, organisatorische und technische Dimensionen gleichermassen berucksichtigen. Bislang herrscht jedoch im Bereich der Arbeitsanalyse ein erhebliches Defizit an Verfahren, die diesen Anforderungen genugen. Die Arbeit leistet einen Beitrag, um diesem Forschungsdefizit zu begegenen. Durch die Kombination erprobter Arbeitsanalyseverfahren mit einem neuentwickelten Instrumentarium wird ein integratives Verfahren geschaffen, das eine umfassende Evaluation rechnerunterstutzter...
Die ganzheitliche Gestaltung von Arbeitssystemen erfordert den Einsatz von Analyse- und Bewertungskonzepten, die personelle, organisatorische und tech...
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481,03 |
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Humanbasierte Innovationsidentitaet ALS Managementherausforderung: Interdisziplinaeres Erklaerungsmodell Des Japanischen Wissensmanagements
ISBN: 9783631358313 / Niemiecki / Miękka / 487 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. |
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562,95 |
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Coaching - Modelle Zur Diffusion Einer Sozialen Innovation in Der Personalentwicklung
ISBN: 9783631359662 / Niemiecki / Miękka / 350 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Coaching als Beratung fur Manager ist Thema vieler Veroffentlichungen fur Personalentwickler und Berater. Aber ist Coaching wirklich etwas Neues? Wenn ja, was kennzeichnet Coaching als Innovation? Was charakterisiert die Beratungsbeziehung im Coaching und wie entsteht sie? Wie entstand diese Beratungsform, und wie verbreitet sich ihre Nutzung? Zur Beantwortung dieser Fragen wird der Gegenstand Coaching umfassend dargestellt. Dann wird ein soziologischer Bezugsrahmen zur Untersuchung von Beratung in Organisationen entworfen und in einer theoretischen Analyse und einer...
Coaching als Beratung fur Manager ist Thema vieler Veroffentlichungen fur Personalentwickler und Berater. Aber ist Coaching wirklich etwas Neues? Wenn...
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373,51 |
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Organisationsklima Und Streß: Ergebnisse Einer Quantitativen Studie Im Krankenhaus-Pflegedienst
ISBN: 9783631368718 / Niemiecki / Miękka / 176 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. |
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367,62 |
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Informationsoekonomische Und Verhaltenswissenschaftliche Ansaetze ALS Beitrag Zu Einer Theoretischen Fundierung Des Controlling: Eine Vergleichende An
ISBN: 9783631374078 / Niemiecki / Miękka / 261 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Angesichts sich immer schneller andernder Rahmenbedingungen, zunehmenden Wettbewerbsdrucks und der Notwendigkeit einer am Shareholder Value orientierten Unternehmensfuhrung spielt das Controlling in seiner Funktion der Koordination des gesamten Fuhrungssystems eine zentrale Rolle. Vor diesem Hintergrund gewinnt die Frage nach einer umfassenden theoretischen Fundierung des Controlling an Bedeutung. Wahrend aus theoretischer Sicht sachliche Koordinationsprobleme mit Hilfe der Methoden und Modelle des Operations Research zumindest grundsatzlich losbar sind, stellt die personelle...
Angesichts sich immer schneller andernder Rahmenbedingungen, zunehmenden Wettbewerbsdrucks und der Notwendigkeit einer am Shareholder Value ori...
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373,51 |
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Aktienoptionsprogramme Zur Mitarbeiterbeteiligung: Eine Analyse Aus Sicht Der Aktiengesellschaft Und Deren Anteilseigner
ISBN: 9783631378649 / Niemiecki / Miękka / 466 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Aktienoptionsprogramme zur Mitarbeiterbeteiligung erlangen in der deutschen Unternehmenspraxis zunehmend Bedeutung als Bestandteil anreizorientierter Entlohnungssysteme. In dieser Arbeit werden die Moglichkeiten zur Ausgestaltung dieser Programme aus Sicht der Aktiengesellschaft und deren Anteilseigner untersucht. Ausgehend von einer Analyse der durch das Aktiengesetz zulassigen Gestaltungsvarianten wird deren handels- und steuerrechtliche Behandlung dargestellt. Die betriebswirtschaftliche und insiderrechtliche Untersuchung zeigt, dass zur Erreichung der mit dem Aktienoptionsprogramm...
Aktienoptionsprogramme zur Mitarbeiterbeteiligung erlangen in der deutschen Unternehmenspraxis zunehmend Bedeutung als Bestandteil anreizorientierter ...
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521,99 |
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Controlling, Compliance Und Corporate Governance
ISBN: 9783631646755 / Niemiecki / Miękka / 223 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. |
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375,30 |
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Personalakquisition Im Spiegelbild Der Generationenvielfalt
ISBN: 9783658123222 / Niemiecki / Miękka / 180 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Isabelle Latz analysiert unter Einbezug der Charaktereigenschaften und des Mediennutzungsverhalten die beruflichen Erwartungen der vier Generationen Babyboomer, X, Y und Z. Die Ergebnisse der Arbeit liefern damit Implikationen fur eine erfolgsorientierte Personalakquisition in Anbetracht einer Generationenvielfalt. In Zeiten des demografischen und soziokulturellen Wandels ermoglicht die zielgruppenorientierte Personalbeschaffung das Erwecken von nachhaltigem Interesse an Unternehmen.
Isabelle Latz analysiert unter Einbezug der Charaktereigenschaften und des Mediennutzungsverhalten die beruflichen Erwartungen der vier Generationen B...
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227,84 |
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Corporate Identity Durch Die Einbeziehung Von Zielvereinbarungen Im Rahmen Der Personalentwicklung: Eine Empirische Untersuchung
ISBN: 9783631329375 / Niemiecki / Miękka / 172 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Corporate Identity kann einen wesentlichen Einfluss auf den Faktor Arbeit und somit auf den Unternehmenserfolg ausuben. Dieser Einfluss gilt sowohl intern (Mitarbeiter) als auch extern (Kunden). Die Einbeziehung von gesellschaftlichen und personlichen Werten hat bereits seit vielen Jahren positiven Einfluss auf Unternehmen in Asien und Amerika. Im Rahmen der Arbeit werden die Zusammenhange aufgezeigt und die Auswirkungen belegt. Ein Modell zeigt einen Weg zur Umsetzung der theoretischen Erkenntnisse auf. Anhand einer empirischen Untersuchung werden die Thesen uberpruft und die praktische...
Corporate Identity kann einen wesentlichen Einfluss auf den Faktor Arbeit und somit auf den Unternehmenserfolg ausuben. Dieser Einfluss gilt sowohl in...
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381,95 |
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Validitaet Eignungsdiagnostischer Verfahren Zur Messung Sozialer Kompetenz: Empirische Untersuchungen Zu Den Auswirkungen Von Methodenvariationen Auf
ISBN: 9783631329832 / Niemiecki / Miękka / 234 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Soziale Kompetenz ist derzeit die wohl wichtigste berufliche Anforderung. Ausgehend von einer Begriffsbestimmung beschreibt diese Arbeit zunachst mehrere eignungsdiagnostische Verfahren, die Teilaspekte dieses Konstrukts messen. Detailliertere Aussagen zur sozialen und kriterienbezogenen Validitat der Verfahren basieren auf drei empirischen Untersuchungen. Auf den Einsatz von Filmszenen wurde besonderer Wert gelegt (-Multimedia Testing-). Eignungsdiagnostische Verfahren setzen sich immer aus einem Stimulus und einem Responseformat zusammen. Die Variation dieser Formate zeigte u.a., dass bei...
Soziale Kompetenz ist derzeit die wohl wichtigste berufliche Anforderung. Ausgehend von einer Begriffsbestimmung beschreibt diese Arbeit zunachst mehr...
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337,67 |
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Gestaltungsoptionen Eines Entgeltsystems Fuer Unternehmensinterne Dienstleistungsbereiche
ISBN: 9783631333334 / Niemiecki / Miękka / 217 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Unter Berucksichtigung motivations- und fuhrungstheoretischer Rahmenbedingungen werden monetare Anreizoptionen abgeleitet, die die Mitarbeiter interner Dienstleister zu unternehmerischem Denken und Handeln veranlassen und deren Marktorientierung unterstutzen konnen. Der gewahlte entscheidungsorientierte Ansatz ermoglicht unter Zugrundelegung der zentralen Voraussetzungen und Ziele, Alternativen zur Gestaltung der Entgeltkomponenten aufzuzeigen. Dadurch soll - uber eine Verbesserung der Individual- und Gruppenleistung - der gesamte Dienstleistungsbereich zu einer wettbewerbsfahigen, den...
Unter Berucksichtigung motivations- und fuhrungstheoretischer Rahmenbedingungen werden monetare Anreizoptionen abgeleitet, die die Mitarbeiter interne...
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337,67 |
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