In der aktuellen Debatte uber die Rolle von Unternehmen in der sich wandelnden Gesellschaft stellt sich immer starker die Frage nach der sozialen Verantwortung. Experten aus Wissenschaft und Praxis untersuchen auf der Grundlage einer reprasentativen Befragung von mehr als 2.000 in der Schweiz tatigen Unternehmen das gemeinnutzige Engagement dieser Unternehmen und ihrer Mitarbeiter. Auerdem werden anhand von Fallstudien und Evaluationen konkreter Corporate-Volunteering(CV)-Programme wichtige Erkenntnisse zur Einbettung und Umsetzung von CV-Aktivitaten in Betrieben dargestellt. Untersucht...
In der aktuellen Debatte uber die Rolle von Unternehmen in der sich wandelnden Gesellschaft stellt sich immer starker die Frage nach der sozialen V...
Das Buch behandelt Grundlagen und betriebswirtschaftliche Probleme, die mit Katastrophen einhergehen, aus Sicht des verantwortlichen Managements. Fallbeispiele illustrieren die Bedeutung von Katastrophenvorsorge und -bekampfung, die damit verbundenen Herausforderungen sowie Losungen. Katastrophen treten nach wie vor mit groer Haufigkeit auf und verursachen weltweit immense Verluste an Menschenleben sowie ungeheuren wirtschaftlichen, sozialen und okologischen Schaden. Die verantwortlichen Katastrophenmanager stehen dabei vor besonderen Herausforderungen, da sie haufig unter Zeitdruck sowie bei...
Das Buch behandelt Grundlagen und betriebswirtschaftliche Probleme, die mit Katastrophen einhergehen, aus Sicht des verantwortlichen Managements. Fall...
Die inhaltlich vollstandig und grundlich uberarbeitete 5. Auflage prasentiert ein umfassendes Konzept fur das Management des Wandels. Angereichert durch neue Erkenntnisse, Fallbeispiele und Handlungsempfehlungen wurde das Gesamtkonzept weiterentwickelt und zum Beispiel um den Aspekt des "beidhandigen Managements" erganzt. Um im permanenten Wandel uberleben zu konnen muss das Unternehmen "beidhandig" arbeiten. Die rechte Hand kummert sich um das Tagesgeschaft und dessen operative Verbesserungen, die linke Hand strebt nach strategischer Erneuerung. Betrachtet werden dabei alle Bereiche der...
Die inhaltlich vollstandig und grundlich uberarbeitete 5. Auflage prasentiert ein umfassendes Konzept fur das Management des Wandels. Angereichert dur...
Dieses Buch ist eine wertvolle Hilfe fur alle, die theoretisch, empirisch oder praktisch mit Konflikten in Organisationen beschaftigt sind und eine wirksame Methode zur Konfliktlosung und Entscheidungsfindung kennenlernen wollen. Im Mittelpunkt stehen Innovationen als soziale Prozesse. Wenn Begriffe unterschiedlich verwendet werden, verschiedene Erfolgskriterien oder voneinander abweichende Strategien, Methoden und Standards bestehen, kommt es zu Konflikten. Die Methode der Konstruktiven Kontroverse unterstutzt die Beteiligten bei der Bearbeitung dieser Konflikte, kann dabei Neues...
Dieses Buch ist eine wertvolle Hilfe fur alle, die theoretisch, empirisch oder praktisch mit Konflikten in Organisationen beschaftigt sind und eine...
Renommierte Autoren aus Wissenschaft und Praxis beleuchten aus unterschiedlichen Perspektiven das Thema einer angemessenen Fuhrung in modernen Organisationen. Die zunehmende Komplexitat unserer heutigen Gesellschaft und Arbeitswelt fuhrt zu Ungewissheit und Unsicherheit. Statt rationalem Wissen und Kontrolle sind Flexibilitat und Intuition sowie neue Formen der Kooperation und Partizipation gefragt. Fuhrungskrafte aller Ebenen erhalten in diesem Buch wertvolle Impulse und Konzepte, die sie dabei unterstutzen, den neuartigen Fuhrungssituationen gerecht zu werden. Konkrete...
Renommierte Autoren aus Wissenschaft und Praxis beleuchten aus unterschiedlichen Perspektiven das Thema einer angemessenen Fuhrung in modernen Orga...
Renommierte Autoren und Autorinnen aus unterschiedlichen wissenschaftlichen Disziplinen und der Praxis geben Denkanstoe sowie konkrete Handlungshinweise fur eine moderne, gerechte und erfolgreichere Fuhrung sowie Organisationsgestaltung. Fuhrungskrafte, CEOs und deren Berater lernen, die Bedeutung von Emotionen und Intuitionen fur Arbeitsbedingungen und soziale Beziehungen zu verstehen sowie deren grundlegenden Einfluss auf organisationale Veranderungen zu begreifen.
Die Beitrage greifen wichtige Diskussionen auf: Was wissen wir uber die verborgenen Regeln, uber die Intelligenz des...
Renommierte Autoren und Autorinnen aus unterschiedlichen wissenschaftlichen Disziplinen und der Praxis geben Denkanstoe sowie konkrete Handlungshin...
