Humanbasierte Innovationsidentitaet ALS Managementherausforderung: Interdisziplinaeres Erklaerungsmodell Des Japanischen Wissensmanagements

ISBN-13: 9783631358313 / Niemiecki / Miękka / 2000 / 487 str.

Alexander Fliaster

Spis treści

Aus dem Inhalt: Welche Rolle können bei der Definition der Identität zwischenmenschliche Beziehungen spielen? - Wodurch unterscheiden sich kognitive und sozio-emotionale Fähigkeiten von Individualisten und Kontextualisten? - Was leisten 'Company Men' in ökonomischen Organisationen? - Welchen Einfluß üben personalwirtschaftliche Routinen auf die Fähigkeit der Unternehmen zur Wissenshandhabung im einzelnen aus? - Mit welchen Mitteln lassen sich nachhaltige Vorteile im Innovationswettbewerb erzielen?

O autorze

Der Autor: Alexander Fliaster, geboren 1966, absolvierte in Moskau das Studium der Kybernetik und die Ausbildung zum Fachübersetzer aus dem Japanischen. Er arbeitet als wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität der Bundeswehr München, Institut für Personal- und Organisationsforschung, an der er 1999 zum Dr. rer. pol. promovierte und zur Zeit habilitiert. Mitglied der Euro-Asia Management Studies Association, Dozent am Münchener Sprachen- und Dolmetscher-Institut.