Wissen Und Methode: Grundlagen Der Verstehenden Organisationswissenschaft

ISBN-13: 9783810036711 / Niemiecki / Miękka / 2002 / 289 str.

Martin Elbe

Opis

In dieser Arbeit geht es um Wissen und um die Methoden der Erkenntnis in Bezug auf Organisationen -dabei insbesondere um Sprache und Sprachspiele als Grundlage des Verstehens. Als geschriebenes Werk ist die Abhandlung aber auch selbst auf sprachliche Konventionen und deren kulturelle Gebundenheit angewiesen. Dieser kulturellen Gebundenheit ist ein Stuck weit die Intensitat der Auseinandersetzung mit deutschsprachigen Autoren geschuldet, doch gibt es dafur auch inhaltliche Grunde: Die Tradition verstehender Erkenntnistheorie durchzieht zwar die Geschichte okzidentalen Denkens, doch gelangte sie insbesondere in Deutschland im spaten 19. und fruhen 20. Jahrhunderts zur Blute. In diese Zeit fallt auch die Entdeckung der Organisation als eigenstandiges und sogar gesellschaftspragendes Phanomen, was zur Begrundung einer verstehenden Organisationswissenschaft fuhrt. Diese Tradition wurde zwar Mitte des 20. Jahrhunderts unterbrochen, doch konnen die Erkenntnisse verstehender Epistemologie und fruher Ansatze der Organisationswissenschaft heute im Zuge der Entdeckung von Wissen als okonomischer Ressource wichtige Einsichten zum einen fur die Theorie der Organisation liefern, zum anderen aber die voreilige Ubernahme kurzlebiger Managementkonzepte fur die Fuhrung von Organisationen in Frage stellen helfen. Das Verstehen der Sprachgewohnheiten, des kommunikativen HandeIns in und von Organisationen, ist hierfur Grundlage und dies zu untersuchen ist Gegenstand dieser Arbeit. Um die Sprache, wie auch um inhaltliche Anmerkungen waren im Laufe des Entstehens dieser Arbeit eine Vielzahl von vertrauten Menschen bemuht."

Spis treści

Phänomenologie der Organisation: Die phänomenologische Betrachtung - Ontologische Probleme: Das Sein der Organisation - Statt eines Menschenbildes: Anthropologische Grundlagen - Organisation und Institution - Bedeutung für die verstehende Organisationswissenschaft - Epistemologie des Verstehens: Grundprobleme der Erkenntnistheorie - Ansätze des Verstehens von der Antike bis zur Renaissance - Der Kampf der Methoden - Die Entwicklung im deutschsprachigen Raum - Der philosophische Diskurs bis heute - Anforderungen an eine verstehende Epistemologie - Wissen und Methode verstehender Organisationsforschung: Die Hermeneutik der systematischen Organisation - Der Idealtyp der Bürokratie - Organisationslehre und gemeinwirtschaftliches Paradigma - Differenzierung des wissenschaftlichen Vorwissens - Vorwissen und Methode - Teleologie organisationalen Wissens - Das Management von Idealtypen

O autorze

Dr. rer. pol., Dipl.-Kfm., Dipl.-Soz. Martin Elbe, Universität der Bundeswehr München, Fakultät für Pädagogik, Institut für Soziologie und Gesellschaftspolitik.

Blurb

In diesem Buch werden Organisationen als Institutionen phänomenologisch erschlossen. Dabei rückt die wissenschaftstheoretische Tradition des Verstehens in das Zentrum der organisationstheoretischen Betrachtung. Ergebnis ist ein verstehendes Wissensmanagement.