In der aktuellen Debatte uber die Rolle von Unternehmen in der sich wandelnden Gesellschaft stellt sich immer starker die Frage nach der sozialen Verantwortung. Experten aus Wissenschaft und Praxis untersuchen auf der Grundlage einer reprasentativen Befragung von mehr als 2.000 in der Schweiz tatigen Unternehmen das gemeinnutzige Engagement dieser Unternehmen und ihrer Mitarbeiter. Auerdem werden anhand von Fallstudien und Evaluationen konkreter Corporate-Volunteering(CV)-Programme wichtige Erkenntnisse zur Einbettung und Umsetzung von CV-Aktivitaten in Betrieben dargestellt. Untersucht...
In der aktuellen Debatte uber die Rolle von Unternehmen in der sich wandelnden Gesellschaft stellt sich immer starker die Frage nach der sozialen V...
Das Ergebnis der Entwicklungsgeschichte und von Lernerfahrung kann als Trivialisierung von Fehlerkonsequenzen verstanden werden, der Stand der Technologie als deren Enttrivialisierung. Dies macht den Ruf nach fehlerfreundlichen Systemen notwendig. Verschiedene Studien, durchgefuhrt mit Sicherheitsexperten, Laien und Facharbeitern, versuchen das Verhaltnis von Handlungsfehlern und Unfallen, die emotionale Bedeutung der Begriffe Sicherheit und Fehler, die Stilmerkmale sicherheitsbezogener Texte sowie die Einstellungen zu Sicherheitsnormen neu zu verorten."
Das Ergebnis der Entwicklungsgeschichte und von Lernerfahrung kann als Trivialisierung von Fehlerkonsequenzen verstanden werden, der Stand der Technol...
Wie aktiviert und organisiert man Ehrenamtliche? Was motiviert Menschen zur Freiwilligenarbeit? Diese Fragen werden zunehmend haufig gestellt in Kommunen, sozialen Einrichtungen, Vereinen, von Psychologen, Sozialarbeitern, Freiwilligenkoordinatoren und Ehrenamtsbeauftragten. Denn ohne Ehrenamtliche wurde unser gesellschaftliches Zusammenleben nicht funktionieren und frei-gemeinnutzige Arbeit unterliegt einer anderen Logik als die klassische Erwerbsarbeit .
Dieses Buch liefert psychologische Grundlagen, Praxisbeispiele und konkrete Ideen fur ein besseres Verstandnis und die konkrete...
Wie aktiviert und organisiert man Ehrenamtliche? Was motiviert Menschen zur Freiwilligenarbeit? Diese Fragen werden zunehmend haufig gestellt in Ko...
Dieses Buch ist eine wertvolle Hilfe fur alle, die theoretisch, empirisch oder praktisch mit Konflikten in Organisationen beschaftigt sind und eine wirksame Methode zur Konfliktlosung und Entscheidungsfindung kennenlernen wollen. Im Mittelpunkt stehen Innovationen als soziale Prozesse. Wenn Begriffe unterschiedlich verwendet werden, verschiedene Erfolgskriterien oder voneinander abweichende Strategien, Methoden und Standards bestehen, kommt es zu Konflikten. Die Methode der Konstruktiven Kontroverse unterstutzt die Beteiligten bei der Bearbeitung dieser Konflikte, kann dabei Neues...
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