Theorien Des Managements

ISBN-13: 9783409119160 / Niemiecki / Miękka / 2002 / 297 str.

Georg Schrey Gg; Peter Conrad

Opis

Aktuelle Managementtheorien werden von ausgewahlten Wissenschaftlern einer kritischen Bestandsaufnahme unterzogen.

Spis treści

Zwischenbilanz: Prozesse, Strukturen und Schlüsselpersonen des Innovationsmanagements Komplexitätstheorie: Neues Paradigma für die Managementforschung? Der evolutionstheoretische Ansatz in der amerikanischen Organisationsforschung: Einblicke und Aussichten Neoinstituionalistische Organisationstheorie Vom Faktoransatz zum Human Resource Management Das Subjekt als Objekt der Begierde - Die Perspektive der Subjektivierung von Arbeit

O autorze

Prof. Dr. Georg Schreyögg lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Führung an der Freien Universität Berlin.
Univ.-Prof. Dr. Peter Conrad ist Leiter des Instituts für Personalmangagement am Fachbereich Wirtschafts- und Organisationswissenschaft an der Universität der Bundeswehr Hamburg.

Blurb

Managementforschung informiert jährlich über neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion.

Band 12 (2002) enthält Beiträge zu folgenden Themen:
- Innovationsmanagement: Zwischenbilanz
- Komplexitätstheorie: Neues Paradigma für die Managementforschung?
- Evolutionstheoretische Ansätze: Einblicke und Aussichten
- Neoinstitutionalistische Organisationstheorie
- Human Resource Management: Entwicklungen
- Subjektivierung von Arbeit: Das Subjekt als Objekt der Begierde

Jeder dieser Beiträge wird außerdem durch einen Kommentar eines anderen renommierten Wissenschaftlers ergänzt.