Fachliche Qualitat allein entscheidet noch nicht uber die Fuhrungskompetenz eines Menschen. Zur Fuhrung gehort Personlichkeit. Dieser heute wieder neu entdeckte Grundsatz hat die Arbeit von Prof. Affemann seit jeher geleitet. Das von ihm gefuhrte Institut Mensch und Arbeitswelt hat sich die Personlichkeitsbildung von Fuhrungskraften zur vorrangigen Aufgabe gemacht. Das Buch wendet sich an alle Leser, denen personliche Weiterentwicklung ein Anliegen ist: Unternehmer und Fuhrungskrafte, Berater von Fuhrungskraften, Berater mit Schwerpunkt Personalentwicklung."

Die Globalisierung von Markten stellt nicht nur eine Herausforderung fur Grossunternehmen dar, sondern betrifft zunehmend auch kleine und mittelstandische Unternehmen (KMU). Vor allem aufgrund des verstarkten Wettbewerbsdrucks im In- und Ausland, zu geringer regionaler und nationaler Marktpotentiale und enger Marktbetatigungsfelder sind KMU heute mehr denn je gefordert, sich absatz- und bezugsseitig auf Auslandsmarkten zu positionieren. Es gibt zahlreiche international aktive mittelstandische Unternehmen, die als Vorreiter dieser Entwicklung stark in grenzuberschreitenden Dimensionen denken...

Anstand und Moral kommen diese Begriffe im Wortschatz heutiger Vertreter der politischen Klasse und der hochbezahlten Managerriege noch vor? In 22 verschiedenen Essays, entstanden unter aktuellem Bezug auf Personen und Ereignisse der jungsten Vergangenheit, analysiert Prof. Dr. Joachim Kohlhof, welche Zerrbilder heute das wirtschaftliche und politische Feld dominieren. Kohlhof hat sich den Zorn bewahrt und beschreibt mit unbestechlichem Blick die Missstande und den sorglosen Umgang mit der Verantwortung."

Das Thema Kundenorientierung ist ein Dauerbrenner. Klagen uber die mangelnde Dienstleistungsmentalitat in Deutschland gibt es genugend. Die Autoren wahlen eine neue Sicht auf das Thema. Ihr Ansatz ist verbluffend: Kundenorientierung lasst sich erst verwirklichen, wenn der Kunde nicht mehr zum Konig stilisiert wird. Als Vergleichsfolie dienen die Serviceparadiese USA und Japan."

Eine neue Lernkultur braucht ihr Unternehmen Darin sind sich die drei handelnden Personen in Gerd Kalmbachs Fachroman einig. Die Weiterbildung steht unter Druck und die Ausbilder erreichen die Jugendlichen kaum noch. Was tun? Simone Kaufmann, Frank Meister und Martin Peler recherchieren in Buchern, diskutieren mit erfahrenen Trainern und veranstalten trotz heftigen Gegenwinds aus der Firmenzentrale schliesslich ein erfolgreiches PE-Treffen."

Dem globalen Wettbewerb ausgesetzt, fuhlen sich viele Manager in der Klemme: Zwang zur Expansion bei steigendem Kostendruck, Notwendigkeit zur Personalentwicklung bei gleichzeitigem Zwang zur Rationalisierung, Ausbau des operativen Geschaftes bei gleichzeitiger Forderung nach Wertsteigerung und hoher Kapitalrendite. Mit alten Denk- und Verhaltensmustern lassen sich diese scheinbar kontraren Anforderungen immer seltener losen. Die Aufgaben der Zukunft erfordern einen neuen Typ Manager: mit festen Prinzipien wie Verlasslichkeit, Offenheit und Ehrlichkeit. Mit der Bereitschaft, Neues mit System...

Fur erfolgreiche Teamarbeit sind schon viele Techniken entwickelt worden: Brainstorming, Synectics, 7 x 7-Technik, Checklisten usw. Dieses Buch bietet dem Leser einen Uberblick uber die wichtigsten Kreativitats- und Konferenztechniken und deren psychologische Grundlagen. Frankes Darstellung orientiert sich an den Phasen des Problemlosungsprozesses vom Erkennen bis zur Losung des Problems. Im letzten Teil kann der Leser sein eigenes Problemlosungsverhalten auf den Prufstand stellen. Durch den praxisorientierten Aufbau ist das Buch gut zum Selbststudium oder als Seminargrundlage geeignet."

Eine falsche Personalauswahl kostet ein Unternehmen Geld und Zeit. Dr. Fred N. Bohlen zeigt, was die professionelle Mitarbeitersuche und -einstellung auszeichnet.