Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, Note: 2,0, AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Bewertung: Einfuhrung: -Sehr gut Grundlagen und Bearbeitung des Themas: -Darstellung der Grundlagen in Bezug auf das Thema: Befriedigend, da fast nur Grundlagen, ein kurzes Beispiel und die Beantwortung der Frage fehlt -Literatur: Sehr gut -Einflieen eigener Erkenntnisse: Sehr gut -Ergebnisse zur Problemstellung: Befriedigend, da die Frage nach Anpassung der Lieferantentypen wird nicht beantwortet wird, siehe Seite 1 Schluss:...

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Bereits in den 1920er-Jahren wurde die Ressource Mensch als bedeutsamer Produktionsfaktor und Grundlage fur unternehmerischen Erfolg identifiziert. Jedoch entwickelte sich in den 70er- und 80er-Jahren der Arbeitnehmer, durch Konzepte wie beispielsweise den Shareholder Value Ansatz, immer mehr zum minimierenden Kostenfaktor. Zur Maximierung des Eigenkapitalwerts beziehungsweise des Unternehmensgewinns wurde sich in diesem...

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Bereits im Jahr 1911 formulierte Frederick Winslow Taylor fur Arbeitstatigkeiten Grundsatze zur wissenschaftlichen Betriebsfuhrung. Durch Arbeitsteilung sollte dabei eine Optimierung der Arbeitsablaufe erreicht und die Produktivitat im Unternehmen gesteigert werden. Taylor schaffte es damit erstmalig ein Bewusstsein fur die Arbeitsgestaltung und deren wesentlichen Einfluss auf Unternehmensergebnisse zu erzeugen. Heutige...

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Marketing, Unternehmenskommunikation, CRM, Marktforschung, Social Media, Note: 1,7, AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Die 50er und 60er Jahre des vergangenen Jahrhunderts haben die Markte tiefgreifend verandert. Der Wandel von Verkaufer- zu Kaufermarkten stellt Unternehmen vor immer neue Anstrengungen. So sind heutige Markte vor allem durch Internationalisierung und Globalisierung, starke Marktsegmentierung und immer kurzer werdende Produkt- und Innovationszyklen gekennzeichnet. Ein Unternehmen unter diesen...

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Egal ob im privaten oder beruflichen Umfeld, sobald Menschen miteinander in Kontakt treten wird beurteilt. Dabei spielt der sogenannte erste Eindruck eine besondere Rolle. Dieser besteht aus einer Vielzahl von Erfahrungen und beruht nicht selten auch auf Vorurteilen. Dabei fallt es uns schwer, wieder von einer einmal vorgenommenen Beurteilung abzurucken. Auch die aus der Personalbeurteilung resultierenden personellen Entscheidungen wie zum...