Institutionenökonomik ALS Managementlehre?

ISBN-13: 9783409143400 / Niemiecki / Miękka / 2005 / 396 str.

Bernd Schauenberg; Georg Schrey Gg; J. Rg Sydow

Opis

Neuere Institutionenokonomik als Managementlehre? Die neuere Institutionenokonomik verwendet immer haufiger in ihren Publikationen die Begriffe "Management" und "Or- ganisation," so dass sich immer klarer herausschalt, dass hier nicht nur ein Ansatz ver- folgt wird, sondern eine umfassende neue Lehre, die die bisherige Managementlehre ersetzen will. Es ist die Idee dieses Bandes, dieses Spannungs feld auszuloten und unter- schiedliche Antworten auf diese Frage aufzuzeigen. Gemeinsam interessieren die Her- ausgeber dieses Bandes die Moglichkeiten und Grenzen, Managementlehre auf der Grundlage der Neueren Institutionenokonomik, insbesondere auf der Basis von Prinzi- pal-Agenten-Theorie und Transaktionskostentheorie, zu betreiben. Sind alle Problembe- reiche des Managements mit diesem Denkansatz zu bearbeiten? Wo bestehen Lucken? Wie weitgreifend ist der Anspruch wirklich? Wie ist die Pramissenwelt der Neuen Insti- tutionennokonomik im Hinblick auf eine umfassende Management- und Organisations- lehre zu beurteilen? Diese Fragen haben zusatzliche Brisanz gewonnen durch einen jungst posthum im Aca- demy oj Management Learning & Education veroffentlichten Aufsatz von Sumantra Ghoshal, in dem dieser die Verbreitung insbesondere der Transaktionskostentheorie ob ihres, wie er meint, nachweisbar negativen Einflusses auf die Managementlehre noch einmal mit dem Verdikt "bad for practice" versieht. Er filhrt insbesondere die in den letzten Jahren rasant steigende Zahl unethischer Praktiken in der Wirtschaft auf die zu- nehmende Akzeptanz der Empfehlungen der Neuen Institutionenokonomik zuruck, die wie selbstverstandlich von der Alltaglichkeit unethischer Verhaltensweisen (opportunisti- sches Verhalten) ausgehen.

Spis treści

Institutionenökonomik jenseits des Opportunismus Die Stellung von Natur in der Neuen Institutionenökonomik Internationales Management aus der Perspektive der Neuen Institutionenökonomik Vertrauen, Opportunismus und Kontrolle - Eine empirische Analyse Opportunismus und Institutionen in vertikalen Innovationskooperationen Corporate Governance: Eine Prinzipal-Agenten-Beziehung, Team-Produktion oder ein Soziales Dilemma? Jeder Beitrag wird in einem Korreferat diskutiert.

O autorze

Prof. Dr. Bernd Schauenberg lehrt Personal- und Organisationsökonomie an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg.
Prof. Dr. Georg Schreyögg lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Führung, an der Freien Universität Berlin.
Prof. Dr. Jörg Sydow lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmenskooperation, an der Freien Universität Berlin.

Blurb

Managementforschung informiert jährlich über neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion.

Band 15 (2005) enthält Beiträge zu folgenden Themen:
- Institutionenökonomik jenseits des Opportunismus
- Die Stellung von Natur in der Neuen Institutionenökonomik
- Internationales Management aus der Perspektive der Neuen Institutionenökonomik
- Metatheoretische Überlegungen zur Zusammenarbeit von Institutionenökonomik und Managementlehre
- Markt und Organisation? - Eine Dekonstruktion
- Vertrauen, Opportunismus und Kontrolle
- Opportunismus und Institutionen in vertikalen Innovationskooperationen
- Corporate Governance
Jeder dieser Beiträge wird durch einen Kommentar eines anderen renommierten Wissenschaftlers ergänzt.