In dieser Arbeit geht es um Wissen und um die Methoden der Erkenntnis in Bezug auf Organisationen -dabei insbesondere um Sprache und Sprachspiele als Grundlage des Verstehens. Als geschriebenes Werk ist die Abhandlung aber auch selbst auf sprachliche Konventionen und deren kulturelle Gebundenheit angewiesen. Dieser kulturellen Gebundenheit ist ein Stuck weit die Intensitat der Auseinandersetzung mit deutschsprachigen Autoren geschuldet, doch gibt es dafur auch inhaltliche Grunde: Die Tradition verstehender Erkenntnistheorie durchzieht zwar die Geschichte okzidentalen Denkens, doch gelangte...

Dieses Essential prasentiert zehn Thesen, die die aktuellen Anforderungen und Potenziale der Fuhrung verdeutlichen. Ungewissheit in Organisationen stellt die Verantwortlichen vor groe Herausforderungen und fuhrt in vielen Fallen zum Versagen. Fuhrung als zentraler Ansatz zur Ungewissheitsbewaltigung ist ein Mittel, um Ressourcen zu aktivieren, die mageblich zum Erfolg einer Organisation beitragen konnen. Dabei versteht sich Fuhrung als kooperativer Ansatz, der darauf angelegt ist, Ungewissheit zu bewaltigen. Damit unterscheidet er sich mageblich von der Herrschaft, die versucht, Unsicherheit...

Dieses kompakte Lehrbuch fuhrt in die Grundlagen der sozialpsychologischen Organisationsforschung und ihre praktische Anwendung ein. System- und Sozialisationstheorien werden als zentrale Bezugsrahmen des Erlebens und Verhaltens in und von Organisationen vorgestellt. Mit spezifischen Sozialisationsbedingungen werden Ansatze der Personal- und Organisationsentwicklung verbunden und Massnahmen zur Beratung und Intervention abgeleitet. Sozialisation wird so zum zentralen Ansatzpunkt von Wandel und Innovation der Organisation. Es werden klassische und aktuelle Problemfelder der Sozialpsychologie...