Ausgewahlte Autoren widmen sich dem Themenbereich der organisationsubergreifenden Arrangements und dabei vor allem der Analyse des Spannungsverhaltnisses von Kooperation und Konkurrenz."

Es ist noch nicht sehr lange her, da forderte Henry Mintzberg unwirsch seine Ko11egen auf, statt ewig vorzuschreiben, wie gehandelt werden so- te, erst einmal genauer zu schauen, wie sich die Prozesse im betrieblichen A11tag tatsachlich vo11ziehen. Es war dies nur eine von vielen Stimmen, die immer nachdrticklicher fUr die Managementlehre ein breiteres empiri sches Fundament gefordert haben. Zwischenzeitlich wird dieser Aufforde rung in groBerem Umfange gefolgt. Dieser Band will einen Einblick geben in die Trends der empirischen Managementforschung im deutschsprachi gen Raum und tiber...

Der aktuelle Stand der Diskussion um die Gestaltung von Veranderungsprozessen wird von ausgewahlten Autoren kompetent dargestellt.

Ausgewahlte Autoren geben einen ersten Uberblick uber die Forschung zum neuen Stellenwert von Emotionalitat im Management.

Aktuelle Managementtheorien werden von ausgewahlten Wissenschaftlern einer kritischen Bestandsaufnahme unterzogen.

Dieses Buch beschiiftigt sich mit Organisationen, Organisationsprozessen und effektiver Gestaltung von Organisationen. Es diskutiert die organisatorische Thematik aus einer problemorientierten Perspektive. Die organisatorische Gestaltung wird auf der Basis von fiinf generischen Problemen aufgerissen: Aufgabenstrukturierung, Integration von Individuum und Organisation, die Bestimmung des Verhaltnisses von Organisation und Umwelt, die Handhabung emergenter Phanomene in Organisationen, die Ermoglichung organisatorischen Wandels. Das Buch ist insoweit ein explikatives, als es diese Probleme...

Ausgewahlte Autoren informieren uber die Strategieprozessforschung sowie die damit eng verwandte Diskussion um technologische und organisatorische Pfadabhangigkeiten und die Moglichkeit einer strategischen Pfadkreation.

Ausgewahlte Autoren beleuchten das Thema Gerechtigkeit im Management aus verschiedenen Blickwinkeln und berichten uber neueste Erkenntnisse aus der Wissenschaft.

Neuere Institutionenokonomik als Managementlehre? Die neuere Institutionenokonomik verwendet immer haufiger in ihren Publikationen die Begriffe "Management" und "Or- ganisation," so dass sich immer klarer herausschalt, dass hier nicht nur ein Ansatz ver- folgt wird, sondern eine umfassende neue Lehre, die die bisherige Managementlehre ersetzen will. Es ist die Idee dieses Bandes, dieses Spannungs feld auszuloten und unter- schiedliche Antworten auf diese Frage aufzuzeigen. Gemeinsam interessieren die Her- ausgeber dieses Bandes die Moglichkeiten und Grenzen, Managementlehre auf der Grundlage...